Unemployment Insurance Taxes

Unemployment Insurance (UI) to program federalny finansowany wspólnie przez Federalne i stanowe podatki od wynagrodzeń (Federal/state UI tax)., Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy muszą płacić zarówno stanowe i federalne podatki od bezrobocia, Jeśli: (1) płacą wynagrodzenie pracownikom o łącznej wartości 1500 USD lub więcej w dowolnym kwartale roku kalendarzowego; lub (2) mieli co najmniej jednego pracownika w dowolnym dniu tygodnia w ciągu 20 tygodni w roku kalendarzowym, niezależnie od tego, czy tygodnie były kolejne. Jednak niektóre przepisy stanowe różnią się od prawa federalnego i pracodawcy powinni skontaktować się ze swoimi stanowymi agencjami pracowniczymi, aby poznać dokładne wymagania. Kliknij tutaj, aby uzyskać linki państwowe.,

Federalna ustawa o podatku od bezrobocia

Federalna ustawa o podatku od bezrobocia (FUTA), upoważnia Internal Revenue Service(IRS) do pobierania federalnego podatku od pracodawcy używanego do finansowania państwowych agencji pracowniczych. Pracodawcy płacą ten podatek corocznie wypełniając formularz IRS 940. FUTA pokrywa koszty administrowania programami UI i Job Service we wszystkich stanach. Ponadto FUTA płaci połowę kosztów przedłużonych świadczeń dla bezrobotnych (w okresach wysokiego bezrobocia) i przewiduje fundusz, z którego państwa mogą pożyczać, w razie potrzeby, na wypłatę świadczeń., Kliknij tutaj, aby formularze IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) I 940 harmonogram A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) dla Futa roku 2012 federalne podatki od bezrobocia. Nowe formularze zostały zaktualizowane, aby zawierały najnowsze informacje dla państw, w których obniżono kredyty na rok 2012.

stawka podatku federalnego

podatki FUTA są obliczane przez pomnożenie 6,0% wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu przez pracodawcę. Podstawą opodatkowania jest pierwszy $7,000 wypłacane w wynagrodzenia dla każdego pracownika w ciągu roku kalendarzowego. Pracodawcy, którzy terminowo płacą państwowe podatki od bezrobocia, otrzymują kredyt offsetowy w wysokości do 5.,4% niezależnie od stawki podatku zapłaconego Państwu. Stawka podatku FUTA dla pracodawców w państwach niepodlegających obniżce kredytu futa jest ogólnie 0.6% (6.0% – 5.4%), za maksymalny podatek FUTA w wysokości 42,00 USD na pracownika, rocznie (.006 X 7 000 $ = 42,00$).

Państwowy podatek od bezrobocia

prawo państwowe określa indywidualne stawki podatku od bezrobocia w państwie. Aby zapoznać się z tabelą aktualnych stawek podatkowych i informacji o podstawie płac dla poszczególnych stanów, kliknij tutaj http://www.unemploymentinsurance.doleta.gov/unemploy/statelaws.asp I wybierz znaczące przepisy prawa UI Państwa.,

Państwowy podatek od bezrobocia, wypłacany państwowym agencjom pracowniczym, jest wykorzystywany wyłącznie na wypłatę świadczeń kwalifikującym się bezrobotnym pracownikom.

błędna Klasyfikacja pracowników

błędna klasyfikacja pracowników występuje, gdy pracodawca błędnie klasyfikuje pracownika jako pracownika niebędącego pracownikiem. W związku z tym pracodawcy nie odprowadzają odpowiedniej kwoty federalnych i stanowych podatków od zatrudnienia, a pracownicy nie mogą otrzymywać świadczeń z ubezpieczenia od bezrobocia lub odpowiednich zabezpieczeń przyznanych im jako pracownikom na mocy ustawy Fair Labor Standards Act., Błędna klasyfikacja może wynikać z błędnej interpretacji przepisów lub celowego lekceważenia prawa.

zasady, które określają klasyfikację zatrudnienia na poziomie federalnym, są zgodne z prawem powszechnym. W przypadku urzędu skarbowego fakty świadczące o stopniu kontroli i niezależności dzielą się na trzy kategorie:

• behawioralne: czy firma kontroluje lub ma prawo kontrolować to, co robi pracownik i jak wykonuje swoją pracę?
• finansowe: czy aspekty biznesowe pracy pracownika są kontrolowane przez płatnika?,
• Rodzaj relacji: czy istnieją pisemne umowy lub świadczenia pracownicze, takie jak plan emerytalny, ubezpieczenie, wynagrodzenie za urlop itp.? Czy relacja będzie kontynuowana i czy wykonywana praca jest kluczowym aspektem działalności?

czynniki te są oceniane na formularzu IRS SS-8 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/fss8.pdf ), który pracodawcy i pracownicy mogą złożyć w IRS, aby zażądać określenia statusu pracownika dla celów federalnych podatków od zatrudnienia i potrącenia podatku dochodowego., Państwowe agencje ubezpieczeń od bezrobocia wykorzystują własne zasady, aby określić, czy dana działalność jest klasyfikowana jako zatrudnienie do celów UI Państwa. Kliknij tutaj, aby uzyskać linki państwowe.

ubezpieczenie pracodawców krajowych

pracodawcy pracowników domowych muszą płacić stanowe i federalne podatki od bezrobocia, jeśli płacą pracownikom domowym wynagrodzenie pieniężne o łącznej wartości 1000 USD lub więcej w dowolnym kwartale kalendarzowym bieżącego lub poprzedniego roku. Pracownik domowy to pracownik, który wykonuje usługi domowe w domu prywatnym., Przykładami pracowników domowych są: opiekunki do dzieci, dozorcy, sprzątacze, kierowcy, nianie, pomocnicy medyczni, pracownicy stoczni i prywatne pielęgniarki.

pracodawcy pracowników rolnych

pracodawcy muszą płacić federalne podatki od bezrobocia, Jeśli: (1) płacą pracownikom wynagrodzenia w wysokości 20 000 USD lub więcej w dowolnym kwartale kalendarzowym; lub (2) w każdym z 20 różnych tygodni kalendarzowych w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym, był co najmniej 1 dzień, w którym mieli 10 lub więcej pracowników wykonujących pracę w rolnictwie., Te 20 tygodni nie muszą być kolejnymi tygodniami, nie mogą być to te same 10 pracowników, ani wszyscy pracownicy nie muszą pracować o tej samej porze dnia.

Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy rolni również podlegają państwowym podatkom od bezrobocia, a pracodawcy powinni skontaktować się ze swoimi państwowymi agencjami pracy, aby poznać dokładne wymagania.