hvordan arkiverer jeg en H-1B Visa Transfer andragende?

det første skridt er at forberede og arkivere LCA (Labor Condition Application). Det andet trin er at samle de nødvendige bilag. Det tredje trin er at afslutte i-129 og USCIS andragende brev. Det fjerde trin er at indgive andragendet til USCIS.

Bemærk:

den tidligste dato, hvor den udenlandske arbejdstager kan tilslutte sig den nye arbejdsgiver, er den dag, hvor USCIS modtager andragendet.,

den udenlandske arbejdstager må ikke have påløbet ulovlig tilstedeværelse i USA.

Under AC21 kan H-1B-arbejdstagere begynde at arbejde for en ny arbejdsgiver, så snart den nye arbejdsgiver indgiver en H1B-visumansøgning for arbejdstageren hos USCIS.

reglerne definerer “arkivering” som fysisk modtaget af USCIS. Det eneste acceptable bevis for USCIS-modtagelse er i-797C-meddelelsen om handling udstedt af USCIS ved modtagelse af et andragende.

kvalificerede arbejdstagere, for hvem der blev indgivet et andragende, kan begynde at arbejde for den nye arbejdsgiver straks efter USCIS modtager H1B visa transfer andragende.,

det kan dog være i medarbejderens interesse (“safe harbor approach”) at vente, indtil en godkendelse er modtaget, før overførslen.

dette kan hurtigt erhverves ved at indgive H-1B-overførselsanmodningen med premium-behandling (sagen bedømmes inden for femten (15) dage).

den primære begrænsning på denne portabilitetsbestemmelse er, at den nye arbejdsgiver skal have indgivet en “ikke-useriøs” andragende, som er en med et eller andet grundlag i lov og kendsgerning.

for at drage fordel af portabilitetsbestemmelsen skal arbejderen være i USA, i henhold til en lovlig optagelse og må ikke have engageret sig i uautoriseret ansættelse siden denne optagelse.

arbejdsgivere skal følge de nuværende i-9-dokumentationsprocedurer samt opbevare en kopi af arbejdstagerens I-94 og en kopi af kvitteringsmeddelelsen til den nye H1B-visumansøgning.

Hvis H1B-visumansøgningen nægtes, skal den udenlandske arbejdstager stoppe ansættelsen hos den nye arbejdsgiver på det tidspunkt, og medarbejderen kan betragtes som “ude af status”.,

igen kan det være i medarbejderens bedste interesse at vente, indtil en godkendelse er modtaget, før overførslen, som hurtigt kan erhverves ved at indgive H-1B-overførselsanmodningen med premium-behandling (USCIS-arkiveringsgebyret er $1225).

4 vigtige ting at vide, før du fil H1B Overførsel:

• Du skal være ansat i H-1B status på det tidspunkt, H-1B Overførsel begæring er indgivet til USCIS.,

• den tidligste dato, hvor du har lov til at starte arbejdet, er den dag, hvor USCIS modtager I-129 H-1B-overførselsanmodningen.

• Hvis der er et hul i din ansættelse, hvilket betyder, at du stoppede med at arbejde for din H-1B arbejdsgiver forud for H-1B Transfer register med USCIS, bør du overveje Førsteklasses Behandling.

• hvis du ikke har paystubs, kan du indsende anden dokumentation for at bevise din ansættelsesstatus, f.eks.,

Related Links:
H1B Visum Cap / Kontingent for FY 2020
H-1B Visum Fornyelse / Forlængelse
H-1B Visum Overførsel
Ændret H-1B Visum
Ny H-1B Visum, Cap Fritaget
H-1B Visum for Iværksættere
H-1B Visum til Lærere
H-1B Visum Advokat Gebyr
H-1B Visum Komplet Gør-det-Selv Kit