Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., Są one również klasyfikowane w oparciu o role, które odgrywają w implementacji SS. Poziomy te są znane jako pasy Six Sigma. Poziomy hierarchii pasów Six Sigma to: pas biały, pas żółty, pas zielony,pas czarny i pas master black. Podczas wdrażania SS różne pasy six sigma biorą udział na różnych poziomach w realizacji projektu. Z drugiej strony, inni interesariusze SS, tacy jak mistrzowie i menedżerowie, zapewniają wsparcie organizacyjne. Wyznaczają one kierunek identyfikacji i realizacji projektów., Ponadto, mistrzowie Six Sigma i menedżerowie zapewniają, że projekty pasują do planu organizacyjnego, są cenne i odnoszą sukces.

dlaczego uzyskać certyfikat six sigma?

certyfikaty Six Sigma nie są łatwe do osiągnięcia. W ten sposób dają profesjonalistom przewagę nad konkurencją. Certyfikaty wyróżniają profesjonalistów i zwiększają ich szanse na lepszy dochód.Specjaliści Six Sigma są cenionymi pracownikami w każdej organizacji. Znają właściwe podejścia do wykorzystania w celu zwiększenia przychodów i obniżenia kosztów., Ponadto pracownicy Six Sigma są wykwalifikowani w usprawnianiu procesów organizacyjnych i zwiększaniu zaangażowania personelu.Ponadto odbycie szkolenia SS i zdobycie jego certyfikatów przygotowywało do objęcia stanowisk kierowniczych. Osiągnięcie poziomu pasa Six Sigma zwiększa status profesjonalistów. Stają się bardzo poszukiwane. W rzeczywistości specjaliści Six Sigma mają tendencję do uzyskiwania lepszych miejsc pracy i awansowania szybciej niż ich rówieśnicy.

zatem w tym artykule:

• zrozumiesz pojęcie pasów Six Sigma.
• poznaj zalety certyfikacji Six Sigma.,
• być w stanie rozróżnić poziomy hierarchii pasów Six Sigma.
• zrozumieć rolę białego pasa Six Sigma.
• POZNAJ FUNKCJE Six Sigma yellow belt.
• wyjaśnij poziom zielonego pasa Six Sigma.
• zrozumieć rolę czarnego pasa Six Sigma.

Six Sigma Belts

w latach 80.firmy takie jak Honeywell i Motorola wdrożyły Six Sigma jako metodę usprawniania swoich procesów. Do 1990 roku około 500 innych firm również wdrożyło metodologię., Six Sigma jest narzędziem zarządzania używanym przez organizacje w celu poprawy jakości w procesach biznesowych poprzez zmniejszenie liczby błędów i odpadów.Obecnie prawie każda branża stosuje zasady Six Sigma, aby poprawić swoją działalność, jakość produktów i usług, rentowność i zadowolenie klientów. Jednak projekty Six Sigma są zazwyczaj zarządzane przez profesjonalistów. Ci specjaliści muszą przejść specjalne szkolenie, często z certyfikatami.Role profesjonalistów Six Sigma wyróżnia hierarchia ich pasów., Ciemniejsze pasy w hierarchii reprezentują role, które wymagają więcej umiejętności, wiedzy i szkolenia i vice versa. Pasy Six Sigma to biały pas, żółty pas, zielony pas, czarny pas i master black pas. Osoby z aktywnym szkoleniem i certyfikacją na którymkolwiek z pasów są uważane za ogromne korzyści dla organizacji w długim i krótkim okresie.Barwy pasów Six Sigma wywodzą się z popularnych japońskich sztuk walki Judo i Karate. Podobnie jak profesjonaliści Six Sigma, praktycy Karate są umieszczani na określonych poziomach w oparciu o ich umiejętności i mistrzostwo w sztuce., Dzięki temu praktykujący mogą łatwo zrozumieć swój zestaw umiejętności i poziom opanowania. Poziomy te wyróżniają się różnymi kolorami pasów.

