Rally ' s (Polski)
przyspieszacze pomagają utrzymać żywność w ruchu z obszaru przygotowawczego do lady I drive-thru. To szybka praca, która nigdy nie staje się nudna.
członkowie zespołu potrzebują zwycięskiego podejścia, aby zakwalifikować się do zatrudnienia. Preferowane są osoby z obsługą gastronomiczną lub doświadczeniem w obsłudze klienta.
Szukaj innej pracy
kierownik zmiany
kierownik zmiany nadzoruje członków zespołu, pomagając zapewnić płynną codzienną rutynę., Pomagają na dowolnych stanowiskach, które zajmują członkowie zespołu, a także pomagają szkolić nowych pracowników.
kierownik zmiany może być zobowiązany do otwarcia lub zamknięcia restauracji, więc jest to stanowisko z pewną odpowiedzialnością. Aby ubiegać się o dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED, konieczne jest złożenie wniosku.
Kariera Rally w zarządzaniu
podczas gdy Rally woli zatrudniać od wewnątrz, rozważane są również kandydaci z zewnątrz.
ubieganie się o stanowisko menedżerskie wiąże się z tym samym procesem, co wymagane w przypadku pracy na poziomie podstawowym.,
Asystent kierownika
Asystent kierownika bezpośrednio nadzoruje kierowników zmian i jest głównym liderem restauracji. Są one odpowiedzialne za zapewnienie, że wszystkie polityki sklepu w zakresie czystości, obsługi i jakości żywności są przestrzegane i że sklep pozostawia klientów szczęśliwych.
potencjalni asystenci menedżerowie muszą posiadać dyplom ukończenia szkoły średniej lub równorzędny oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Supervisora lub menedżera w restauracjach szybkiej obsługi.,
dyrektor generalny
zadaniem Dyrektora Generalnego jest zapewnienie, że lokalizacja restauracji jest opłacalna i skuteczna. Mają zarządzać kosztami, prowadzić zespół do osiągnięcia celów sprzedażowych i utrzymywać restaurację zgodnie z polityką firmy. Dyrektor generalny zgłasza się do kierownika okręgu w biurze korporacyjnym, który nadzoruje wiele restauracji.
kandydaci na stanowiska dyrektora generalnego muszą mieć wykształcenie średnie i co najmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu w dowolnej dziedzinie. Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie zawodowe w restauracjach szybkiej obsługi.,
pytania i porady na rozmowę kwalifikacyjną
Jeśli zostaniesz wybrany na rozmowę kwalifikacyjną, skontaktuje się z Tobą członek zespołu zarządzającego w lokalnej lokalizacji Rajdu. Rozmowy odbywają się zazwyczaj w restauracji i trwają od 20 do 30 minut.
oto kilka możliwych pytań, które można zadać podczas wywiadu:
dlaczego chcesz pracować w Rally?
na to pytanie, porozmawiaj o tym, dlaczego Rally ' S jest twoim pierwszym wyborem restauracji fast food do pracy.
możesz wspomnieć, że kochasz jedzenie lub lubisz atmosferę.,
imponujące jest również pokazanie, że wiesz trochę o firmie. Można powiedzieć, że podziwiasz rozwój firmy od momentu jej założenia 30 lat temu lub czujesz, że ich wartości pasują do Twoich własnych.
jak długo widzisz siebie pracującego w Rally ' s?
ważne jest, aby być szczerym, gdy zadaje się to pytanie.
menedżer ds. zatrudnienia nie oczekuje, że usłyszy, że chcesz tam pracować do czasu przejścia na emeryturę, ale chce wiedzieć, że nie planujesz pracować przez tydzień lub dwa, a następnie zrezygnować.
obroty są zawsze problemem w branży fast foodów., Kierownik będzie miał nadzieję usłyszeć, że zamierzasz być częścią zespołu przez jakiś czas.
Jeśli szukasz pracy tylko do lata, podczas gdy spłacasz rachunki lub na jakiś inny określony okres czasu, powinieneś być o tym z góry poinformowany.
Opowiedz mi o czasach, kiedy miałeś do czynienia z kimś, kto był zdenerwowany.
celem tego pytania jest sprawdzenie, jakie są Twoje umiejętności osobiste.
Jeśli masz wcześniejsze doświadczenie zawodowe, pomyśl o czasie, kiedy uszczęśliwiłeś zdenerwowanego klienta., Jeśli ubiegasz się o pierwszą pracę, opisz czas, w którym rozwiązałeś konflikt z przyjacielem, członkiem rodziny lub kimś innym, kogo znasz.
nie opowiadaj długiej historii. Zamiast tego krótko podsumuj, na czym polegał problem, a następnie wyjaśnij krok po kroku, w jaki sposób go rozwiązałeś lub rozwiązałeś z daną osobą.
pamiętaj, aby uśmiechać się, gdy opowiadasz historię i unikać mówienia nic negatywnego o kliencie lub innej osobie.
, W kolejnych latach firma wykupiła wielu konkurentów i powiększyła się o kolejne rozmiary.
dziś Rally ' S to jedna firma z warcabami, obsługująca różne części kraju. W Stanach Zjednoczonych znajduje się ponad 780 restauracji Rally 's i Checker' s.
w latach 90.”hasło.
Rally ' s słynie z Big Buford, dwupiętrowego cheeseburgera z sałatą, pomidorem, cebulą, ogórkami kiszonymi, ketchupem i musztardą.,
sekretem pysznego smaku burgerów Rally jest ich Podwójna technika przypraw, która zapewnia dodatkowy smak.
Rally ' S używa szachownicowego wzoru na logo i wystroju swoich budynków, a motyw stał się ważną częścią ich tożsamości marki, zrównując restaurację z szachownicą i prędkością samochodów wyścigowych.
co mówią pracownicy o pracy tutaj
W opiniach pracownicy zgadzają się, że Rally zapewnia elastyczne harmonogramy, dzięki czemu członkowie ich zespołów mogą mieć optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.,
obecni i poprzedni pracownicy donoszą, że restauracje Rally mają pozytywną, optymistyczną atmosferę. Ze względu na szybki charakter Usług świadczonych w restauracjach, dni mijają szybko.
Rally ' S jest również znany z ciągłego szkolenia, aby pomóc swoim pracownikom w dalszym rozwoju i rozwoju.
