• o tym dokumencie
• zagadnienia Etyki: definicja
• wprowadzenie
• wytyczne
• podsumowanie

O tym dokumencie

opublikowane w 2018 roku. Ta problematyka w oświadczeniu etycznym jest przeglądem konfliktów interesów zawodowych (pierwotnie opublikowanym w 2004 r.i zmienionym w 2011 r.). Został on zaktualizowany, aby wszelkie odniesienia do Kodeksu Etyki były zgodne z Kodeksem Etyki (2016)., Rada Etyki okresowo sprawdza kwestie zawarte w oświadczeniach etycznych, aby upewnić się, że spełniają one potrzeby zawodów i są zgodne z Polityką ASHA.

zagadnienia zawarte w oświadczeniach etycznych: definicja

od czasu do czasu Rada Etyki (zwana dalej „radą”) określa, że Członkowie i posiadacze certyfikatów mogą korzystać z dodatkowej analizy i instrukcji dotyczących konkretnej kwestii etycznego postępowania. Zagadnienia zawarte w wypowiedziach etycznych mają na celu zwiększenie wrażliwości i zwiększenie świadomości., Są one ilustracją Kodeksu Etyki (2016) (zwanego dalej „kodeksem”) i mają na celu promowanie przemyślanego rozważania kwestii etycznych. Mogą pomagać członkom i posiadaczom certyfikatów w podejmowaniu samodzielnych decyzji etycznych. Stwierdzenia te absolutnie nie zabraniają ani nie wymagają określonej aktywności., Fakty i okoliczności związane z daną sprawą decydują o tym, czy dana działalność jest etyczna

wprowadzenie

te kwestie zawarte w oświadczeniu etycznym zostały przedstawione członkom ASHA i posiadaczom certyfikatów w sprawach związanych z konfliktem interesów zawodowych.

ponieważ staliśmy się coraz bardziej świadomi wpływu czynników zewnętrznych na interpretację i rozumowanie—oraz możliwości, że te czynniki zewnętrzne mogą podważać obiektywizm – wszystkie zawody zaczęły zwracać większą uwagę na konflikty interesów., Zasada Etyki III, reguła Etyki B Kodeksu Wyraźnie zakazuje konfliktów interesów zawodowych. „Osoby fizyczne powinny unikać angażowania się w konflikty interesów, w których względy osobiste, Finansowe lub inne mogą wpłynąć na lub zagrozić osądowi zawodowemu i obiektywizmowi.”

Zarząd definiuje konflikt interesów jako sprzeciw między prywatnymi interesami a oficjalnymi lub zawodowymi obowiązkami osoby na stanowisku zaufania, władzy i / lub autorytetu., Takie konflikty mogą prowadzić do sytuacji, w której względy osobiste, Finansowe i/lub niefinansowe mogą wpływać lub naruszać osąd zawodowy w służbie klinicznej, badaniach, konsultacjach, instrukcjach, administracji lub jakiejkolwiek innej działalności zawodowej. Należy pamiętać, że nie jest konieczne, aby taki wpływ lub kompromis miał miejsce, zanim sytuacja może zostać uznana za konflikt interesów. Wystarczy, aby ta sytuacja wydawała się stwarzać potencjalne zagrożenie dla osądu zawodowego.,

poniższe informacje są dostarczane w celu zwiększenia wrażliwości, zwiększenia świadomości i poprawy osądów w tych okolicznościach, gdy konflikty interesów wpływają lub wydają się wpływać na zachowanie zawodowe.