Certyfikacja Six Sigma

wdrożenie SS może być długim i złożonym procesem. Wymaga dbałości o najdrobniejsze szczegóły. Stąd potrzeba certyfikacji Six Sigma w celu zapewnienia wykwalifikowanych i kompetentnych osób są zaangażowane.Certyfikaty Six Sigma można uzyskać od wielu jednostek certyfikujących., American Society of Quality (ASQ) i International Association for Six Sigma Certification (IASSC) są powszechnymi przykładami jednostek certyfikujących SS. Jednak odpowiedzialność spoczywa na osobie pragnącej certyfikacji lub firmie danej osoby do badania i porównywania programów przed nawiązaniem współpracy z jakąkolwiek jednostką certyfikującą. Chociaż każda jednostka certyfikująca oferuje szereg programów, są one podobne pod pewnymi względami.Ponadto, w przeciwieństwie do innych certyfikatów zawodowych, SS nie stanowi drabiny certyfikacyjnej., Oznacza to, że niższy poziom pasa Six Sigma nie jest warunkiem wstępnym dla wyższego. Na przykład, nie trzeba certyfikacji żółtego pasa, aby uzyskać certyfikat czarnego pasa.

Certyfikacja ASQ

program certyfikacji ASQ oferuje 18 certyfikatów. Jego certyfikaty to żółty pas, zielony pas, czarny pas i master black belt.Pozostałe 14 certyfikatów oferowanych przez ASQ są specyficzne dla ról zawodowych.

Certyfikacja IASSC

z drugiej strony certyfikacja IASSC koncentruje się na Lean Six Sigma., Lean Six Sigma to połączenie procesów i zasad Lean manufacturing w ramach Six Sigma. Ten program oferuje tylko trzy renomowane certyfikaty, które są: certified yellow belt, certified green belt i certified black belt.In ponadto IASSC wyróżnia się w dziedzinie SS, ponieważ nie wymaga szkolenia. Aby uzyskać certyfikaty IASSC, nie trzeba mieć żadnego wcześniejszego doświadczenia zawodowego lub aktywnego szkolenia w zakresie projektów. Głównym wymogiem IASSC jest zdanie egzaminu pisemnego przez kandydatów.,Zgodnie z ogólną zasadą, kandydaci, którzy pragną certyfikacji Six Sigma są zobowiązani do posiadania pewnych doświadczeń. Doświadczenia te mogą obejmować college, Uniwersytet lub doświadczenie zawodowe. Ponadto, kandydaci są zobowiązani do zdania pisemnego egzaminu certyfikacyjnego i wykazać poziom wiedzy specjalistycznej.

inne certyfikaty

oprócz ASQ i IASSC, inne organizacje oferujące szkolenia i certyfikaty SS to Six Sigma Certification, Tulsa i Villanova University. Jednak Rada certyfikacji Six Sigma reguluje zbiór wiedzy dla czarnych pasów, zielonych pasów i żółtych pasów., Ponadto Rada ta akredytuje organizacje, które zarządzają certyfikatami.

hierarchia pasów Six Sigma

hierarchia pasów Six Sigma wywodzi się ze sztuk walki. Hierarchia ta zaczyna się od pasa białego i przechodzi do pasa głównego czarnego. Jednak niższy poziom pasa six sigma nie jest kryterium wyższego poziomu. Każdy poziom pasa oferuje inną rolę i korzyści od drugiego.Biały pas: jest to pierwszy poziom w hierarchii pasów six sigma. Jest to wstępny poziom certyfikacji SS. Biały pas wymaga niewielkiego treningu i jest łatwy do osiągnięcia., Pracownik na tym poziomie może pomóc zespołom rozwiązującym problemy w dużych projektach, które nie są wyłącznie SS.Yellow belt: ogólnie rzecz biorąc, yellow BELT to pracownicy posiadający podstawowe szkolenie w zakresie metodologii SS. Niemniej jednak zgłaszają się do liderów projektów, którzy są zielonymi lub czarnymi pasami. Yellow belts uczestniczą w projektach jako członkowie podstawowego zespołu. Pokazują swoją wiedzę, pomagając opracować „mapy procesów” Six Sigma.Zielone pasy są liderami zespołów doskonalenia procesów. Jako liderzy zespołu, oczekuje się, że posiadają cechy przywódcze, które motywują członków zespołu i sprzyjają zespołowi uczestnictwa., Oczekuje się, że zielony pas zbierze odpowiednie dane i zapewni walidację systemów pomiarowych.Czarny pas to kolejny poziom po zielonym pasie. Cały czas zajmują się projektami Six Sigma. Czarne pasy są trenowane przez master black Belt. Z kolei prowadzą zielono-żółte i białe pasy. Czarne pasy wymagają silnych umiejętności przywódczych i dużej znajomości zasad SS.Master black belt to najwyższy poziom hierarchii pasów Six Sigma. Na tym poziomie powinni być w stanie zapewnić strategie wysokiego poziomu dla poprawy organizacji., Mistrzowskie czarne pasy są liderami projektu SS organizacji. Trenują również czarne pasy i zielone pasy. Posiadacz czarnego pasa master powinien być w stanie przekazać istotne fakty dotyczące procesów organizacji kierownictwu i kierownictwu wyższego szczebla.

