så hvad er OSHA toilettet krav?

her er den seneste. Det er ikke noget nyt, at arbejdsgivere er forpligtet ved lov til at give alle arbejdstagere sanitære og tilgængelige toiletfaciliteter., OSHA toilet krav og sanitet standarder er blevet gennemført for at sikre, at medarbejderne ikke udsættes for sundhedsskadelige virkninger, som kan resultere, når toiletfaciliteter ikke er let tilgængelige og/eller uhygiejniske i stand.

Grundlæggende retningslinjer om, at alle arbejdsgivere skal følge er:

• til at sikre et tilstrækkeligt antal toiletter, der er baseret på antallet af ansatte for at minimere ventetid;
• Ikke at stille urimelige restriktioner på toilettet bruge;
• Sikring af restriktioner (dvs, ikke længere forsinkelser;
• giver arbejdstagere mulighed for at forlade deres arbejdsområder, når behovet for at bruge toilettet opstår.

OSHA ‘ s Toiletter og Sanitet Krav webside, som forklarer de særlige forpligtelser, der står over for arbejdsgivere, der er blevet skabt i et forsøg på at hjælpe arbejdsgiverne med at give dem på en forståelse af den OSHA toilettet krav og oplysninger om kompatible toilet faciliteter for både mænd og kvinder., Men hvad nu hvis en arbejdsgiver har transkønne arbejdstagere-født som en mand, men identificerer sig som en kvinde, eller omvendt?

OSHA den Transseksuelle Toilettet Adgang

Ifølge OSHA ‘ s Bedste Praksis – En Guide til Toilettet Adgang for Transseksuelle Medarbejdere, “kønsidentitet er en iboende del af det enkelte menneskes identitet og hverdagsliv. Hermed . . . det er vigtigt for medarbejderne at kunne arbejde på en måde . . . baseret på deres kønsidentitet.,”Mange virksomheder har implementeret skriftlige politikker for at sikre, at alle medarbejdere—transseksuelle medarbejdere i prisen—har hurtig adgang til passende sanitære faciliteter og få lov til at bruge de faciliteter, der stemmer overens med deres kønsidentitet. Ud over de traditionelle mandlige/kvindelige toiletter inkluderer andre muligheder at tilbyde kønsneutrale toiletter med en enkelt belægning eller flere personer, kønsneutrale faciliteter med aflåselige boder med en enkelt beboer og give medarbejderne mulighed for at vælge, hvilken facilitet de foretrækker at bruge., Meget mere diskussion, inklusive andre føderale, statslige og lokale love om dette emne, kan findes på OSHAs Safetyebside for Sikkerheds-og sundhedsemner.

kræver OSHA, at arbejdstagere bindes i en elevator, mens de arbejder over vand? Klik her for at fine ud.

kræver OSHA, at arbejdstageren bindes i en elevator, der arbejder over vand?

Filed Under: Sundhed & Wellness, OSHA Tagged Med: køn, identitet, OSHA badeværelser, OSHA toiletter, toiletter, sanitære forhold, Sanitet Standarder, transseksuelle