„ile jest wart mój pozew?”

Co możesz dla mnie zrobić?”

Wiele osób zadaje te ważne pytania, rozważając działanie przeciwko pracodawcy. Są to bardzo rozsądne pytania, ale również bardzo trudne do odpowiedzi, szczególnie w pierwszych etapach procesu sądowego.

te pytania i odpowiedzi mają na celu pomóc Ci przemyśleć ten problem i pomóc ci rozwinąć wgląd w to, w jaki sposób twój prawnik uzyskuje odpowiedź na powyższe pytania.

1. Ile jest wart mój pozew?

2., Jak mój prawnik będzie cenił moją sprawę?

3. Na co jeszcze spojrzy prawnik, by docenić moją sprawę?

4. Czytałem o wyrokach, które przyznają powodom miliony dolarów. Czy uzyskam podobny wynik?

5. W jaki sposób media zniekształciły rzeczywistość załatwiania spraw?

6. Ale moja sprawa to klapa! Co, jeśli moja sprawa nie jest taka jak te inne niepoważne pozwy?

7. Więc na co mam liczyć?

1. Ile jest wart mój pozew?

Wiele osób dziwi się, że ich sprawa może nie być warta tyle, ile ich zdaniem powinna być warta.,

faktem jest, że pomimo tego, jak katastrofalna może być dla Ciebie utrata pracy, patrząc na inne sekcje tej strony – w tym zatrudnienie do woli-przekonasz się, że wiele zakończeń nie jest po prostu wbrew prawu. Nawet tam, gdzie wypowiedzenie lub inne negatywne działania na rzecz zatrudnienia (takie jak degradacja, Brak zatrudnienia, brak awansu) są niezgodne z prawem, większość przypadków ma co najwyżej skromną wartość.

2. Jak mój prawnik będzie cenił moją sprawę?,

aby nadać wartość sprawie, adwokat korzysta ze swojej wiedzy na temat rodzaju sprawy, konkretnego pracodawcy i jurysdykcji (państwa i sądu, w którym sprawa zostanie wniesiona).

ilość odzyskiwania zależy od rodzaju sprawy. Na przykład, sprawa dyskryminacji niepełnosprawności w ramach ustawy Americans with Disabilities Act może pozwolić na odszkodowania za straty moralne (odszkodowania w celu ukarania pracodawcy), podczas gdy sprawa dyskryminacji ze względu na wiek w ramach ustawy o dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu nie pozwoli odszkodowanie za straty moralne do odzyskania., Po usunięciu możliwości odzyskania odszkodowania karnego, wartość sprawy jest zmniejszona.

kwota zwrotu różni się w zależności od pracodawcy, ponieważ niektórzy pracodawcy odmawiają ugody i wydają się być bardziej procesowi – chętni do walki z tym w sądzie – niż inni. Ponadto, jeśli pracodawca jest bankrutem lub jest bardzo mały, jego zdolność do płacenia może być bardzo ograniczona.

kwota zwrotu różni się w zależności od jurysdykcji (państwa i sądu), w której powstaje sprawa i będzie musiała zostać wniesiona., Na przykład w Nowym Jorku potencjalne roszczenia prawne są bardziej ograniczone niż w jurysdykcji takiej jak New Jersey. Nowy Jork jest bardzo przyjazny dla pracodawcy i nie pozwala na wiele” bezprawnych zwolnień ” roszczeń, podczas gdy New Jersey jest znany bardziej przyjazny dla pracowników.

3. Na co jeszcze spojrzy prawnik, by docenić moją sprawę?

niektóre dodatkowe kryteria, których prawnik zatrudni, aby ocenić wartość twojej sprawy, to:

twoje rzeczywiste straty, w tym przeszłe i przyszłe wynagrodzenia.,

Siła posiadanych dowodów, dowody, które można uzyskać w procesie przedprocesowym oraz dostępność wiarygodnych świadków i dokumentów. Twoje słowo przeciwko ich? Czy istnieją obiektywne dowody winy? W miarę możliwości Twój adwokat spojrzy również na te rzeczy z punktu widzenia drugiej strony: jakie dowody i świadkowie muszą wykorzystać przeciwko tobie?

szacowany koszt pozwu, w tym opłaty adwokackie i inne koszty.,

czas potrzebny na odzyskanie danych. Pieniądze, które dostajesz dzisiaj, są dla ciebie warte więcej niż pieniądze, które wymagają trzech lat.

prawnik pomoże Ci przemyśleć te kwestie, zazwyczaj w ramach pierwszej konsultacji.

wielu prawników niechętnie stawia sprawę, gdy po raz pierwszy o niej usłyszą, ponieważ brakuje krytycznych informacji: jaka jest historia drugiej strony i jakie dowody mają na jej poparcie?

