Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., Ils sont également classés en fonction des rôles qu’ils jouent dans la mise en œuvre des SS. Ces niveaux sont connus sous le nom de ceintures Six Sigma. Les niveaux de la hiérarchie des ceintures Six Sigma sont: ceinture blanche, ceinture jaune, ceinture verte, ceinture noire et ceinture noire principale. Lors de la mise en œuvre de SS, les différentes ceintures six sigma participent à différents niveaux à la mise en œuvre du projet. D’autre part, d’autres intervenants de la SS comme les champions et les cadres fournissent un soutien organisationnel. Ils définissent la direction pour l’identification et l’exécution des projets., De plus, les champions et les dirigeants de Six Sigma veillent à ce que les projets s’inscrivent dans le plan organisationnel, soient précieux et réussis.

Pourquoi obtenir une certification six sigma?

les certifications Six Sigma ne sont pas faciles à réaliser. Ainsi, ils donnent aux professionnels un avantage sur leurs concurrents. Les certifications permettent aux professionnels de se démarquer et d’augmenter leurs chances d’obtenir de meilleurs revenus.Les professionnels Six Sigma sont des employés appréciés dans n’importe quelle organisation. Ils connaissent les bonnes approches à employer pour augmenter les revenus et réduire les coûts., En outre, les employés de Six Sigma sont qualifiés pour rationaliser les processus organisationnels et stimuler la participation du personnel.De plus, suivre une formation SS et acquérir ses certifications préparent à des postes de direction. Atteindre un niveau de ceinture Six Sigma renforce le statut des professionnels. Ils deviennent très recherchés. En fait, les professionnels Six Sigma ont tendance à obtenir de meilleurs emplois et à être promus plus rapidement que leurs pairs.

ainsi, dans cet article, vous allez:

• comprendre le concept des ceintures Six Sigma.
• découvrez les avantages de la certification Six Sigma.,
• être capable de différencier les niveaux de la hiérarchie des ceintures Six Sigma.
• comprendre le rôle de la ceinture blanche Six Sigma.
• Apprenez les fonctions de la ceinture jaune Six Sigma.
• expliquez le niveau de la ceinture verte Six Sigma.
• comprendre le rôle de la ceinture noire Six Sigma.
• distinguer les rôles de ceinture noire Six Sigma et ceinture noire Maître.

Ceintures Six Sigma

dans les années 1980, des entreprises comme Honeywell et Motorola ont mis en œuvre Six Sigma comme méthode d’amélioration de leurs processus. Dans les années 1990, environ 500 autres entreprises ont également déployé la méthodologie., Six Sigma est un outil de gestion utilisé par les organisations pour améliorer la qualité des processus métier en réduisant les erreurs et le gaspillage.Aujourd’hui, presque toutes les industries utilisent les principes Six Sigma pour améliorer leurs opérations, la qualité des produits et services, la rentabilité et la satisfaction des clients. Cependant, les projets Six Sigma sont généralement gérés par des professionnels. Ces professionnels doivent avoir suivi une formation spécifique, souvent avec des certifications.Les rôles des professionnels Six Sigma se distinguent par la hiérarchie de leurs ceintures., Les ceintures plus sombres dans la hiérarchie représentent des rôles qui nécessitent plus de compétences, d’expertise et de formation et vice versa. Les ceintures Six Sigma sont la ceinture blanche, la ceinture jaune, la ceinture verte, la ceinture noire et la ceinture noire principale. Les personnes ayant une formation active et une certification sur l’une des ceintures sont considérées comme d’énormes avantages pour les organisations à long et à court terme.Les couleurs de ceinture Six Sigma proviennent des arts martiaux japonais populaires Judo et Karaté. Comme les professionnels Six Sigma, les pratiquants de karaté sont placés à des niveaux spécifiques en fonction de leurs compétences et de leur maîtrise de l’art., Ce faisant, les praticiens peuvent facilement comprendre leurs compétences et leurs niveaux de maîtrise. Ces niveaux se distinguent par différentes couleurs de ceinture.

