types de chômage

Il existe plusieurs types de chômage, chacun défini en termes de cause et de gravité.

chômage cyclique

le chômage cyclique existe lorsque des personnes perdent leur emploi en raison d’un ralentissement de la demande globale (ma). Si la baisse de la demande globale est persistante, et le chômage à long terme, il est appelé soit la demande déficiente, général, ou le chômage keynésien., Par exemple, un taux de chômage de 3 millions a été atteint au Royaume-Uni au cours des deux dernières récessions, entre 1980 et 1982, et entre 1990 et 1992. Lors de la plus récente récession de 2008-2010, le taux de chômage a atteint 2,4 millions au dernier trimestre de 2009 et devrait atteindre un sommet de plus de 2,5 millions en 2010.

(Source: ONS).

chômage déficient de la demande

cela est dû à un manque de demande globale, avec une demande insuffisante pour générer le plein emploi.,

chômage structurel

le chômage structurel survient lorsque certaines industries déclinent en raison de changements à long terme des conditions du marché. Par exemple, au cours des 20 dernières années, la production de véhicules automobiles au Royaume-Uni a diminué tandis que la production automobile en Extrême-Orient a augmenté, créant des travailleurs automobiles structurellement au chômage. La mondialisation est une cause de plus en plus importante de chômage structurel dans de nombreux pays.,

le chômage Régional

Quand le chômage structurel affecte certains secteurs de l’économie, il est appelé « régional » du chômage. Par exemple, les travailleurs de l’automobile au chômage dans les Midlands et L’Essex ajoutent au chômage régional dans ces régions. Au Royaume-Uni, plus nous nous éloignons du Sud-est aisé, plus le taux de chômage est élevé. L’immobilité géographique rend les différences régionales plus extrêmes.

chômage Classique

le chômage classique est causé lorsque les salaires sont « trop » élevés., Cette explication du chômage dominait la théorie économique avant les années 1930, lorsque les travailleurs eux-mêmes étaient accusés de ne pas accepter de salaires plus bas ou de demander un salaire trop élevé. Le chômage classique est également appelé chômage salarial réel.

chômage saisonnier

le chômage saisonnier existe parce que certaines industries ne produisent ou distribuent leurs produits qu’à certaines périodes de l’année. Les Industries où le chômage saisonnier est courant comprennent l’agriculture, le tourisme et la construction.,

chômage de friction

le chômage de friction, également appelé chômage de recherche, se produit lorsque les travailleurs perdent leur emploi actuel et sont en train d’en trouver un autre. Il peut y avoir peu de choses qui peuvent être faites pour réduire ce type de chômage, autre que de fournir de meilleures informations pour réduire le temps de recherche. Cela suggère que le chômage Zéro est impossible à tout moment parce que certains travailleurs seront toujours en train de changer d’emploi.,

chômage Volontaire

chômage Volontaire est défini comme une situation où les travailleurs choisissent de ne pas travailler à l’équilibre actuel des taux de salaire. Pour une raison ou une autre, les travailleurs peuvent choisir de ne pas participer au marché du travail. Plusieurs raisons expliquent l’existence du chômage volontaire, notamment des prestations sociales excessivement généreuses et des taux élevés d’impôt sur le revenu. Le chômage volontaire est susceptible de se produire lorsque le taux de salaire d’équilibre est inférieur au salaire nécessaire pour encourager les individus à fournir leur main-d’œuvre.,

le taux de chômage naturel

c’est un terme associé aux nouveaux économistes classiques et monétaristes. Il est défini comme le taux de chômage qui existe encore lorsque le marché du travail est à l’équilibre, et comprend le chômage saisonnier, frictionnel et volontaire. L’économiste américain Milton Friedman a d’abord utilisé le concept pour expliquer le lien entre le chômage et l’inflation. Friedman a fait valoir que si le chômage tombait en dessous du taux naturel, il y aurait une augmentation du taux d’inflation.,

Les différents types de chômage peuvent être illustrés à travers le modèle AJ-LF.

Voir aussi: la Courbe de Phillips.

au Cours des 30 dernières années, l’emploi dans le secteur des services a augmenté de plus de 70% de l’emploi total, tandis que l’emploi dans le secteur manufacturier a diminué à moins de 20%. Depuis les années 1940, l’emploi dans le secteur primaire, y compris l’agriculture, représente moins de 3% de la population active.