4. Czytałem o wyrokach, które przyznają powodom miliony dolarów. Czy uzyskam podobny wynik?,

wielu pokrzywdzonych wierzy, że mają teraz dostęp do systemu prawnego, który wynagrodzi ich setkami tysięcy dolarów. Jednak twój prawnik nie może obiecać, że Twoja sprawa będzie warta milion dolarów, ponieważ, szczerze mówiąc, większość z nich nie jest warta miliona dolarów.

faktem jest, że większość spraw załatwia się na długo przed procesem, za znacznie mniej pieniędzy, niż mogłoby się wydawać, czytając doniesienia medialne., Oto kilka rzeczy do rozważenia przy ocenie, ile twoja sprawa może być warta:

przytłaczająca większość spraw jest rozstrzygana bez stawienia się na rozprawę lub nawet złożenia pozwu. Wyniki w tych sprawach mogą być znacznie niższe niż w sprawach rozstrzyganych po zainwestowaniu czasu i pieniędzy w proces sądowy.

nawet w przypadku dużych nagród przyznawanych przez jury, wiele z tych nagród jest natychmiast zmniejszanych przez sędziego lub rozliczanych za znacznie niższą kwotę w celu uniknięcia odwołania., Te obniżki nagród często nie są zgłaszane lub są zgłaszane z mniejszą fanfarą niż pierwotny duży werdykt. Wiele spraw dotyczących zatrudnienia podlega szkodom „caps”, W zależności od wielkości firmy, które wymagają od sędziego zmniejszenia nagród, które przekraczają kwotę Caps.

wiele spraw z zakresu prawa pracy pozwala pracownikowi na odzyskanie odszkodowania „kompensacyjnego”. Oznacza to, że możesz być w stanie odzyskać wartość utraconych wynagrodzeń i niektórych przyszłych wynagrodzeń, a może opłat adwokackich., Ogromna nagroda zgłoszona w gazecie zazwyczaj dotyczy ogromnych odszkodowań karnych w przypadkach braku zatrudnienia. I pomimo politycznego szumu wręcz przeciwnie, nawet te ogromne nagrody deliktowe są niezwykle rzadkimi zdarzeniami!

przypadki, które mają dużą wartość przysłowiowy przypadek miliona dolarów zazwyczaj wymaga rozległych inwestycji czasu, pieniędzy, zasobów i energii, aby uzyskać te odzyskiwanie. Bardzo niewiele przypadków rozliczyć ogromne kwoty pieniędzy bez uzyskania co najmniej bardzo blisko procesu po wielu miesiącach lub latach przygotowań miały miejsce.

5., W jaki sposób media zniekształciły rzeczywistość załatwiania spraw?

Wielkie wyroki. Ogromne wypłaty. Mały idzie naprzód. Są to wspaniałe historie, a media niewątpliwie mają obowiązek je zgłaszać.

jednak z powodu tego skupienia się na ogromnych nagrodach, ludzie czytający historie często są wprowadzani w błąd co do rzeczywistości wartości spraw. Rozważ:

w 85% historii media donoszą o przypadkach, w których pracownicy wygrywają. W sądzie federalnym, powodowie wygrywają tylko około 32% czasu.,

średnia podana wartość 1 100 000 usd jest znacznie wyższa niż prawdziwa średnia 150 000 USD. W przypadku spraw, które rozstrzygają się po rozpoczęciu postępowania sądowego, ale przed wydaniem werdyktu, media donoszą o średniej wygranej w wysokości około $3,640,000. Prawdziwa średnia wynosi około $125,000. Źródło

6. Ale moja sprawa to klapa! Co, jeśli moja sprawa nie jest taka jak te inne niepoważne pozwy?

przypadki”wsadów” bardzo rzadko występują. Tego punktu nie można przesadzić., Możesz mieć dokumenty na poparcie swojego stanowiska, ludzi, którzy obiecują, że będą zeznawać w Twoim imieniu, i to, co wydaje się być oczywistym przypadkiem niesprawiedliwości. Jednak rzeczywistość jest taka, że dokument dymiący pistolet jest bardzo rzadki, niesprawiedliwość nie zawsze lub nawet typowo bezprawna, a to, co ludzie mówią, że zrobią w Twoim imieniu, często zmienia się, gdy zostaną poproszeni o publiczne wystąpienie i narażenie własnego zatrudnienia.,

twoja rodzina, przyjaciele i koledzy mogą mieć opinie na temat wartości Twojej sprawy, ale często nie rozumieją przeszkód i wydatków związanych z dojściem do ugody o wysokiej wartości.

w prawie nie ma pewności. Czasami, pomimo dobrego prawnika, sprawa zakończy się bez nagrody pieniężnej w ogóle., Odkrycia faktów lub prawa dokonane po rozpoczęciu sprawy mogą zmienić sposób rozwoju sprawy, podobnie jak sprawy całkowicie zewnętrzne, takie jak przydzielenie sędziego, który jest znany jako „zły” dla powodów lub agencji państwowej, która zajmuje lata na rozstrzygnięcie sprawy.

7. Więc na co mam liczyć?

nie musisz być pesymistą, po prostu bądź realistą. Skup się na rekompensacie za krzywdę popełnioną przeciwko tobie, a nie na zbieraniu nieoczekiwanych strat., Oznacza to współpracę z prawnikiem, którego wybrałeś, aby określić rzeczywiste koszty i realne korzyści płynące z prowadzenia sprawy i dołożenia wszelkich starań, aby zignorować szum, który nieuchronnie usłyszysz w pracy, w domu iw wiadomościach.