Certification Six Sigma

la mise en œuvre de SS pourrait être un processus long et complexe. Cela nécessite une attention aux moindres détails. D’où la nécessité de certifications Six Sigma pour s’assurer que des personnes qualifiées et compétentes sont impliquées.Les certifications Six Sigma peuvent être obtenues auprès d’un certain nombre d’organismes de certification., L’American Society of Quality (ASQ) et L’International Association for Six Sigma Certification (IASSC) sont des exemples courants d’organismes de certification SS. Cependant, la responsabilité incombe à la personne désireuse de certification ou à son entreprise de rechercher et de comparer les programmes avant de s’engager avec un organisme de certification. Bien que chaque organisme de certification offre une gamme de programmes, ils sont similaires à certains égards.De plus, contrairement à d’autres certifications professionnelles, SS ne constitue pas une échelle de certification., Cela signifie qu’un niveau de ceinture Six Sigma inférieur n’est pas une condition préalable à un niveau supérieur. Par exemple, on n’a pas besoin d’une certification de ceinture jaune pour acquérir une certification de ceinture noire.

Certification ASQ

le programme de certification ASQ offre 18 certifications. Ses certifications incluent la ceinture jaune, la ceinture verte, la ceinture noire et la ceinture noire principale.Les 14 autres certifications offertes par L’ASQ sont spécifiques aux postes.

Certification IASSC

D’autre part, la certification IASSC se concentre sur le Lean Six Sigma., Le Lean Six Sigma est une combinaison de processus et de principes de fabrication Lean dans le cadre de Six Sigma. Ce programme offre seulement trois certifications réputées qui sont: ceinture jaune certifiée, ceinture verte certifiée et noire certifiée belt.In en outre, IASSC se distingue dans le domaine des SS parce qu’il ne nécessite pas de formation. Pour obtenir des certifications de L’IASSC, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience de travail antérieure ou une formation active sur des projets. La principale exigence pour IASSC est que les candidats réussissent un examen écrit.,En principe, les candidats qui souhaitent obtenir la certification Six Sigma doivent avoir certaines expériences. Ces expériences peuvent inclure une expérience collégiale, universitaire ou professionnelle. En outre, les candidats doivent réussir un examen de certification écrit et démontrer un niveau d’expertise.

autres Certifications

outre ASQ et IASSC, D’autres organisations qui offrent une formation et des certifications SS sont Six Sigma Certification, Tulsa et Villanova University. Cependant, le Conseil de Certification Six Sigma réglemente le corpus de connaissances pour les ceintures noires, les ceintures vertes et les ceintures jaunes., De plus, ce conseil accrédite les organismes qui administrent les certifications.

hiérarchie des ceintures Six Sigma

la hiérarchie des ceintures Six Sigma provient des arts martiaux. Cette hiérarchie commence à partir de la ceinture blanche et monte jusqu’à la ceinture noire principale. Cependant, un niveau de ceinture Six sigma inférieur n’est pas un critère pour un niveau supérieur. Chaque niveau de ceinture offre un rôle différent et bénéficie de l’autre.La ceinture blanche: c’est le premier niveau dans la hiérarchie des ceintures six sigma. C’est le niveau d’introduction de la certification SS. La ceinture blanche nécessite peu d’entraînement et est facile à atteindre., Un employé de ce niveau peut aider les équipes de résolution de problèmes dans de grands projets qui ne sont pas exclusifs à SS.La ceinture jaune: en général, les ceintures jaunes sont des employés ayant une formation de base aux méthodologies SS. Néanmoins, ils relèvent de chefs de projet qui sont des ceintures vertes ou noires. Les ceintures jaunes participent aux projets en tant que membres de l’équipe principale. Ils démontrent leur expertise en aidant à développer des « process maps”Six Sigma.Les ceintures vertes sont des chefs d’équipe d’amélioration des processus. En tant que chefs d’équipe, on s’attend à ce qu’ils possèdent des qualités de leadership qui motivent les membres de l’équipe et favorisent la participation de l’équipe., Une ceinture verte devrait recueillir des données pertinentes et assurer la validation des systèmes de mesure.La ceinture noire est le niveau suivant après la ceinture verte. Ils passent tout leur temps à gérer des projets Six Sigma. Les ceintures noires sont entraînées par des ceintures noires de maître. À leur tour, ils guident les ceintures vertes jaunes et blanches. Les ceintures noires nécessitent de solides compétences en leadership et une vaste connaissance des principes SS.La ceinture noire principale est le plus haut niveau de la hiérarchie des ceintures Six Sigma. À ce niveau, ils devraient être en mesure de fournir des stratégies de haut niveau pour améliorer l’organisation., Les maîtres ceintures noires sont les leaders du projet SS de l’organisation. Ils coachent également des ceintures noires et des ceintures vertes. Un titulaire de ceinture noire doit être en mesure de transmettre des faits pertinents sur les processus de l’organisation aux cadres et à la haute direction.