Les changements récents ont créé une économie à deux vitesses, avec un secteur des services relativement porteur et un secteur manufacturier en déclin.,

Les principales raisons en sont:

1. La mondialisation et la montée en puissance de nouveaux pays concurrents étrangers « low cost ».
2. concurrence accrue sur le marché intérieur des produits.
3. l’avantage comparatif croissant du Royaume-Uni en tant que fournisseur international de services financiers.

chômage structurel et mobilité de la main-d’œuvre

l’immobilité du travail est susceptible d’augmenter le chômage structurel., En effet, les industries en croissance et qui ont besoin de main-d’œuvre, souvent appelées industries sunrise, ne sont pas nécessairement en mesure d’employer les mêmes travailleurs qui ont été déplacés dans les industries sunset en déclin.

Il existe trois types de main-d’immobilité:

immobilité Géographique

immobilité Géographique se produit lorsque les travailleurs ne sont pas disposés ou en mesure de se déplacer d’une région à l’autre, ou d’une ville à l’autre. La mobilité géographique est aggravée par l’immense variation des prix des logements entre les régions., Il peut être extrêmement difficile pour les travailleurs du Yorkshire de vendre leur maison et d’en acheter une équivalente à Londres.

D’autres facteurs contribuent également à l’immobilité géographique, tels que les liens sociaux et familiaux forts, et les parents ne voulant pas perturber l’éducation de leurs enfants en changeant d’école. Le stress du déménagement peut également être un frein à la mobilité pour certains.

immobilité industrielle

l’immobilité industrielle se produit lorsque les travailleurs ne se déplacent pas d’une industrie à l’autre, par exemple lorsqu’ils passent d’un emploi dans l’industrie automobile à un emploi dans l’industrie de l’assurance., L’immobilité industrielle a affecté le Royaume-Uni et de nombreux autres pays industriels, car la croissance des industries de services et le déclin des industries manufacturières ont accru le besoin de mobilité.

immobilité professionnelle

l’immobilité professionnelle survient lorsque les travailleurs ont de la difficulté à changer d’emploi au sein d’une industrie. Par exemple, il peut être très difficile pour un médecin de se recycler pour devenir dentiste.

l’immobilité industrielle et professionnelle est plus susceptible de se produire lorsque les compétences ne sont pas transférables entre l’industrie et l’emploi.,

l’échec de L’Information contribue également à l’immobilité du travail parce que les travailleurs peuvent être immobiles parce qu’ils ne savent pas où se trouvent tous les emplois qui leur conviennent.

l’immobilisme du marché du travail peut entraîner un chômage régional, qui est un type de chômage structurel. Cela signifie qu’un changement dans la structure de l’industrie laisse certaines personnes incapables de réagir en changeant d’emploi, d’industrie ou de lieu et, par conséquent, elles restent temporairement ou définitivement au chômage.,

L’immobilité peut également entraîner une hausse des coûts de main-d’œuvre, car les entreprises doivent augmenter les salaires pour encourager les travailleurs à se réinstaller.

échec du marché du travail ou du gouvernement?

Les nouveaux économistes classiques auraient tendance à voir le chômage structurel comme un exemple d’échec du gouvernement. Les marchés du travail ne sont pas clairs, affirment-ils, parce que les salaires ne sont pas autorisés à s’ajuster efficacement et que le mécanisme des prix est faussé. En supprimant les distorsions et les imperfections sur le marché du travail, les travailleurs passeraient plus rapidement d’un emploi à l’autre.,

par exemple, en réduisant les prestations sociales au minimum, on incite à se recycler et à chercher un travail rémunéré. Les prestations sociales peuvent piéger les individus dans une vie de chômage en raison des effets de l’aléa moral et de l’effet dissuasif qu’il crée. Cela augmente l’immobilité du travail et contribue donc au chômage structurel.

cependant, l’immobilité du travail peut également être abordée du point de vue de la défaillance du marché du travail. La formation et le recyclage sont considérés comme des biens de mérite, où les individus perçoivent les avantages à long terme pour eux-mêmes., Ils n’apprécient pas non plus les externalités positives que la formation et la reconversion génèrent pour l’ensemble de la communauté. Cela signifie que l’État joue un rôle important dans la fourniture de programmes de formation et de recyclage gratuits ou subventionnés.

En outre, il y a la situation potentielle du braconnage sur le marché du travail. Pourquoi une entreprise du secteur des services en plein essor devrait-elle offrir une formation gratuite à un travailleur déplacé du secteur manufacturier si celui-ci part pour un autre emploi peu de temps après la formation?, Pourquoi les entreprises devraient-elles faire de la formation si elles croient que les travailleurs seront braconnés par des salaires plus élevés? Le braconnier peut, bien sûr, se permettre de payer des salaires plus élevés en raison des économies dans les coûts de formation.

Aller à:

la Mesure du chômage

le chômage des Jeunes

de Chômage plus tard

courbe de Phillips

Voir aussi: le marché du travail échecs