utrzymanie niskiego wskaźnika incydentów OSHA recordable incident rate ma kluczowe znaczenie dla sukcesu Twojej firmy. Dowiedz się, jaki jest rejestrowany wskaźnik incydentów, jak jest obliczany, wymagana dokumentacja i dlaczego utrzymanie go na niskim poziomie idzie w parze ze zdrową firmą.

Co to jest „OSHA Recordable Incident Rate”?

aby rozpocząć, spójrzmy na rejestrowalny wskaźnik incydentów, znany również jako całkowity Rejestrowalny wskaźnik incydentów lub TRIR. Jest to standardowa kalkulacja bezpieczeństwa stworzona przez OSHA., Jest on używany przez OSHA (oraz inne agencje i organizacje) jako wskaźnik do porównania wydajności bezpieczeństwa firm w danej branży lub grupie.

TRIR może być również stosowany samodzielnie jako sposób oceny bezpieczeństwa indywidualnej firmy: im niższa liczba, tym lepiej.

chociaż jeden numer nie mówi całej historii bezpieczeństwa—niektórzy nawet powiedzieliby, że TRIR jest złym metrykiem—w rzeczywistości TRIR wywrze wpływ na Twoją firmę, więc ważne jest, aby zwracać na to uwagę.,

Jak obliczyć: rekordowy wskaźnik incydentów OSHA

wzór na obliczenie TRIR jest prosty: liczba incydentów pomnożona przez 200 000, a następnie podzielona przez całkowitą liczbę przepracowanych godzin w roku.

Liczba 200 000 jest używana, ponieważ jest to łączna liczba godzin, które 100 pracowników pracowałoby w ciągu roku(100 pracowników x 40 godzin x 50 tygodni). Obliczanie TRIR jest zasadniczo procent na 100 pracowników.

tak więc, jeśli masz 35 pracowników na pełny etat, liczba godzin pracy w roku wynosi 70.000. Powiedzmy, że twoja siła robocza doświadczyła 20 rekordowych incydentów., Twoje obliczenie będzie 20 pomnożone przez 200,000, a one podzielone przez 70,000, dla TRIR 57,14. Oznacza to, że na każde 100 pracowników, nieco ponad 57 doświadczyło rekordowego incydentu.

Jeśli nie masz ochoty na ręczne obliczanie TRIR lub jeśli zapomnisz tej formuły, możesz łatwo znaleźć kalkulator rekordowych incydentów OSHA online.

Co To jest incydent rejestracyjny?

oczywiście, aby wymyślić całkowitą liczbę incydentów, musisz wiedzieć, co stanowi rekordową chorobę lub uraz., Według OSHA należy zgłaszać następujące zdarzenia:

• Jeśli ktoś traci przytomność
• Jeśli aktywność zawodowa pracownika jest ograniczona lub musi zostać przeniesiona na inną pracę
• Jeśli ktoś musi wziąć kilka dni wolnego od pracy
• jeśli uraz wymaga leczenia, którym nie może zająć się apteczka
• Jeśli problem zdrowotny związany z pracą jest diagnozowany przez lekarza

istnieje również kilka więcej zgłaszanych incydentów, które OSHA określa na formularzu 300, „dzienniku obrażeń i chorób związanych z pracą”.,

Ten krótki film omawia różnicę między zgłoszonym incydentem a incydentem pierwszej pomocy, podkreślając, że nie chcesz zbytnio zgłaszać lub niedostatecznie zgłaszać. Pierwszy spowoduje, że TRIR będzie zbyt wysoki, a drugi może postawić OSHA w stan gotowości. Żaden z tych wyników nie będzie Ci służył.

Jeśli kiedykolwiek masz wątpliwości, czy incydent jest zgłaszany, skontaktuj się z OSHA.

niezbędne dokumenty

w przypadku każdego incydentu zarejestrowanego na formularzu 300 należy również wypełnić formularz rejestracyjny wskaźnik incydentów OSHA 301 oraz roczny formularz 301A. Wszystkie formularze są dostępne na stronie internetowej OSHA.,

ważne jest, aby te dokumenty były aktualne i kompletne. Dokumenty muszą być złożone w ściśle określonym terminie. Jest to zależne od rodzaju incydentu. Na przykład ofiara śmiertelna musi zostać zgłoszona w ciągu ośmiu godzin od momentu, w którym się o niej dowiesz. Musisz zachować wszystkie formularze przez pięć lat.

aby uzyskać wyjaśnienie, jak wypełnić te formularze, OSHA zapewnia obszerny samouczek.

w jaki sposób wykorzystuje się te liczby?

Twój rejestrowany wskaźnik incydentów może być używany na wiele sposobów., Potencjalni inwestorzy mogą spojrzeć na Twój TRIR, próbując określić, czy chcą zainwestować w twój biznes. Silna kultura bezpieczeństwa wiąże się z zyskami i produktywnością.

media mogą wykorzystywać te liczby jako sposób raportowania, jak dobre lub złe jest bezpieczeństwo firmy. Liczby są proste i zapewniają jasny sposób na zilustrowanie publicznej dokumentacji bezpieczeństwa Twojej firmy.

Twój TRIR może mieć wpływ na popularne opinie o Twojej firmie. Wysoki wskaźnik obrażeń rejestrowanych przez OSHA może dać Twojej firmie złą reputację i wpłynąć na konsumentów, aby nie kupowali tego, co sprzedajesz.,

pokonywanie słabego wizerunku publicznego to koszmar PR, nie wspominając już o kosztowności. A TRIR jest wskaźnikiem opóźniającym-mówi, co już się stało—więc przejście przez to może zająć dużo czasu. Niezależnie od tego, pamięć publiczna jest długa, a Internet jest na zawsze.

gdy OSHA zobaczy, że Twój TRIR jest stale wysoki, może to zachęcić organizację do przeprowadzenia większej liczby niespodziewanych kontroli, a nawet wydania grzywien. Inspekcje są żmudne i czasochłonne, ponieważ OSHA zazwyczaj zgłębia każdy aspekt planu bezpieczeństwa, w tym wszystkie dokumenty. Tych zdarzeń najlepiej unikać.,

firmy ubezpieczeniowe często zwracają się do Ciebie z prośbą o ustalenie składki. Potencjalni pracownicy mogą spojrzeć na tę liczbę, rozważając pracę w Twojej firmie. Jeśli masz niższy TRIR, prawdopodobnie przyciągniesz lepszych pracowników.

Możesz również użyć swojego TRIR, aby określić, jak zdrowa jest twoja kultura bezpieczeństwa. Jeśli twoja liczba rośnie, jest to wyraźna oznaka, że coś nie działa, a koncentracja na bezpieczeństwie jest najważniejsza. Potrzebujesz więcej chwil bezpieczeństwa? Czy podkreślasz znaczenie pracy zespołowej?

ciesz się, gdy twoje rekordy spadają i utrzymujesz niski TRIR., Promuj to wśród swoich pracowników i społeczeństwa, aby zwiększyć morale i pokazać, że bezpieczeństwo jest twoim priorytetem.

Znaczenie pojedynczej liczby

Wiele osób decyduje się na tę jedną liczbę. Nie zwracanie na to uwagi może kosztować Twoje pieniądze, reputację, wysokiej jakości pracowników i mnóstwo czasu na załatwianie irytujących formalności. Utrzymuj niski wskaźnik incydentów rejestrowanych przez OSHA, aby Twoja firma prosperowała.