en outre…

il y a les champions et les cadres qui détiennent des ceintures noires et les maîtres des ceintures noires responsables du projet. Les Champions font généralement partie de la haute direction tandis que les cadres constituent le personnel de direction supérieur, y compris le PDG. Les cadres énoncent les objectifs de l’organisation dans la mise en œuvre des art., En outre, ils mettent des fonds à disposition pour soutenir le projet.

ceinture blanche Six Sigma

le classement des ceintures Six Sigma contribue à améliorer la qualité, y compris la ceinture blanche. La ceinture blanche est importante pour le processus SS en raison de l’énorme soutien qu’ils apportent. Les ceintures blanches Six Sigma peuvent fournir une entrée créative ainsi que collecter des données utiles pour le project.In en outre, la ceinture blanche est le niveau initial où les praticiens SS potentiels sont recrutés. Par conséquent, les professionnels qui font preuve d’enthousiasme peuvent être formés davantage en tant que ceintures jaunes ou vertes., Ils pourraient également décider d’obtenir des niveaux plus élevés dans la hiérarchie des ceintures Six Sigma.Cependant, la formation Six Sigma White belt est la mieux adaptée aux employés qui ne sont pas habitués aux principes Six Sigma. À ce niveau, ils pourraient en apprendre davantage sur les méthodologies Six Sigma à partir de zéro et son impact sur les organisations. Plus encore, la formation ceinture blanche est idéale pour les gestionnaires qui souhaitent appliquer SS dans leurs processus. Il convient aux employés qui travaillent pour des organisations qui souhaitent mettre en œuvre les art. En outre, cette formation est recommandée pour toute personne passionnée par l’amélioration de la qualité et les meilleures pratiques.,De plus, la certification ceinture blanche Six Sigma ne nécessite aucune éligibilité. Cependant, la formation couvre une introduction aux principes et à la méthodologie Six Sigma. En outre, il couvre les bases de la compréhension des besoins du client, de la définition d’un projet et de la mesure des performances actuelles. Six Sigma white belt offre une formation sur la façon de maintenir les améliorations et les bases des processus DMAIC. En outre, les praticiens acquièrent des connaissances sur les moyens de minimiser les déchets afin d’augmenter la satisfaction de la clientèle.