dodatkowo…

są mistrzowie i menedżerowie, którzy trzymają czarne pasy i master black belts odpowiedzialni za projekt. Mistrzowie są zazwyczaj częścią kadry kierowniczej wyższego szczebla, podczas gdy menedżerowie stanowią najwyższą kadrę zarządzającą, w tym dyrektora generalnego. Kierownictwo wyznaczało cele organizacji we wdrażaniu SS., Ponadto udostępniają środki na wsparcie projektu.

Six Sigma White Belt

ranking Six Sigma belt pomaga poprawić jakość, w tym biały pas. Biały pas jest ważny dla procesu SS ze względu na ogromne wsparcie, które dają. Six Sigma white belts może zapewnić twórczy wkład, a także zbierać przydatne dane dla project.In ponadto biały pas jest początkowym poziomem rekrutacji potencjalnych praktyków SS. Dlatego profesjonaliści, którzy wykazują entuzjazm, mogą być dalej szkoleni jako żółte lub zielone pasy., Mogą również zdecydować się na uzyskanie wyższych poziomów w hierarchii pasów Six Sigma.Jednak szkolenie Six Sigma white belt najlepiej nadaje się dla pracowników, którzy nie są przyzwyczajeni do zasad Six Sigma. Na tym poziomie mogliby dowiedzieć się więcej o metodologii Six Sigma od podstaw i jej wpływie na organizacje. Co więcej, szkolenie white belt jest idealne dla menedżerów, którzy pragną zastosować SS w swoich procesach. Jest odpowiedni dla pracowników, którzy pracują dla organizacji, które chcą wdrożyć SS. Ponadto szkolenie to jest zalecane dla wszystkich pasjonatów poprawy jakości i najlepszych praktyk.,Ponadto certyfikat Six Sigma white belt nie wymaga żadnych uprawnień. Szkolenie obejmuje jednak wprowadzenie do Zasad i metodologii Six Sigma. Obejmuje również podstawy w zrozumieniu potrzeb klienta, jak zdefiniować projekt i jak zmierzyć bieżącą wydajność. Six Sigma white belt zapewnia szkolenie na temat podtrzymywania ulepszeń i podstaw procesów DMAIC. Ponadto praktycy zdobywają wiedzę na temat sposobów minimalizowania marnotrawstwa w celu zwiększenia satysfakcji klientów.

