utrzymywanie zadowolonych i zdrowych pracowników przynosi wiele korzyści firmie, a poznanie obliczeń TRIR pomaga śledzić trendy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli chcesz uniknąć czasochłonnych i kosztownych badań, a jednocześnie zwiększyć atrakcyjność klientów i potencjalnych pracowników, ten wskaźnik do pomiaru incydentów, urazów i chorób jest niezbędny do informowania o strategii BHP i poprawy bezpieczeństwa.,

ale co to jest TRIR i jak to obliczyć? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się wszystkiego, co musisz wiedzieć.

Co to jest TRIR?

TRIR to skrót od Total Recordable Incident Rate i jest przydatnym narzędziem do porównywania wyników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla firm i branż w Stanach Zjednoczonych. Pokazuje wskaźnik incydentów rejestrowanych przez OSHA na 100 pracowników w określonym okresie czasu. Znajomość średniej branżowej TRIR w Twoim sektorze jest świetnym sposobem oceny, czy Twoja strategia EHS działa skutecznie.,

oprócz TRIR znajdziesz również inne skróty związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy, takie jak TCIR (Total Case Incident Rate) i TRIFR (Total Recordable Injury Frequency Rate)., Ale jaka jest różnica między TRIR, TCIR i TRIFR? Zasadniczo wszystkie są tym samym. Co jest przydatne.

via GIPHY

dlaczego Metryka wskaźnika incydentów jest ważna?

wewnętrznie, znając swój całkowity rekordowy wskaźnik incydentów jest ważna dla rozpoznawania i usuwania wszelkich luk w bezpieczeństwie, które mogą się pojawić. Jeśli śledzisz metrykę na przestrzeni czasu, możesz podjąć działania przy pierwszych oznakach wzrostu stopy TRIR. Pomaga to utrzymać miejsce pracy w bezpiecznym i zdrowym środowisku., Posiadanie pracodawcy, który interesuje się bezpieczeństwem na miejscu, jest jednym ze sposobów ochrony przed odejściem pracowników.

jednak istnieje również wiele organów zewnętrznych, które interesują się Twoją stawką OSHA TRIR.

• OSHA prawdopodobnie rozpocznie kompleksowe dochodzenia w sprawie Twoich zasad BHP, jeśli zauważą dramatyczny wzrost całkowitego rekordowego wskaźnika incydentów. Te dochodzenia zajmują dużo czasu i ogromnej ilości zasobów, aby spełnić., Ponadto wszelkie grzywny i kary, które otrzymujesz za to, że nie jesteś w pełni przygotowany do dochodzenia, mogą szybko wzrosnąć do dziesiątek, a nawet setek tysięcy dolarów.
• firmy ubezpieczeniowe mogą wykorzystać twój rekord bezpieczeństwa TRIR w celu ustalenia składek. Im wyższa, a zatem gorsza, Twoja stawka, tym wyższe mogą być Twoje płatności ubezpieczeniowe.
• potencjalni pracownicy mogą zbadać Twoją firmę podczas badania Twojej firmy. Jeśli okaże się, że bezpieczeństwo jest problemem lub staje się problemem, możesz przegapić najlepszych możliwych kandydatów.,
• potencjalni klienci mogą wykorzystać Twoje obliczenia do podjęcia decyzji o zakupie kontraktów. Jeśli nie możesz udowodnić, że Twoja firma poważnie traktuje bezpieczeństwo, może to mieć wpływ na to, kto będzie chciał z Tobą współpracować w przyszłości.

Jak obliczyć TRIR

istnieje prosty wzór do obliczenia TRIR, który teoretycznie sprawia, że równe szanse dla wszystkich firm w całej Ameryce. Chociaż, jeśli będziesz czytać dalej, dowiesz się, dlaczego może to nie być najpiękniejszy sposób wyświetlania tych informacji.,

formuła TRIR pokazuje liczbę odnotowalnych incydentów i wypadków na 100 pracowników, wykorzystując liczbę godzin przepracowanych w firmie w danym okresie czasu i liczbę odnotowalnych incydentów, które odnoszą się do wszelkich chorób lub urazów związanych z pracą, które skutkują:

• dni odbieranych z pracy,
• ograniczoną aktywnością w pracy,
• koniecznym przeniesieniem na inną rolę,
• leczeniem wykraczającym poza pierwszą pomoc,
• utrata przytomności,
• śmierć.,

oto wzór TRIR:

Liczba rekordowych incydentów x 200 000 / całkowita liczba godzin przepracowanych w Twojej firmie w ciągu jednego roku.

liczba 200 000 jest używana, ponieważ reprezentuje liczbę godzin, które 100 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy loguje w ciągu 50 40-godzinnych tygodni w roku kalendarzowym.

Jeśli jesteś bardziej słuchaczem, obejrzyj Ron Alexander wyjaśniający formułę w wideo:

TRIR dla małych firm?

jedna z reklamacji na temat obliczeń TRIR polega na tym, że karze ona małe firmy ze względu na małą liczbę rejestrowanych godzin., TRIR dla małych firm może zostać całkowicie odrzucony przez tylko jeden lub dwa incydenty w ciągu roku, co sprawia, że wygląda na to, że istnieją poważne problemy bezpieczeństwa, gdy postrzegane bez kontekstu.