ceinture jaune Six Sigma

la ceinture jaune Six Sigma n’est pas utilisée dans toutes les organisations SS., Sa mise en œuvre varie en fonction du type d’industrie. Les ceintures jaunes doivent être en mesure de reconnaître et d’accepter les commentaires constructifs des gestionnaires. Ils doivent savoir comment gérer différents processus. De plus, les ceintures jaunes doivent montrer une volonté d’amélioration en ce qui concerne les processus de l’organisation. Ils devraient également avoir une connaissance de base des données analysis.At ce niveau, les aspirants sont formés aux connaissances de base des outils et méthodologies Six Sigma. En règle générale, les ceintures jaunes aident les ceintures vertes, les ceintures noires et les ceintures noires Maîtresses dans l’exécution de projets., Ils ne peuvent pas mener de projets seuls. Dans certains cas, les ceintures jaunes gèrent de petits projets qui nécessitent une méthodologie PDCA (Plan, Do, Check, Act).De plus, la formation Six Sigma yellow belt est idéale pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans la gestion de la qualité. Il convient également aux gestionnaires intéressés par la mise en œuvre de méthodologies Six Sigma. La formation Yellow belt peut être acquise auprès d’organisations tierces.Généralement, il faut environ 1 à 3 semaines pour obtenir une certification dans la ceinture jaune Six Sigma., Cependant, les programmes sont généralement auto-rythmés, de sorte que les candidats peuvent se déplacer à la vitesse souhaitée. À la fin de leur formation, les candidats devront passer un examen de certification pour tester leur compréhension des rôles de ceinture jaune Six Sigma.

ceinture verte Six Sigma

une ceinture verte Six Sigma connaît bien le DMAIC (définir, mesurer, analyser, améliorer et contrôler). Comprendre DMAIC les aidera à évaluer les opportunités, à améliorer leurs compétences analytiques et à surmonter les complications du processus Six Sigma.,Plus encore, les ceintures vertes Six Sigma jouent un rôle actif dans la mise en œuvre et l’amélioration des processus Six Sigma. Ils effectuent des instructions transmises par les ceintures noires. Les ceintures vertes et les ceintures noires travaillent ensemble en équipe pour éliminer les erreurs dans la mise en œuvre des projets. En outre, les ceintures vertes Six Sigma remplissent la fonction de suivi de l’avancement du processus mis en œuvre.Cependant, pour obtenir une certification en ceinture verte Six Sigma, les professionnels ont besoin de 3 à 4 ans d’expérience à temps plein. Les emplois à temps partiel et les stages ne comptent pas comme des expériences d’emploi., De plus, les professionnels qui cherchent à obtenir la certification ceinture verte en SS doivent faire preuve de persévérance et de compétences en leadership. Ils doivent également faire preuve de prouesses logiques et d’une passion pour l’amélioration.En outre, les cours de certification de la ceinture verte comprennent une introduction des SS dans les organisations. Cela implique également de comprendre les objectifs de l’organisation côte à côte du projet Six Sigma. Les cours de certification Green belt couvrent également l’utilisation des outils Six Sigma et DMAIC.En outre, une ceinture verte Six Sigma bien entraînée peut facilement remplacer les ceintures noires., Green belts devrait être familier avec la création et le filetage des graphiques pour l’analyse des rapports de projet. En fait, le programme ceinture verte Six Sigma est multi-facettes et qualifie les professionnels pour bien fonctionner dans diverses industries.

ceinture noire Six Sigma

la ceinture noire Six Sigma est l’un des rôles clés dans la hiérarchie des ceintures Six Sigma. Ils sont hautement qualifiés dans l’utilisation des outils et méthodologies Six Sigma. Les ceintures noires sont également appelées agents de changement. De plus, les ceintures noires Six Sigma comprennent la dynamique d’équipe et font preuve de leadership d’équipe., Ils sont responsables de l’attribution des rôles et fonctions des membres de l’équipe. Les ceintures noires maîtrisent la méthodologie Lean et le DMAIC.De plus, les ceintures noires possèdent un certain nombre de qualités qui leur permettent de remplir correctement leurs rôles. Ils comprennent qu’offrir aux clients le bon support est essentiel pour améliorer les processus. Les ceintures noires sont des agents clés du changement dans les processus organisationnels.En règle générale, étant donné que les ceintures noires sont des chefs de projet, elles doivent avoir une bonne connaissance de la gestion de projet., En outre, les ceintures noires devraient posséder une bonne quantité de compétences analytiques en informatique et de compétences en leadership. Développer des compétences en gestion des personnes et des compétences interpersonnelles les aidera à bien travailler avec leur équipe, à les influencer et à les motiver.Cependant, il faut suivre quatre semaines de formation SS pour devenir ceinture noire. Les professionnels doivent également démontrer leur expertise dans le programme en complétant des projets et un examen. Après avoir terminé avec succès le programme, les ceintures noires devraient obtenir leur diplôme de Master black belt dans un délai de 3 à 5 ans.,

