Offentlig Tjeneste

den betegnelse, der gives til offentlig beskæftigelse, som en person kvalificerer sig til på grundlag af fortjeneste snarere end politisk protektion eller personlig fordel.

offentligt ansatte, ofte kaldet embedsmænd eller offentligt ansatte, arbejder inden for forskellige områder som undervisning, sanitet, sundhedspleje, ledelse og administration for den føderale, statslige eller lokale regering., Lovgivere etablere grundlæggende forudsætninger for beskæftigelse såsom overholdelse af minimale alder og uddannelsesmæssige krav og opholdstilladelse love. Medarbejdere nyder jobsikkerhed, forfremmelse og uddannelsesmuligheder, omfattende sygesikringsdækning og Pension og andre fordele, der ofte ikke leveres i sammenlignelige positioner i privat beskæftigelse.

de fleste stillinger i den offentlige tjeneste udfyldes fra lister over ansøgere, der er bedømt i faldende rækkefølge af deres bestået score på konkurrencedygtige undersøgelser af den offentlige tjeneste., Sådanne undersøgelser er skriftlige prøver, der er designet til objektivt at måle en persons evne til at udføre et job. De er åbne for offentligheden efter udfyldelse og arkivering af de nødvendige formularer. Salgsfremmende konkurrencedygtige undersøgelser screener kvalificerede medarbejdere til jobfremme. Veteraner fra de væbnede tjenester kan gives ansættelsespræference, normalt i form af ekstra point føjet til deres eksamensresultater, afhængigt af arten og varigheden af deres tjeneste., Ansøgere kan også være forpligtet til at bestå en lægeundersøgelse og mere specialiserede tests, der direkte vedrører udførelsen af et udpeget job. Når han er ansat, kan en medarbejder muligvis aflægge en ed for at udføre sit job i god tro og i overensstemmelse med loven.

i modsætning til arbejdstagere i privat beskæftigelse kan offentligt ansatte være forbudt fra visse handlinger, der ville kompromittere deres stilling som ansatte i regeringen og offentligheden. For eksempel federal Hatch Act (5 U. S. C. A. 73 7324 FF., ) gør deltagelse af føderale, statslige og lokale embedsmænd i udpegede offentlige valg og politiske aktiviteter ulovlige.

US Civil Service Commission, oprettet af kongressen i 1883 og reorganiseret i henhold til Civil Service Reform Act of 1978 (5 U. S. C. A. 11 1101 FF.) som Merit Systems Protection Board etablerede et meritsystem for føderal beskæftigelse og styrer forskellige aspekter af sådan beskæftigelse, såsom jobklassificering, ansættelsesvarighed, Løn, Uddannelse, medarbejderforhold, lige muligheder, pensioner og sundheds-og livsforsikring., De fleste stater har sammenlignelige organer til regulering af statslige og lokale embedsmænd.