POSITION IDENTIFIKATION

AFSNIT Prorektor

KLASSIFICERING ANTAL 0025

KLASSE UN

nærmeste leder Formand

STORE ADMINISTRATOR Formand

GENERELLE FUNKTION

Prorektor er det vigtigste fuldmægtig for, yde primær administrative ledelse, vejledning og evaluering i alle faglige aktiviteter og fakultetets anliggender af Universitetet., Provost udfører hvervet som præsident for universitetet, når præsidenten ikke er i stand til eller utilgængelig., Prorektor administrerer følgende kollegier, centre og kontorer: Kollegierne af Kunst og Breve, Business Administration, Uddannelse, Sundhed og Human Services, Humaniora og den Offentlige Anliggender, Natur-og Applied Sciences, University College, University Libraries, Graduate College-og efteruddannelse og den Udvidede Universitet; andre centre og kontorer, herunder Akademiske Center for Udvikling, Vurdering og Instruktions Støtte, Institutionelle Forsknings -, Uddannelses-Teknologi Center, og eu-Borgerskab og Service Læring.,

minimum ACCEPTABLE kvalifikationer

uddannelse: en optjent doktorgrad er påkrævet.

erfaring: akademiske legitimationsoplysninger, der er i overensstemmelse med professorens rang, som demonstreret af en fremtrædende fortegnelse over undervisning, videnskabelige publikationer og/eller kreative resultater, der udviser engagement i akademisk ekspertise, er påkrævet. En historie med gradvis ansvarlig, vellykket erfaring som akademisk administrator på Dekanniveau eller derover, der involverer både kandidat-og bacheloruddannelser, inklusive ansvar for budgettet, rekruttering af personale, og evaluering er påkrævet., Erfaring med strategisk planlægning, vurdering af programmets effektivitet, og udvikling af politik til forbedring af akademiske enheder inden for universitetet og med nationale akkrediteringsorganer er påkrævet. En demonstreret forpligtelse til fremme af mangfoldighed er påkrævet. Vellykket erfaring i universitetets avancement og fundraising er påkrævet. Erfaring med udvikling og / eller sikring af ekstramural tilskud og kontraktfinansiering er påkrævet.,

Færdigheder: En vurdering af fælles styring og dokumentation af stærke evner til at arbejde effektivt og sammen med Universitetets administration, undervisere, studerende, ansatte, og andre bestanddele grupper og partnere, både inden for og uden for Universitetet er påkrævet. Der kræves stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner; fremragende interpersonelle færdigheder kræves. En forståelse af nye teknologier og effektiv anvendelse af undervisningsteknologier til forbedring af elevernes læring er påkrævet. En forståelse af nutidige spørgsmål i de videregående uddannelser er påkrævet., Demonstreret engagement i løbende faglig udvikling af fakultet og akademiske administratorer er påkrævet.

væsentlige opgaver og ansvar

1., Fremmer intellektuel vækst, elevernes læring, og videnskabelige og kreative aktiviteter ved at tilbyde akademiske strategisk planlægning, administrativ ledelse, vejledning og evaluering i alle faglige aktiviteter og fakultetets anliggender på University, yde lederskab i internationalisere campus og fremme tværfaglig stipendium, og yde lederskab og vejledning om mangfoldighed initiativer til fakultet, personale og studerende.

2., Demonstrerer sund finanspolitisk styring og empirisk-baseret beslutningstagning ved at føre tilsyn med programudvikling, budgetter, og faciliteter på alle akademiske og akademiske supportenheder.

3. Sikrer en aktiv og udvide dialogen med eksterne valgkredse ved at fremme partnerskaber med eksterne komponenter og offentlige organisationer, at deltage i en effektiv universitet avancement (herunder alumni anliggender, fundraising og fortalervirksomhed på vegne af institutionen), og lette de Offentlige Anliggender mission Universitet.

4.,orizing fakultetet aftaler, at anbefale alle kampagner og uopsigelighed beslutninger til Formanden, der træffes endelige beslutninger om tildeling af akademiske rum, der arbejder tæt sammen med Vice President for Forskning og Økonomisk Udvikling i gennemførelse og evaluering af større forskningsinitiativer af Universitetet, der arbejder med Vice President for Studerende Anliggender i løsningen af de uddannelsesmæssige behov for støtte og ikke-skemalagte prioriteter for de studerende, og med den anden Vice Presidents og senior ledelse af Universitetet for at koordinere og overvåge den overordnede mission for Universitetet.,

5. Forbliver kompetent og aktuel gennem selvstyret professionel læsning, udvikling af professionelle kontakter med kolleger, deltagelse i faglige udviklingskurser og deltagelse i træning og/eller kurser efter behov.

6. Bidrager til universitetets overordnede succes ved at udføre alle andre opgaver efter behov.

tilsyn

den Provost er under tilsyn af præsidenten og fører tilsyn med akademiske administratorer og professionelle og hjælpepersonale.