ceinture noire Six Sigma Master

la ceinture noire Six Sigma master est le sommet de la hiérarchie des ceintures Six Sigma. Un Master black belt analyse les processus, recherche les opportunités d’amélioration et supervise la mise en œuvre des projets. Ils sont compétents dans les méthodologies statistiques et mathématiques qui sont bénéfiques pour les organisations. Généralement, les maîtres ceintures noires sont des mentors, des entraîneurs, des analystes et des experts techniques.De plus, Six Sigma master black belts possède la capacité de comprendre des processus complexes. Ils supervisent les processus organisationnels pour identifier et mettre en œuvre les améliorations nécessaires., Les ceintures noires Master sont bien expérimentées dans les outils et les techniques Six Sigma afin qu’elles puissent faire face à des problèmes complexes situations.In en outre, une ceinture noire Maître doit posséder une bonne communication et des compétences interpersonnelles. Ces compétences sont utiles pour motiver les employés et impliquer les gestionnaires, les cadres supérieurs, les ceintures vertes et noires dans l’exécution de projets. Les ceintures noires de maître comblent le fossé de communication entre les subordonnés et la haute direction.

résumé

en résumé, les ceintures Six Sigma sont les différents rôles que jouent les professionnels dans l’exécution des projets Six Sigma., Ils sont la ceinture blanche, la ceinture verte, la ceinture jaune, la ceinture noire et la ceinture noire principale. Ces ceintures sont identifiées et classées en fonction de leurs couleurs. Plus la couleur est foncée, plus il faut d’expertise et de formation pour remplir ce rôle.Les certifications Six Sigma peuvent être obtenues auprès d’un certain nombre d’organismes de certification. Par exemple, L’American Society of Quality (ASQ) et L’International Association for Six Sigma (IASSC). Outre les examens de certification, certains de ces organismes offrent également la formation nécessaire pour la compétence SS.,Six Sigma ceinture jaune et blanc ceinture nécessitent des connaissances de base de la méthodologie Six Sigma. En tant que tels, ils ne participent pas activement à l’exécution des projets SS. Contrairement aux niveaux de ceinture plus élevés, les ceintures blanches et les ceintures jaunes jouent le rôle de membres du projet et d’assistants.Cependant, la ceinture verte Six Sigma, la ceinture noire et la ceinture noire principale sont à des niveaux plus élevés de la hiérarchie de la ceinture Six Sigma. Ils participent activement à la mise en œuvre des projets Six Sigma. En règle générale, les ceintures vertes,les ceintures noires et les ceintures noires maîtresses connaissent bien les SS., Entre autres fonctions clés, ils jouent le rôle de chefs d’équipe. En outre, ils encadrent et encadrent ceux qui ont des niveaux de ceinture Six Sigma inférieurs.

Conclusion

enfin, les professionnels qui possèdent une formation et une certification Six Sigma belts ont plus d’avantages que leurs concurrents. Ils sont bien armés pour occuper des postes de direction dans n’importe quelle organisation. Dans la hiérarchie des ceintures Six Sigma, les ceintures noires ont la plus forte demande du marché.Si vous avez des questions sur cet article ou sur l’amélioration de la qualité de la santé en général, n’hésitez pas à me faire parvenir un message via la page de contact.,Relevant links Six Sigma in Healthcare: Concept, Benefits and ExamplesLean in Healthcare – History, Tools & ExamplesTotal Quality Management Principles, Concept and ImportanceQuality Improvement in Healthcare – Framework & Methodology