Służba cywilna

oznaczenie nadane rządowemu zatrudnieniu, do którego dana osoba kwalifikuje się na podstawie zasług, a nie politycznego patronatu lub osobistej łaski.

pracownicy służby cywilnej, często nazywani urzędnikami lub pracownikami publicznymi, pracują w różnych dziedzinach, takich jak nauczanie, higiena sanitarna, Opieka zdrowotna, zarządzanie i administracja dla rządu federalnego, stanowego lub lokalnego., Ustawodawstwo ustanawia podstawowe warunki zatrudnienia, takie jak zgodność z minimalnym wiekiem i wymogami edukacyjnymi oraz przepisami dotyczącymi miejsca zamieszkania. Pracownicy korzystają z bezpieczeństwa pracy, możliwości awansu i edukacji, kompleksowego ubezpieczenia medycznego oraz świadczeń emerytalnych i innych, często nieposiadanych na porównywalnych stanowiskach w zatrudnieniu prywatnym.

większość stanowisk w służbie cywilnej jest obsadzana z list kandydatów, którzy są oceniani w kolejności malejącej według zdanych na konkursowych egzaminach na służbę cywilną., Takie egzaminy są testami pisemnymi mającymi na celu obiektywne określenie zdolności danej osoby do wykonywania pracy. Są one otwarte dla ogółu społeczeństwa po wypełnieniu i złożeniu niezbędnych formularzy. Promocyjne konkursowe egzaminy ekran kwalifikujących pracowników do awansu zawodowego. Weterani służby Zbrojnej mogą otrzymać preferencje rekrutacyjne, zwykle w postaci dodatkowych punktów dodawanych do ich wyników egzaminacyjnych, w zależności od charakteru i czasu trwania ich służby., Kandydaci mogą być również zobowiązani do zdania badania lekarskiego i bardziej specjalistycznych badań, które odnoszą się bezpośrednio do wykonywania wyznaczonej pracy. Po zatrudnieniu pracownik może złożyć przysięgę na wykonywanie swojej pracy w dobrej wierze i zgodnie z prawem.

W przeciwieństwie do pracowników zatrudnionych prywatnie, pracownicy służby cywilnej mogą być zakazani pewnych czynów, które zagrażałyby ich pozycji jako pracowników rządu i ogółu społeczeństwa. Na przykład ustawa federalna O włazach (5 U. S. C. A. § 7324 i nast., ) sprawia, że udział federalnych, stanowych i lokalnych pracowników służby cywilnej w wyznaczonych publicznych działaniach wyborczych i politycznych jest niezgodny z prawem.

Komisja Służby Cywilnej Stanów Zjednoczonych, utworzona przez Kongres w 1883 roku i zreorganizowana na mocy ustawy o reformie służby cywilnej z 1978 roku (5 U. S. C. A. § 1101 i nast.) jako Rada Ochrony Systemów Merit, ustanowiła system merit dla zatrudnienia federalnego i reguluje różne aspekty takiego zatrudnienia, takie jak klasyfikacja pracy, etat, płaca, szkolenia, stosunki pracownicze, równe szanse, emerytury i ubezpieczenia zdrowotne i na życie., Większość państw ma porównywalne organy do regulacji zatrudnienia w państwowej i lokalnej służbie cywilnej.