Six Sigma Yellow Belt

Six Sigma yellow belt nie jest używany we wszystkich organizacjach SS., Jego wdrożenie różni się w zależności od rodzaju branży. Żółte pasy muszą być w stanie rozpoznać i zaakceptować konstruktywne informacje zwrotne od menedżerów. Muszą mieć wiedzę na temat zarządzania różnymi procesami. Ponadto żółte pasy muszą wykazywać dążenie do ulepszeń, ponieważ odnosi się to do procesów organizacji. Powinni również posiadać podstawową wiedzę na temat danych analysis.At na tym poziomie aspiranci są szkoleni w podstawowej wiedzy na temat narzędzi i metodologii Six Sigma. Zazwyczaj żółte pasy wspomagają zielone pasy, czarne pasy i czarne pasy master w realizacji projektów., Nie mogą samodzielnie prowadzić projektów. W niektórych przypadkach żółte pasy zarządzają małymi projektami, które wymagają metodologii PDCA (Plan, Do, Check, Act).Co więcej, szkolenie Six Sigma yellow belt jest idealne dla profesjonalistów, którzy pragną zrobić karierę w zarządzaniu jakością. Jest on również odpowiedni dla menedżerów, którzy są zainteresowani wdrożeniem metodologii Six Sigma. Szkolenie Yellow belt można nabyć od organizacji zewnętrznych.Ogólnie rzecz biorąc, uzyskanie certyfikatu w Six Sigma yellow belt zajmuje około 1-3 tygodni., Jednak programy są zwykle we własnym tempie, więc kandydaci mogą poruszać się z pożądaną prędkością. Po zakończeniu szkolenia, kandydaci będą zobowiązani do napisania egzaminu certyfikacyjnego, aby sprawdzić swoją wiedzę na temat ról Six Sigma yellow belt.

Six Sigma Green Belt

Six Sigma green belt jest dobrze zorientowany w DMAIC (definiować, mierzyć, analizować, ulepszać i kontrolować). Zrozumienie DMAIC pomoże im ocenić możliwości, poprawić umiejętności analityczne i pracować nad komplikacjami w procesie Six Sigma.,Co więcej, zielone pasy Six Sigma odgrywają aktywną rolę we wdrażaniu i ulepszaniu procesów Six Sigma. Wykonują instrukcje wręczane im przez czarne pasy. Green Belt i black Belt współpracują ze sobą jako zespół w celu wyeliminowania błędów we wdrażaniu projektów. Ponadto Six Sigma green belts pełni funkcję monitorowania postępu realizowanego procesu.Jednak, aby uzyskać certyfikat w Six Sigma green belt, specjaliści wymagają 3-4 lat doświadczenia w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w niepełnym wymiarze godzin i staże nie liczą się jako doświadczenie zawodowe., Ponadto oczekuje się, że specjaliści ubiegający się o certyfikat green belt w SS będą wykazywać wytrwałość i umiejętności przywódcze. Powinni również wykazać się logiczną sprawnością i pasją do doskonalenia.Ponadto kursy certyfikacji green belt obejmują wprowadzenie SS w organizacjach. Obejmuje to również zrozumienie celów organizacji obok siebie projektu Six Sigma. Kursy certyfikacyjne green belt obejmują również wykorzystanie narzędzi Six Sigma i DMAIC.Poza tym dobrze wyszkolony zielony pas Six Sigma może łatwo stać się zamiennikiem czarnych pasów., Zielone pasy powinny być świadome tworzenia i tworzenia wykresów do analizy raportów projektowych. W rzeczywistości program Six Sigma green belt jest wieloaspektowy i kwalifikuje profesjonalistów do dobrego funkcjonowania w różnych branżach.

Czarny Pas Six Sigma

czarny pas Six Sigma jest jedną z kluczowych ról w hierarchii pasów Six Sigma. Są wysoko wykwalifikowani w stosowaniu narzędzi i metodologii Six Sigma. Czarne pasy są również nazywane agentami zmian. Ponadto czarne pasy Six Sigma rozumieją dynamikę zespołu i demonstrują przywództwo zespołu., Są one odpowiedzialne za przypisywanie ról i obowiązków członkom zespołu. Czarne pasy są biegli w metodologii Lean i DMAIC.Ponadto czarne pasy posiadają wiele cech, które umożliwiają im prawidłowe wykonywanie swoich ról. Rozumieją, że zapewnienie klientom odpowiedniego wsparcia jest kluczem do poprawy procesów. Czarne pasy są kluczowymi czynnikami zmian w procesach organizacyjnych.Zazwyczaj, ponieważ czarne pasy są liderami projektów, powinni mieć dobrą wiedzę na temat zarządzania projektami., Ponadto czarne pasy powinny posiadać dobrą ilość komputerowych umiejętności analitycznych i umiejętności przywódczych. Rozwijanie umiejętności zarządzania ludźmi i umiejętności interpersonalnych pomoże im dobrze współpracować z zespołem, wywierać na nich wpływ i motywować.Trzeba jednak ukończyć cztery tygodnie szkolenia SS, aby zostać czarnym pasem. Specjaliści muszą również wykazać się wiedzą w programie poprzez ukończenie projektów i egzamin. Po pomyślnym ukończeniu programu oczekuje się, że black belt przejdzie do Master black belt w ciągu 3-5 lat.,

