Hvad Er en Boolsk Operator?

Hvis du nogensinde har googlet noget, har du allerede oprettet boolske søgestrenge. Hvis du bruger det uden at indse det, kan du lære et par boolske operatører, der drastisk forbedrer din nuværende sourcingindsats.sandheden er, at meget få rekrutterere skriver deres egne boolske strenge, og endnu færre har mestret det., I et rum, hvor alle leder efter en konkurrencefordel for at lande det bedste talent, kan dette blive dit. Alt hvad du skal gøre er at lære, forenkle og øve. Så simpelt er det. Vi holdt et Batmanebinar med Batman (Mike Cohen) for at vise dig, hvordan du gør dette – du kan se det her.

det behøver ikke at være tidskrævende, og effektiv brug af boolsk søgning kan holde omkostningerne lave, eliminere dit behov for endnu et værktøj og reducere din tid til at udfylde.

5 boolske operatører, du har brug for at vide

det er det., Ja, der er flere operatører derude, men mit mål er ikke, at du skal være en boolsk ninja, rockstar eller <indsæt din favorittitel her>. Målet er, at du skal være en bedre all-around recruiter, og det er de operatører, der får dig der.

og

og vil indsnævre dine søgeresultater til kun at omfatte relevante resultater, der indeholder dine ønskede søgeord.,

“menneskelige ressourcer” og rekruttering

i eksemplet ovenfor returnerer den boolske streng kun resultater, der inkluderer både udtrykket ‘menneskelige ressourcer’ og nøgleordet ‘rekruttering.’Det vil ikke vise nogen resultater, der kun indeholder et af de definerede kriterier uden det andet.

eller

eller vil udvide dine søgeresultater, så alle resultater skal indeholde mindst et, hvis ikke mere, af dine definerede søgeord eller sætninger

eller bruges bedst af en af to grunde:

1. at inkludere alle synonymer for en given Titel, sætning eller ord

(MBA eller M. B. A., Eller”Masters of Business Administration”)

husk, der kan være flere ord, der betyder det samme, da der kan være snesevis af jobtitler til at beskrive det samme nøjagtige arbejde. Eller giver dig mulighed for at udvide din søgning til at omfatte alle relevante resultater for alle mulige variationer med samme betydning

2. oprettelse af en liste over alle muligheder, hvor du kun har brug for mindst et af de nøgleord, der skal returneres

(Apple eller Microsoft eller Google)

Du kan oprette lister for at definere mulige muligheder for ønskede kandidatattributter såsom jobtitel, tidligere arbejdsgiver, placering eller skillset., I eksemplet ovenfor bruges or-erklæringen til at identificere kandidater, der tidligere var ansat af mindst et af de børsnoterede selskaber.

ikke

ikke begrænser din søgning ved at ekskludere definerede søgeord og / eller sætninger fra dine resultater.

“menneskelige ressourcer” ikke direktør

i eksemplet ovenfor vil alle resultater indeholde udtrykket ‘menneskelige ressourcer’, men ikke ordet ‘direktør.”Ikke er særlig nyttigt, når du vil filtrere kandidater med en vis anciennitet eller udelukke nært beslægtede vilkår (dvs.arkitekt ikke “dataarkitekt”).,

anførselstegn ” “

anførselstegn bruges omkring en sætning, der skal returneres i den nøjagtige rækkefølge.

“menneskelige ressourcer”

i eksemplet ovenfor returnerer søgningen kun resultater, der indeholder den nøjagtige sætning ‘menneskelige ressourcer.’Hvis du ikke bruger anførselstegn omkring sætninger, behandles hvert ord i sætningen separat, som om du brugte og mellem hvert ord. For eksempel:

menneskelige ressourcer

denne søgning viser resultater, der indeholder ordene ‘menneskelige’ og ‘ressourcer’, men ikke nødvendigvis i den rækkefølge.,

parenteser ()

parenteser bruges til at prioritere nøgleordene indeholdt i over de andre elementer omkring det. Som en tommelfingerregel skal parenteser bruges omkring eller udsagn, hvilket sikrer, at søgemaskinen korrekt løser or-erklæringen, før den går videre til andre operatører.

(HubSpot ELLER Eloqua ELLER Marketo) og “marketing manager”

I eksemplet ovenfor, vil søgningen returnere resultater der indeholder mindst et af søgeordene i parentes, samt udtrykket ” marketing manager.,’

Boolean Er lige så Meget Kunst, som Det Er en Videnskab

Vi har praktiseret videnskab Boolean, men lad os stoppe op et øjeblik og tænk på alle de værktøjer, du bruger til at finde kandidater. På et minimum, der er din ansættelse ATS-og CRM, sociale medier (LinkedIn, Facebook, og Twitter), jobportaler, cv-databaser, og måske endda eksterne søgemaskiner (Google og Bing).,

Hvad har alle disse teknologier til fælles? Eller rettere, hvad har de ikke til fælles? Bortset fra det indlysende, teknologien kan variere meget, det største problem er kandidaterne.

Nej, Jeg bebrejder ikke jobsøgende. Men jeg beskylder manglen på ensartethed i, hvordan de præsenterer sig på tværs af alle disse forskellige platforme eller endda i deres CV ‘ er. Tænk på den brede vifte af jobsøgende. Tænk nu på alle de forskellige måder, de kan dele information om sig selv. Derefter, indse, at de ikke tænker som rekrutterere., De fleste ved ikke, hvordan man optimerer deres profiler til nøgleord og kæmper for at formulere deres oplevelse på en overbevisende måde inden for et begrænset rum.

Der er intet incitament for jobsøgende til at ændre deres måder, så rekrutterere skal blive bedre til at identificere det bedste talent gennem mere målrettet sourcing. Imidlertid, boolsk søgning Starter med kunsten at vide, hvilke spørgsmål man skal stille. Svarene på disse spørgsmål genererer de nøgleord og sætninger, der kræves til din boolske streng.

boolske operatører er enkle, når du forstår reglerne., Enhver boolsk søgning mester vil fortælle dig den sande udfordring er at vide, hvilke spørgsmål at stille. Når du har defineret de nødvendige spørgsmål, vil dine boolske strenge praktisk talt skrive sig selv.

øvelse gør perfekt

Du skal ikke bekymre dig om at være den næste boolske Blackbelt. (Selvom hans blog er fantastisk, og du bør helt sikkert tjekke det ud.) For nu, start med det grundlæggende og tilføj nye færdigheder, når du har forstået det grundlæggende. Bare rolig, hvis dette ikke sker natten over. Øv dine færdigheder, og du bliver bedre med tiden., Når du er komfortabel, komponere boolske søgestrenge vil den korteste del af din proces, frigøre din tid til at fokusere på at opbygge en mindeværdig kandidatoplevelse.