vos employés ont besoin d’appréciation, ils répondront à l’appréciation, surtout lorsqu’elle est exprimée par la reconnaissance de leurs efforts, car elle confirme que leur travail est valorisé. La reconnaissance augmente non seulement le sentiment de valeur d’un individu, mais elle peut bénéficier à votre organisation de plusieurs façons, telles que:

productivité accrue:

Une reconnaissance cohérente améliore l’engagement des employés, ce qui augmente la productivité., Car si son travail doit être reconnu, loué et récompensé, il poussera à son tour l’employé à travailler plus fort pour recevoir une reconnaissance accrue de l’employé.

amélioration du bien-être des employés:

Un employé apprécié est un employé heureux. Les employés heureux et épanouis qui sont reconnus par l’organisation pour laquelle ils travaillent, ressentent un plus grand sens de l’objectif de travailler avec l’entreprise, pas seulement pour eux. Si un employeur traite bien ses employés, alors les employés voudront faire un bon travail en retour.,

satisfaction au travail accrue:

être récompensé pour son travail acharné montre à l’employé la valeur de son travail et la valeur ajoutée qu’il apporte à une entreprise. Cela donne à l’employé un sens du but dans son travail quotidien.

profiter de votre culture D’équipe:

la reconnaissance des employés que ce soit peer-to-peer, manager-to-peer ou vice versa est fantastique pour l’esprit d’équipe, car elle encourage les employés à voir les attributs positifs les uns des autres. En outre, il permet aux gens de montrer qu’ils apprécient les opinions et le travail des uns et des autres.,

Mais comment pouvez-vous montrer votre appréciation? L’une des façons les plus faciles est à travers les mots! Avoir une banque de citations de reconnaissance des employés peut être une ressource utile pour améliorer votre entreprise de toutes les manières énumérées ci-dessus., Par conséquent, je suis allé de l’avant et énuméré 25 exemples pour vous de fuir avec une manipulation à votre goût:

24 citations D’Engagement des employés

• « vous apportez toujours de la positivité au bureau qui inspire les collègues que vous supervisez, et votre expérience apporte une nouvelle perspective »
•  » votre attention aux détails et votre détermination à voir l’entreprise réussir et grandir sont un atout considérable. »
•  » quel que soit le projet auquel vous vous attaquez, vous apportez toujours une perspicacité et une motivation inestimables à la tâche., »
•  » Vous avez la combinaison parfaite d’une personnalité et d’une capacité à fournir le meilleur travail client. »
•  » nous vous apprécions pour plus que votre travail. Nous voulons également célébrer votre caractère et l’effet positif que vous avez sur les autres.”

• « Vous faites du bon travail; vous méritez un grand merci à vous de tout le bureau! »
• « Si les bureaux pouvaient parler, le vôtre dirait; » Aïe! Merci pour le travail acharné!, »
•  » Les employés comme vous peuvent même faire des lundis une joie. Merci pour le travail acharné et super attitude.
• « Vous êtes une Rockstar, merci d’apporter une énergie incroyable au bureau tous les jours! »
•  » merci de faire une différence dans notre entreprise, c’est la différence dont nous avions besoin!”

• « rayonner de pure génial! »
•  » nous vous apprécions pour plus que votre travail., Nous voulons également célébrer votre caractère et l’effet positif que vous avez sur les autres. Bravo! »
•  » (insérer le nom) est une telle joie de travailler avec. Chaque interaction est positive et je sais qu’il a de grandes choses devant lui.”
• « (nom Instert) est probablement la personne la plus positive que je connaisse. Même lorsque vous n’êtes pas censé être positif, comme un ouragan est sur le point de frapper ou quelque chose, il/elle reste en quelque sorte positif. Cette positivité ajoute beaucoup de valeur à toute notre équipe. Je vous remercie pour ce que vous faites! »
•  » merci de faire partie du succès de notre entreprise au fil des ans., Nous apprécions et apprécions grandement votre travail acharné et votre succès.”

• « Une organisation, peu importe comment bien conçu, est seulement aussi bon que les gens qui y vivent et y travaillent! Merci pour le travail acharné! »
•  » Félicitations pour la présentation, vous l’avez absolument fracassé!”
• « Encore une fois vous êtes allé au-delà de l’appel du devoir, et votre travail est très apprécié!, »
•  » votre contribution à notre travail prouve ce que nous savions déjà, que vous êtes un solide joueur d’équipe et un connaisseur de l’excellence. »
•  » quelle que soit la taille de la foule, une personne comme vous se démarque toujours!”

• « Des gens comme vous prenez le IM de Impossible par devenir PRO à aborder les Problèmes. Merci de s’attaquer à tous les problèmes qui vous ont été lancés récemment., »
•  » ce message vise à reconnaître votre contribution au succès de l’équipe. Votre engagement a été exemplaire, et votre travail acharné est une inspiration pour tout le monde autour de vous. »
•  » Vous êtes l’une des personnes qui rend cette entreprise géniale!”
• « Cette entreprise est sûr d’être clair avec les membres de l’équipe comme vous! Votre travail acharné et votre créativité sont une source d’inspiration pour tous vos collègues!”
• « je vous Remercie.”