Comment puis-je déposer une demande de transfert de Visa H-1B?

la première étape consiste à préparer et à déposer l’ACV (demande de condition de travail). La deuxième étape consiste à rassembler les pièces justificatives nécessaires. La troisième étape consiste à compléter l’I-129 et la lettre de pétition de L’USCIS. La quatrième étape consiste à déposer la pétition auprès de L’USCIS.

Veuillez noter:

la première date à laquelle le travailleur étranger peut rejoindre le nouvel employeur est le jour où L’USCIS reçoit la pétition.,

Le travailleur étranger ne doit pas avoir accumulé une présence illégale aux États-Unis.

sous AC21, les travailleurs H-1B peuvent commencer à travailler pour un nouvel employeur dès que le nouvel employeur dépose une demande de visa H1B pour le travailleur auprès de L’USCIS.

Le règlement définit le « dépôt” comme ayant été physiquement reçu par L’USCIS. La seule preuve acceptable de réception de L’USCIS est L’avis d’Action I-797c émis par L’USCIS à la réception d’une pétition.

Les travailleurs qualifiés pour lesquels une pétition a été déposée peuvent commencer à travailler pour le nouvel employeur immédiatement après que L’USCIS a reçu la pétition de transfert de visa H1B.,

cependant, il pourrait être dans le meilleur intérêt de l’employé (« approche de la sphère de sécurité”) d’attendre qu’une approbation soit reçue avant le transfert.

cela peut être obtenu rapidement en déposant la requête de transfert H-1B avec traitement premium (l’affaire est jugée dans les quinze (15) jours).

la principale limitation de cette disposition sur la transférabilité est que le nouvel employeur doit avoir déposé une requête « non frivole”, qui est fondée sur un certain fondement en droit et en fait.

pour profiter de la disposition sur la portabilité, le travailleur doit se trouver aux États-Unis., conformément à une admission légale et ne doit pas avoir exercé d’emploi non autorisé depuis cette admission.

Les employeurs doivent suivre les procédures actuelles de documentation I-9, ainsi que conserver une copie de l’I-94 du travailleur et une copie de l’avis de réception pour la nouvelle demande de visa H1B.

Si la demande de visa H1B est refusée, alors le travailleur étranger doit cesser son emploi avec le nouvel employeur à ce moment-là, et l’employé pourrait être considéré comme « hors statut”.,

encore une fois, il pourrait être dans le meilleur intérêt de l’employé d’attendre qu’une approbation soit reçue avant de transférer ce qui peut être acquis rapidement en déposant la pétition de transfert H-1B avec traitement premium (Les frais de dépôt de L’USCIS sont de 1225$).

4 choses importantes à savoir avant de déposer le transfert H1B:

• vous devez être employé en statut H-1B à la date à laquelle la requête de transfert H-1B est déposée auprès de L’USCIS.,

• la première date à laquelle vous êtes autorisé à commencer à travailler est le jour où L’USCIS reçoit la pétition de transfert I-129 H-1B.

• S’il y a une lacune dans votre emploi, ce qui signifie que vous avez cessé de travailler pour votre employeur H-1B avant le dépôt du transfert H-1B auprès de L’USCIS, vous devriez envisager le traitement des primes.

• si vous n’avez pas de fiche de paie, vous pouvez soumettre d’autres documents pour prouver votre statut d’emploi, comme une lettre de congé sans solde am.,

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