poradnictwo

zasada Etyki I

„Osoby fizyczne szanują swoją odpowiedzialność za nadrzędność wobec osób, którym służą zawodowo lub które są uczestnikami badań i działalności naukowej, oraz traktują zwierzęta zaangażowane w badania w sposób humanitarny.,”

oznacza to, że decyzje dotyczące praktyki zawodowej muszą przede wszystkim promować najlepsze interesy tych, którym służy. Zwykle nie ma konfliktu między interesem profesjonalisty a interesami tych, którym służy., Dzieje się tak dlatego, że zarówno profesjonalista, jak i klient zazwyczaj mają te same zainteresowania (klinicysta i pacjent chcą, aby pacjent poprawił się tak bardzo i tak szybko, jak to możliwe; nauczyciel i uczeń dążą do intelektualnego i zawodowego awansu ucznia; badacz i czasopismo, w którym publikowane są badania, dążą do lepszego zrozumienia). Co więcej, specjaliści są zazwyczaj dość wykwalifikowani w utrzymaniu własnych osobistych zainteresowań i preferencji oddzielnie od swoich obowiązków zawodowych.,

zasada Etyki III

„”

zasada Etyki III, reguła B

” Osoby fizyczne powinny unikać angażowania się w konflikty interesów, w których względy osobiste, Finansowe lub inne mogą wpływać lub podważać osąd zawodowy i obiektywizm.,”

w pewnych okolicznościach utrzymanie oddzielenia interesów osobistych od profesjonalnej obsługi może być trudne dla profesjonalisty. Sytuacje te często wiążą się z profesjonalnie powiązanymi przedsiębiorstwami komercyjnymi lub ustaleniami finansowymi, w które dana osoba jest zaangażowana i odnosi osobiste korzyści. Niektóre badania wykazały, że lekarze, którzy są właścicielami części praktyki obrazowania są nieco bardziej prawdopodobne niż inni lekarze skierować pacjentów do obrazowania., Ale konflikty interesów mogą również wystąpić, gdy klienci, krewni klientów lub kontrahenci oferują prezenty lub zachęty, które mogą predysponować profesjonalistę do faworyzowania ich. Zaangażowanie w profesjonalną ocenę (kliniczną, akademicką lub administracyjną) kogoś, kto jest przyjacielem, może stanowić konflikt interesów.

przekonanie jednostki, że jej osąd zawodowy lub obiektywizm nie ma wpływu na dary, inne zachęty ekonomiczne lub więzi osobiste, nie jest wystarczającą ochroną przed konfliktem interesów., Dzieje się tak częściowo dlatego, że wpływ wprowadzony przez osobiste interesy może być subtelny, tak że osoba dotknięta tym problemem może być nieświadoma tego, w jaki sposób ich osąd został stronniczy. Z tego powodu w miejscu pracy istnieje nieodłączna motywacja do ustanowienia zasad postępowania pracowników w celu zminimalizowania konfliktów interesów zawodowych.

wszyscy członkowie ASHA i posiadacze certyfikatów mają obowiązek zachowywać się w taki sposób, aby zachować i chronić zaufanie społeczeństwa do zawodów., Poprzez zaangażowanie się w sytuację, która może zagrozić niezależnemu osądowi lub obiektywizmowi, audiolog, patolog mowy lub naukowiec mowy, języka i słuchu zmniejsza zaufanie społeczeństwa do zawodów w ogóle. Nawet pojawienie się konfliktu interesów może być szkodliwe dla relacji zawodowych i publicznego postrzegania zawodów.

dyskusja

konflikty interesów mogą wystąpić w nauczaniu, badaniach i praktyce klinicznej, a mogą być oczywiste lub subtelne., Żadna zasada ani reguła Kodeksu, ani kwestie zawarte w oświadczeniu etycznym nie mogą dotyczyć wszystkich form, jakie mogą przybierać takie konflikty. Kwestie te zawarte w oświadczeniu etycznym dają wskazówki w identyfikowaniu konfliktów interesów i sugerują, co należy zrobić, gdy konflikt zostanie zidentyfikowany.

identyfikowanie konfliktów interesów

wiele konfliktów interesów dotyczy interesów handlowych lub ustaleń finansowych. Polityki i procedury w miejscu pracy powinny być oceniane w celu ochrony przed uprzedzeniami lub preferencjami wprowadzanymi do orzeczeń zawodowych., Jeśli profesjonalista jest oferowany lub otrzymuje prezenty lub zachęty—nawet coś tak niewielkiego, jak darmowy lunch—można podejrzewać konflikt interesów.