Kalkulator TRIR

stworzyliśmy nasz własny kalkulator TRIR, aby pomóc Ci znaleźć stawkę dla Twojej firmy. Obliczając całkowitą liczbę godzin, należy pamiętać, że nie należy uwzględniać godzin urlopu lub urlopu. Należy jednak doliczyć godziny przepracowane przez pracowników tymczasowych wykonujących zadania na rzecz Twojej firmy pod okiem Twoich pracowników.,

OSHA Recordkeeping: przesyłając swój TRIR

Twoim obowiązkiem jest spełnienie wymagań OSHA w zakresie prowadzenia dokumentacji. Po użyciu kalkulatora TRIR – lub kalkulatora TCIR, w kategoriach OSHA-aby znaleźć swoją stawkę, musisz corocznie przesyłać wyniki do OSHA. Robisz to za pomocą dzienników OSHA 300 i 300A.

Co To jest dobry kurs TRIR?

oczywiście musisz wiedzieć, co stanowi dobrą stawkę TRIR, aby dowiedzieć się, w jaki sposób wdrażasz EHS. Idealny współczynnik TRIR wynosiłby 0, ponieważ pokazałoby to, że w ciągu roku nie było żadnych rekordowych incydentów., Jest to oczywiście nierealne, szczególnie dla dużych firm z wieloma pracownikami. Ogólnie rzecz biorąc, dobry wskaźnik bezpieczeństwa TRIR wynosiłby około 3,0 lub mniej, ponieważ średni wskaźnik TRIR w 2018 r. wynosił 3,1, zgodnie z Bureau of Labor Statistics.

jednak poziom ryzyka związanego z różnymi zawodami jest bardzo zróżnicowany. Dlatego ważne jest również, aby spojrzeć na średnią branżową TRIR dla firmy, a nie tylko na stawkę główną., Spodziewałbyś się Wyższego TRIR w tradycyjnie niebezpiecznych zawodach niż w bardziej spokojnych miejscach pracy. Dla przykładu, w 2018 r. średnia w branży TRIR dla upraw rolnych wynosiła 6,1, natomiast w centrach telefonicznych-0,8.

kolejnym aspektem TRIR w bezpieczeństwie, który należy wziąć pod uwagę, jest trend dla konkretnej firmy. Jeżeli kurs spada, oznacza to, że przedsiębiorstwo zajmuje się kwestiami bezpieczeństwa. Jeśli jest to trend w górę, nie ma powodów do niepokoju.

jest to przykład pozytywnego trendu dla firmy, zmniejszającego jej TRYR.,

Całkowity wskaźnik incydentów według branż

Biuro Statystyki Pracy opublikowało następujące informacje o wskaźnikach występowania w sektorze prywatnym w 2018 r.:

How to Lower your TRIR

TRIR is a lagging indicator that shows you whether improvements to your EHS policies are needed., Jeśli okaże się, że Twój kurs rośnie lub wkradłeś się powyżej średniej branży TRIR dla Twojego sektora, istnieją kroki, które możesz podjąć, aby obniżyć swój TRIR.

Usprawnij dochodzenie w sprawie incydentów

powinieneś poprawić swoje procesy dochodzeniowe po incydentach. Upewnij się, że wszystkie informacje są wyraźnie i prawidłowo rejestrowane, a następnie reagowane. Sposób, w jaki Twoja firma reaguje na incydenty, pomaga informować o tym, jak dobrze poradzisz sobie w przyszłości. Czy trwałe zagrożenia są rozwiązywane? Czy możesz wyraźnie zobaczyć, które czynniki doprowadziły do zdarzenia?,

zaangażuj pracowników

każdy w Twojej firmie musi wiedzieć, kto ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo, jak rozpoznać potencjalne zagrożenia i komu je zgłosić. Kierownictwo musi mieć jasną politykę dotyczącą przebiegu działań, gdy ktoś zgłosi również raport. Krótko mówiąc, obniżenie poziomu TRIR jest bezpośrednio związane z poprawą kultury bezpieczeństwa-od edukowania pracowników w zakresie zgłaszania braków do angażowania ich w gry bezpieczeństwa.

FAQ

Jaka jest różnica między DART a TRIR?

chociaż obliczenia DART i TRIR są podobne, istnieją również różnice., DART oznacza dni, ograniczone lub przeniesione. Uwzględnia dni, w których pracownik jest nieobecny w pracy z powodu urazu lub choroby zawodowej, liczbę dni, w których jest przenoszony na inne obowiązki, ponieważ nie może wykonywać swoich własnych zadań, oraz liczbę dni, w których jest objęty ograniczeniami związanymi z pracą. Na przykład, jeśli muszą unikać podnoszenia ciężkich przedmiotów.

różnica polega na tym, że TRIR obejmuje również incydenty, które nie powodują, że pracownicy biorą dni wolne, pracują w ramach ograniczeń lub są przenoszeni na inne obowiązki., Oznacza to, że Twoja stawka TRIR będzie wyższa niż Twoja stawka DART, z wyjątkiem bardzo wyjątkowych okoliczności, w których absolutnie wszystkie incydenty w miejscu pracy spowodowały odejście, ograniczenie lub przeniesienie.

Jak często należy obliczać TRIR?

jesteś prawnie zobowiązany do obliczenia TRIR i przedłożenia swojej stawki OSHA w ujęciu rocznym, ale korzystne może być częstsze rejestrowanie jej. Śledząc swój TRIR co miesiąc lub co kwartał, możesz dostrzec trendy szybciej niż pozostawić je na pełne 12 miesięcy., Jeśli jednak masz do czynienia z bardzo małymi liczbami, uzyskanie dokładnej reprezentacji może być trudne, ponieważ jeden lub dwa incydenty mogą przekrzywić liczby. Większe firmy są najlepiej przygotowane do nagrywania w krótszych okresach.

dlaczego formuła TRIR zawiera 200 000?

200 000 w formule TRIR odnosi się do liczby godzin przepracowanych przez 100 pracowników w ciągu 50 tygodni po 40 godzin pracy.,