Six Sigma Master Black Belt

Six Sigma master black belt jest szczytem hierarchii pasów Six Sigma. Master black belt analizuje procesy, poszukuje możliwości usprawnień i nadzoruje realizację projektów. Są wykwalifikowani w metodologii statystycznej i matematycznej, które są korzystne dla organizacji. Ogólnie rzecz biorąc, czarne pasy master są mentorami, trenerami, analitykami i ekspertami technicznymi.Ponadto Six Sigma master black belts posiada zdolność do zrozumienia złożonych procesów. Nadzorują procesy organizacyjne w celu identyfikacji i wdrożenia niezbędnych ulepszeń., Master black belts mają duże doświadczenie w narzędziach i technikach Six Sigma, dzięki czemu mogą radzić sobie ze złożonymi situations.In ponadto czarny pas mistrza powinien posiadać dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętności te są przydatne do motywowania pracowników i angażowania menedżerów, menedżerów wyższego szczebla, zielonych i czarnych pasów w realizację projektów. Czarne pasy mistrza wypełniają lukę komunikacyjną między podwładnymi a kierownictwem wyższego szczebla.

podsumowanie

podsumowując, pasy Six Sigma to różne role, które profesjonaliści odgrywają w realizacji projektów Six Sigma., Są to pas biały, pas zielony, pas żółty, pas czarny i pas master black. Pasy te są identyfikowane i uszeregowane na podstawie ich kolorów. Im ciemniejszy kolor, tym więcej wiedzy i szkolenia potrzebne, aby funkcjonować w tej roli.Certyfikaty Six Sigma można uzyskać od wielu jednostek certyfikujących. Na przykład American Society of Quality (ASQ) i International Association for Six Sigma (IASSC). Oprócz egzaminów certyfikacyjnych, niektóre z tych instytucji oferują również szkolenia potrzebne do biegłości w SS.,Six Sigma żółty pas i biały pas wymagają podstawowej wiedzy na temat metodologii Six Sigma. W związku z tym nie uczestniczą aktywnie w realizacji projektów SS. W przeciwieństwie do wyższych poziomów pasów, białe pasy i żółte pasy odgrywają rolę członków projektu i asystentów.Jednak Six Sigma green belt, black belt i master black belt znajdują się na wyższych poziomach hierarchii pasów Six Sigma. Aktywnie uczestniczą w realizacji projektów Six Sigma. Zazwyczaj green Belt, black Belt i master black Belt są zorientowani w swojej wiedzy na temat SS., Wśród innych kluczowych funkcji pełnią oni rolę liderów zespołów. Ponadto, mentor i trener osób na niższych poziomach pas Six Sigma.

podsumowanie

wreszcie, profesjonaliści, którzy posiadają szkolenia i certyfikaty Six Sigma belts mają większą przewagę niż ich konkurenci. Są dobrze uzbrojeni do zajmowania stanowisk kierowniczych w każdej organizacji. W hierarchii pasów Six Sigma czarne pasy mają największe zapotrzebowanie rynku.Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące tego artykułu lub poprawy jakości zdrowia w ogóle, prosimy o przesłanie mi wiadomości za pośrednictwem strony kontaktowej.,Relevant links Six Sigma in Healthcare: Concept, Benefits and ExamplesLean in Healthcare – History, Tools & ExamplesTotal Quality Management Principles, Concept and ImportanceQuality Improvement in Healthcare – Framework & Methodology