at holde din OSHA recordable incident rate lav er afgørende for din virksomheds succes. Lær, hvad den registrerbare Hændelsesrate er, hvordan den beregnes, det krævede papirarbejde, og hvorfor holde det lavt går hånd i hånd med et sundt firma.

Hvad er “OSHA Recordable Incident Rate”?

lad os begynde med at se på den optagelige hændelsesrate, også kendt som den samlede optagelige Hændelsesrate eller TRIR. Dette er en standardiseret sikkerhedsberegning oprettet af OSHA., Det bruges af OSHA (og andre agenturer og organisationer) som en måling til at sammenligne sikkerhedsresultaterne for virksomheder inden for en bestemt branche eller gruppe.

TRIR kan også bruges alene som en måde at vurdere sikkerheden for et enkelt firma: jo lavere tallet er, desto bedre.

mens et tal ikke fortæller hele sikkerhedshistorien – nogle vil endda sige, at TRIR er en dårlig måling-virkeligheden er, at TRIR vil påvirke din virksomhed, så det er vigtigt at være opmærksom på det.,

Sådan beregnes: OSHA Recordable Incident Rate

formlen for beregning af TRIR er enkel: antallet af hændelser multipliceret med 200.000, divideret med det samlede antal arbejdstimer i et år.

antallet 200.000 bruges, fordi det er det samlede antal timer 100 ansatte ville arbejde i et år (100 arbejdere 40 40 timer 50 50 uger). TRIR-beregningen er i det væsentlige en procentdel pr. 100 arbejdstagere.

så hvis du havde 35 fuldtidsansatte, er antallet af timer, de arbejder om et år, 70.000. Sig, at din arbejdsstyrke oplevede 20 registrerbare hændelser., Din beregning ville være 20 ganget med 200.000, og de divideret med 70.000, for en TRIR 57.14. Det betyder for hver 100 ansatte, lidt over 57 oplevede en registrerbar hændelse.

Hvis du ikke har lyst til at gøre din TRIR beregning af hånd, eller hvis du glemmer denne formel, kan du nemt finde en OSHA skrivbare hændelse rate lommeregner online.

Hvad er en skrivbar hændelse?

for at komme med dit samlede antal hændelser skal du selvfølgelig vide, hvad der udgør en registrerbar sygdom eller skade., Ifølge OSHA, følgende hændelser, der skal rapporteres:

• Hvis en person mister bevidstheden
• Hvis en medarbejders arbejde aktiviteter er begrænset eller de skal overføres til et andet job
• Hvis nogen skal tage dage væk fra arbejde
• Hvis skaden kræver medicinsk behandling, som en førstehjælpskasse ikke kan tage sig af
• Hvis et arbejde-relaterede spørgsmål om sundhed er diagnosticeret af en læge

Der er også et par mere rapporteringspligtige hændelser, der OSHA angiver om Formularen 300, “Log af arbejdsrelaterede Skader og Sygdomme”.,

denne korte video diskuterer forskellen mellem en rapporterbar hændelse og en førstehjælpshændelse, hvilket understreger, at du ikke vil overrapportere eller underrapportere. Den første vil resultere i en TRIR, der er for høj, og den anden kan sætte OSHA på vagt. Ingen af disse resultater vil tjene dig.

Hvis du nogensinde er i tvivl om, hvorvidt en hændelse kan rapporteres, skal du kontakte OSHA.

nødvendigt papirarbejde

for hver hændelse, der er optaget på formular 300, skal du også udfylde OSHA recordable incident rate form 301 og den årlige 301a-formular. Alle formularer er tilgængelige via OSHA hjemmeside.,

det er vigtigt, at du holder dette papirarbejde opdateret og komplet. Papirarbejde skal arkiveres inden for en streng tidsramme. Dette afhænger af typen af hændelse. En dødelighed, for eksempel, skal rapporteres inden for otte timer efter, at du har lært om det. Du skal holde alle former i fem år.for en forklaring på, hvordan du udfylder disse formularer, giver OSHA en omfattende tutorial.

hvordan bruges disse tal?

din optagelige hændelsesrate kan bruges på en række måder., Potentielle investorer kan se til din TRIR, når de forsøger at afgøre, om de ønsker at investere i din virksomhed. En stærk sikkerhedskultur er knyttet til overskud og produktivitet.

medierne kan bruge disse numre som en måde at rapportere om, hvor god eller dårlig en virksomheds sikkerhedsrekord er. Tal er ligetil og giver en klar måde at illustrere din virksomheds sikkerhed rekord til offentligheden.

din TRIR kan svinge populære meninger om din virksomhed. En høj OSHA recordable skade sats kan give din virksomhed et dårligt ry og påvirke forbrugerne til ikke at købe, hvad du sælger.,at overvinde et dårligt offentligt image er et PR-mareridt, for ikke at nævne dyrt. Og TRIR er en tilbagestående indikator—den fortæller, hvad der allerede er sket-så det kan tage lang tid at komme forbi. Uanset hvad er den offentlige hukommelse lang, og internettet er for evigt.

Når OSHA ser, at din TRIR er konsekvent høj, kan det anspore organisationen til at udføre flere overraskelsesinspektioner eller endda udstede bøder. Inspektionerne er vanskelige og tidskrævende, da OSHA typisk graver dybt ind i alle aspekter af din sikkerhedsplan, inklusive alt papirarbejde. Disse begivenheder undgås bedst.,

forsikringsselskaber ser ofte til din TRIR for at bestemme dine præmier. Og potentielle medarbejdere kan se til dette nummer, når de overvejer et job med din virksomhed. Hvis du har en lavere TRIR, vil du sandsynligvis tiltrække bedre arbejdstagere.

Du kan også bruge din TRIR til at bestemme, hvor sund din sikkerhedskultur er. Hvis dine tal stiger, er det en klar indikation af, at noget ikke fungerer, og at fokusere på sikkerhed er altafgørende. Har du brug for flere sikkerhed øjeblikke? Understreger du vigtigheden af teamworkork?

vær stolt, når dine recordables falder og holder en lav TRIR., Fremme dette til dine medarbejdere og offentligheden for at øge moralen og demonstrere, at sikkerhed er din højeste prioritet.

betydningen af et enkelt tal

mange rides på dette ene nummer. Hvis du ikke er meget opmærksom på det, kan det koste dig dine penge, dit omdømme, en arbejdsstyrke af høj kvalitet og masser af tid, der beskæftiger sig med irriterende papirarbejde. Hold din OSHA recordable incident rate lav for at holde din virksomhed blomstrende.