I Regents af University of California v. Bakke (1978) fastslog Domstolen, forfatningsstridig en universitetets brug af race “kvoter” i sin indlæggelser processen, men fandt, at affirmative action programmer kunne være forfatningsmæssige under visse omstændigheder.
reproduktion venligst udlånt af University of California

Regents of University of California v., Bakke (1978)

I Regents af University of California v. Bakke (1978), fastslog Højesteret, at et universitet er brug race “kvoter” i sin indlæggelser processen var forfatningsstridig, men en skole er brugen af “affirmative action” til at acceptere mere mindretal ansøgere var i overensstemmelse med forfatningen i nogle tilfælde. Sagen involverede optagelsespraksis fra Medical School of University of California i Davis. Den medicinske skole reserveret 16 ud af 100 pladser i sin ind klasse for minoriteter, herunder “sorte”, “Chicanos”, “asiater” og “amerikanske indianere.,”Den stive optagelseskvote blev administreret af et specialskoleudvalg. Allan Bakke, en hvid ansøger, blev to gange nægtet adgang til den medicinske skole, selvom hans MCAT-score, GPA, og benchmark-score var “markant højere” end for nogle minoritetsansøgere, der for nylig blev optaget. Bakke sagsøgte University of California i en statsdomstol med påstand om, at den medicinske skoles optagelsespolitik overtrådte afsnit VI i Civil Rights Act of 1964 og den fjortende ændrings lige Beskyttelsesbestemmelse., Californiens Højesteret blev enige om at finde ud af, at kvotesystemet eksplicit diskriminerede racegrupper og fastslog, at “ingen ansøger kan afvises på grund af hans race, til fordel for en anden, der er mindre kvalificeret, målt ved standarder anvendt uden hensyntagen til race.”Den medicinske skole, der blev beordret til at lukke sit kvotesystem, appellerede til den amerikanske højesteret, der gennemgik sagen i 1978.,
Højesteret, i en 5-4 afgørelse skrevet af Retfærdighed Franklin Lewis Powell, fastslået, at en stat kan forfatningsmæssigt overveje race som en faktor, der i sin universitet indlæggelser til at fremme uddannelsesmæssig mangfoldighed, men kun hvis det anses for sammen med andre faktorer, og på en case-by-case basis. Californiens brug af racekvoter i dette tilfælde, imidlertid, opfyldte ikke disse krav og overtrådte forfatningens lige beskyttelsesklausul, som forbyder en stat at nægte “enhver person inden for dens jurisdiktion lige beskyttelse af lovene.,”Retten fandt, at den medicinske skole racemæssigt diskriminerede hvide, fordi den udelukkede dem fra 16 ud af 100 pletter udelukkende i kraft af deres race. Det faktum, at sorte historisk set er blevet diskrimineret mere end hvide, var irrelevant i denne sag, fordi racekvotesystemer, hvad enten de anvendes mod hvide eller sorte, er altid “modbydelige for et frit folk, hvis institutioner er baseret på doktrinen om ligestilling.,”Faktisk, fordi skolens kvote var designet til at afhjælpe tidligere diskrimination af racemæssige minoriteter, udtalte Retten, at den var beregnet til at foretrække” en gruppe uden anden grund end race eller etnisk oprindelse.”Således fastslog Retten, at skolens kvotesystem “skal afvises … som racistisk ugyldig ” under Ligebeskyttelsesklausulen.
Domstolen fastslog dog også, at staten “har en legitim og betydelig interesse i … fjerne … de invaliderende virkninger af identificeret forskelsbehandling.,”For at retsforfølge disse rettigheder inden for forfatningens grænser skal en stat først træffe retslige, administrative eller lovgivningsmæssige konklusioner, der dokumenterer ulovlig og specifik diskrimination af racegrupper. En optagelsesafdeling kan derefter forsøge at” afhjælpe “disse resultater af tidligere diskrimination ved at betragte en ansøgers race som en” plus ” faktor blandt mange i sine optagelsesbeslutninger. En sådan racebevidst overvejelse, imidlertid, kan kun være en af mange faktorer, der bruges til at vurdere hver ansøger, og hver ansøgers race kan aldrig være en eksklusiv faktor ved tildeling af optagelse.,
Regents of University of California v. Bakke etablerede et pragmatisk middel til at forene velmenende kvote-og bekræftende handlingsprogrammer med forfatningens nidkære beskyttelse af ligestilling. Sammenfattende, racekvoter er altid forfatningsmæssige, men bekræftende handlingsprogrammer kan være forfatningsmæssige, hvis race betragtes som en af mange optagelsesfaktorer og bruges til at afhjælpe tidligere fund af forskelsbehandling og til at fremme mangfoldighed. I de 30 år, der er gået siden Denne afgørelse, har offentlige og private universiteter udarbejdet affirmative action – programmer, der er i overensstemmelse med bakkes krav., I Grutter v. Bollinger (2003), for eksempel, Højesteret bekræftede Bakke grundlæggende tilgang og fastslog, at University of Michigan Law School ‘ s politik om at give betydelig, men ikke bestemmende vægt på ansøgernes race var “neutral” nok, og Michigan ‘ s interesse i et mangfoldigt studerende var “spændende” nok, til at opfylde forfatningsmæssigt standarder for ligestilling. I en beslægtet men særskilt beslutning — Grat v. v., Bollinger-udstedt samme dag, men retten slog Michigan ‘ s bachelor bekræftende handlingsprogram, der anvendte et pointsystem til at bedømme ansøgere, og som tildelte automatiske point til mindretal ansøgere.,

	FORFATTERENS BIO
	Alex McBride er en tredje år jurastuderende på Tulane Law School i NewOrleans. Han er artikler redaktør på TULANE LAW REVIEW og 2005recipient af Ray Forrester Award i forfatningsret., In 2007, Alexwill be clerking with Judge Susan Braden on the United States Court ofFederal Claims in Washington.