relacje osobiste i rodzinne komplikują zdolność rozpoznawania potencjalnych konfliktów interesów. Należy unikać preferencyjnego traktowania w przypadku skierowań, oceny pracowników lub oceny studentów i innych pracowników Wydziału.

co zrobić z konfliktami interesów

w obliczu potencjalnego konfliktu interesów, istnieją trzy odpowiednie odpowiedzi: unikać, ujawniać i odwoływać.,

w miarę możliwości najlepiej unikać sytuacji, które mogłyby doprowadzić do konfliktu interesów. W sprawach handlowych i finansowych unikanie nie oznacza, że nie można przyjmować absolutnie żadnych świadczeń pozapłacowych. Oznacza to, że niektóre są zabronione i że wszystkie powinny być dokładnie zbadane., Audiolodzy, logopedzi i naukowcy zajmujący się mową, językiem i słyszeniem nie powinni przyjmować prezentów lub świadczeń, chyba że można jasno wykazać, że takie prezenty lub świadczenia

• przede wszystkim przyczyniają się do dobrostanu osób obsługiwanych zawodowo;
• nie wydają się racjonalnie stronniczy osąd zawodowy;
• zwiększają swoją profesjonalną wiedzę i umiejętności; i/lub
• nie zmniejszają godności lub autonomii zawodów.,

ujawnienie jest zasadniczo działaniem zainicjowanym przez siebie, mającym na celu zapewnienie uczciwych i kompletnych informacji osobistych i zawodowych, aby zachować etyczną zgodność z kodeksem. Akt ujawnienia jest procesem przejrzystości. Podstawą właściwego, profesjonalnego i etycznego postępowania jest zamiar bycia uczciwym, dokładnym i kompletnym. Ujawnienie zarówno relacji finansowych, jak i niefinansowych jest nieodłącznym elementem przyjętego postępowania etycznego., Wiele scenariuszy klinicznych, badawczych i dydaktycznych może potencjalnie sprzyjać naturalnemu napięciu między zobowiązaniami zawodowymi a osobistymi preferencjami/zyskami. Wprowadzanie w błąd zarówno przez błędy pominięcia, jak i przez Komisję może prowadzić do naruszeń etycznych.

Recusal jest działaniem polegającym na wycofaniu się z sytuacji, w których uczestnictwo rodzi stronniczość, która może negatywnie wpłynąć na decyzję., Na przykład, gdy ktoś zasiada w komisji lub Radzie, która podejmuje decyzje o rozwoju innych lub o dystrybucji zasobów i korzyści dla innych, konflikt interesów może wymagać, aby profesjonalista wycofał się. Odwołanie może nastąpić z powodu interesów finansowych zawodowca lub osobistych powiązań z jedną lub kilkoma stronami. Ujawniając charakter stowarzyszenia i wycofując się z procesu decyzyjnego, profesjonalista zapewnia, że wszelkie osobiste preferencje lub uprzedzenia, które mogą mieć, nie będą niesprawiedliwie wpływać na obrady.,

podsumowanie

Osoby fizyczne muszą dokładnie rozważyć wszystkie okoliczności związane z ofertą prezentu lub zachęty, w tym cel darczyńcy, sposób postrzegania transakcji przez bezstronnych obserwatorów oraz potencjalny wpływ na praktykę zawodów. Jednostki muszą być również świadome sposobów, w jaki ich relacje osobiste i rodzinne oraz inne bliskie związki osobiste mogą potencjalnie wpływać na ich osądy., Zachowanie najwyższych standardów etycznych jest niezbędne do prowadzenia niezależnej oceny i praktyki zawodowej przez audiologów, patologów mowy i języka oraz naukowców zajmujących się mową, językiem i słuchem. Konflikty interesów osłabiają zaufanie społeczeństwa i należy ich unikać, gdy tylko jest to możliwe. Jeśli nie można ich uniknąć, należy zarządzać nimi w sposób przejrzysty.