i en arbejdstagers kompensationssag er din arbejdsgivers behov og dine behov ofte helt forskellige. Din arbejdsgiver vil gerne have, at du vender tilbage til arbejde så hurtigt som muligt, men det er måske ikke det bedste valg for dig, når du modtager arbejdstagernes comp-fordele. Du spekulerer måske på, om du kan få et forlig fra arbejdstagernes kompensation, selvom du går tilbage til arbejde.,bekymring for, om du stadig kan modtage kompensation efter at have vendt tilbage til arbejdet, er en meget gyldig bekymring-og det afhænger af visse detaljer i din sag.

Hvordan ved jeg, hvornår jeg skal gå tilbage til arbejde?

Hvis du er kommet til skade på arbejdet, er det generelt bedst at sikre, at du bliver ryddet af din læge, før du vender tilbage til dit job. Hvis du ikke er fysisk og mentalt forberedt på at håndtere de regelmæssige krav i dit arbejde, kan du risikere at blive såret igen—og muligvis endnu værre end sidste gang.,

før du går tilbage til ryg, skal din læge bestemme, at du er godt nok til at udføre dine jobopgaver og ikke forværre din tilstand. En arbejdstager kompensation advokat kan også hjælpe dig med at afveje fordele og ulemper ved at vende tilbage til arbejde—herunder om du stadig kan få et forlig fra din workersorkers’ comp krav.

hvordan risikerer mine arbejdstageres Kompensationsafvikling at gå tilbage til arbejde?

Ja, At gå tilbage til arbejde, før du er fysisk klar, kan være risikabelt—både for dit helbred og dine arbejdstageres erstatningskrav., De to væsentligste risici er:

• Din arbejdsgiver beslutter sig for at lade dig gå
• at Du mister midlertidig total invaliditet fordele gennem din arbejdsskade

der vender Tilbage til at arbejde for hurtigt, kan betyde, at du ikke er i stand til at udføre dine arbejdsopgaver i tilstrækkelig grad, hvilket kan føre din arbejdsgiver til at opsige din beskæftigelse. Desuden kan forsøg på at arbejde føre til, at du mister dine invaliditetsydelser, da de kun leveres, når du overhovedet ikke er i stand til at arbejde i en bestemt periode. Det betyder, at du ikke ville være i stand til at søge en løsning gennem arbejdstagernes kompensation.,

i værste fald kan du blive efterladt uden et job, skader, der stadig heler, og ingen arbejdstagere kan hjælpe, når du prøver at komme dig og finde en ny stilling.

På den anden side, hvis du bliver ryddet af din læge for at vende tilbage til arbejde, skal du gøre det så hurtigt som muligt. Ellers kan du miste dine fordele for ikke at gå tilbage til arbejde, hvis det er blevet bestemt, at du nu kan arbejde. Hvis du er usikker på det bedste handlingsforløb i din situation, kan en arbejdstagers erstatningsadvokat hjælpe.

skal jeg sørge for, at jeg er helt helet, før jeg går tilbage til arbejde?,

Hvis du i øjeblikket søger en løsning fra arbejdstagerens kompensationsforsikringsselskab, betyder det sandsynligvis, at du har alvorlige skader, der stadig modtager behandling, og som forhindrer dig i at arbejde som du gjorde før. Hvis du går tilbage til arbejde, kan forsikringsselskabet hævde, at du ikke har brug for en højere afvikling, fordi du er godt nok til at vende tilbage til arbejde.

i de fleste tilfælde, mens du søger en løsning gennem arbejdskompensation, skal du nå maksimal medicinsk forbedring (MMI), før du vender tilbage til arbejde., En læge bliver nødt til at bestemme, at du har nået MMI, hvilket er det punkt, hvor din tilstand ikke kan forbedres yderligere.

kan jeg få et forlig, hvis jeg går tilbage til arbejde med begrænsninger?

Hvis du når din MMI, men stadig er delvist deaktiveret, kan din læge muligvis rydde dig til arbejde, men give dig visse begrænsninger. Du kan få en liste over aktiviteter, du ikke bør udføre på dit job.

under arbejdstagerens kompensation kan du blive tilbudt et job på lavere niveau, som du kan udføre med dit handicap, hvilket giver dig mulighed for at fortsætte med at arbejde., Hvis den nye position betaler mindre end din forrige, skal du være i stand til at modtage ugeløn for at tage højde for forskellen (Georgia Code section 34-9-262).

så længe du har fået tilladelse til at vende tilbage til arbejde, skal du stadig kunne modtage dine arbejdstageres kompensationsfordele. Afhængigt af detaljerne i din sag, kan du også være i stand til at forfølge en løsning. Den bedste måde at vide med sikkerhed, er, ved at tale med en advokat, der kan undersøge din situation, og hvordan det relaterer til Georgien arbejdstagernes kompensation love.,

Tal med en arbejdstager kompensation advokat Gratis i dag

Hvis du er skadet på arbejdspladsen, skal du beskytte dine juridiske rettigheder til arbejdstagernes kompensation. Det meste af tiden, vil du have problemer med at få et forlig fra arbejdere comp hvis du går tilbage til arbejde, før du er ryddet til at gøre det. Det er bedst at få en arbejdstager kompensation advokat på din side tidligt, så de kan hjælpe dig med at træffe de bedste beslutninger din sag.,

Vores erfarne og medfølende arbejdstagere kompensation advokater på John Foy & Associerede virksomheder er her for at hjælpe dig med din arbejdstagernes comp krav og eventuelle spørgsmål, du har omkring en løsning. Vi har repræsenteret sårede arbejdstagere i over 20 flere år, og vi har en grundig forståelse af, hvordan arbejdstagere comp Love arbejde i Georgien.kontakt os i dag for at planlægge en gratis konsultation med den bedste advokat til din sag. Ring (404) 400-4000 eller kontakt os online for at komme i gang i dag.