Rally’ s (Dansk)
Fremskyndere hjælper med at holde mad i bevægelse fra prep-området til tælleren og køre igennem. Det er et hurtigt job, der aldrig bliver kedeligt.
teammedlemmer har brug for en vindende holdning for at kvalificere sig til beskæftigelse. Personer med mad service eller kundeservice erfaring foretrækkes.
Søg efter et andet Job
Shift Manager
Shift Managers overvåger teammedlemmer, hvilket hjælper med at sikre, at den daglige rutine går glat., De hjælper med nogen af de stillinger, som teammedlemmer tager på og hjælper også med at uddanne nye medarbejdere.
en Shift Manager kan være forpligtet til at åbne eller lukke restauranten, så det er en stilling med noget ansvar. Der kræves et gymnasiumseksamen eller GED for at ansøge.
Rally ‘ s karriere inden for ledelse
mens Rally foretrækker at ansætte indefra, betragtes eksterne kandidater også.
ansøgning om en ledelsesstilling involverer den samme proces som det, der kræves til job på entry level.,
Assistant Manager
Assistant Manager fører direkte tilsyn med Skiftledere og er den primære leder for restauranten. De er ansvarlige for at sikre, at alle butikens politikker for renlighed, service og fødevarekvalitet overholdes, og at butikken efterlader kunderne glade.
potentielle assisterende ledere skal have et gymnasiumseksamen eller tilsvarende og mindst 2 års erfaring med at arbejde som vejleder eller leder i hurtige Servicerestauranter.,
General Manager
General Manager ‘ s job er at sikre, at restaurantens placering er rentabel og vellykket. De forventes at styre omkostningerne, føre teamet til at nå salgsmål og vedligeholde restauranten i overensstemmelse med virksomhedens politikker. En General Manager rapporterer til en distriktschef på virksomhedskontoret, der fører tilsyn med flere restauranter.
kandidater til General Manager-stillinger skal have en gymnasial uddannelse og mindst to års ledelseserfaring inden for ethvert felt. Tidligere erhvervserfaring i hurtig service restauranter foretrækkes.,
Intervie.spørgsmål og Tips
Hvis du er udvalgt til et intervie., vil du blive kontaktet af et medlem af ledelsen på en lokal rallyets placering. Intervie .s afholdes normalt i restauranten og varer i 20 til 30 minutter.
Følgende er nogle mulige spørgsmål, der kunne stilles under intervie ?et:
Hvorfor vil du arbejde hos Rally?
for dette spørgsmål skal du tale om, hvorfor Rally er dit første valg af fastfood-restaurant at arbejde på.
Du kan nævne, at du elsker maden eller kan lide atmosfæren.,
det er også imponerende at vise, at du ved lidt om virksomheden. Du kan sige, at du beundrer, hvordan virksomheden er vokset siden den blev grundlagt for 30 år siden, eller at du føler, at deres værdier matcher dine egne.
hvor længe ser du dig selv arbejde på Rally?
det er vigtigt at være ærlig, når du bliver stillet dette spørgsmål.
ansættelseslederen forventer ikke at høre, at du vil arbejde der, før du går på pension, men han eller hun vil gerne vide, at du ikke planlægger at arbejde i en uge eller to og derefter afslutte.
omsætning er altid en bekymring i fastfoodindustrien., Lederen håber at høre, at du har til hensigt at være en del af holdet i et stykke tid.
når det er sagt, hvis du kun leder efter et job indtil sommeren, mens du betaler regninger eller i en anden indstillet periode, skal du være opmærksom på det.
Fortæl mig om en tid, hvor du var nødt til at beskæftige sig med en person, der var ked af det.
formålet med dette spørgsmål er at finde ud af, hvordan dine personlige færdigheder er.
Hvis du har tidligere joberfaring, skal du tænke på et tidspunkt, hvor du gjorde en ked kunde glad., Hvis du ansøger om et første job, skal du beskrive et tidspunkt, hvor du løste en konflikt med en ven, et familiemedlem eller en anden, du kender.
fortæl ikke en lang historie. I stedet opsummerer du kort, hvad problemet var, og forklarer derefter trin for trin, hvordan du løste det eller udarbejdede det med personen.
sørg for at smile, når du fortæller historien og undgå at sige noget negativt om kunden eller anden person.
nyttig forskning til dit Rally Intervie.
Rally blev grundlagt i 1985 i Louisville, Kentucky, som en klassisk drive-In restaurant., I de følgende år købte virksomheden mange konkurrenter og blev større og større i størrelse.i dag er Rally et enkelt firma med Checker ‘ s, der betjener forskellige dele af landet. Der er mere end 780 Rally s og Checker restauranter i USA.
i 1990 ‘ erne var Rally kendt for deres “Cha-Ching!”slagord.Rally er berømt for Den Store Buford, en dobbeltdækker cheeseburger med salat, tomat, løg, pickles, ketchup og sennep.,
hemmeligheden bag den lækre smag af Rally ‘ s burgere er deres Dobbelt krydderier teknik, som giver ekstra smag.
Rally ‘ s bruger et ternet design på deres logo og indretning af deres bygninger, og motivet er blevet en vigtig del af deres brand identitet, og restauranten med det ternede flag, og hastigheden på race biler.
hvad medarbejderne siger om at arbejde her
i anmeldelser har medarbejderne en tendens til at være enige om, at Rally ‘ s giver fleksibel planlægning, så medlemmer af deres teams kan have en optimal balance mellem arbejdsliv og liv.,nuværende og tidligere medarbejdere rapporterer, at Rally ‘ s restauranter har positive, optimistiske atmosfærer. På grund af den hurtige karakter af den service, der leveres på restauranterne, har dage en tendens til at passere hurtigt.
Rally er også kendt for at give løbende træning for at hjælpe deres medarbejdere med at fortsætte med at vokse og udvikle sig.
