POSITION IDENTIFICATION

TITLE Provost

CLASSIFICATION NUMBER 0025

GRADE UN

immediate SUPERVISOR President

MAJOR ADMINISTRATOR President

GENERAL FUNCTION

The Provost is the Chief Academic Officer of the University, providing primary administrative leadership, direction, and evaluation for todas las actividades académicas y Asuntos de la Facultad de la Universidad., El Rector lleva a cabo las funciones de la oficina del Presidente de la universidad cuando el Presidente no puede o no está disponible., El Rector supervisa las siguientes universidades, centros y oficinas: las Facultades de Artes y letras, administración de Empresas, Educación, Salud y Servicios Humanos, Humanidades y Asuntos Públicos, Ciencias Naturales y Aplicadas, Universidad, Bibliotecas Universitarias, Universidad de posgrado y Educación Continua y la Universidad extendida; otros centros y oficinas, incluyendo el Centro de Desarrollo Académico, evaluación y apoyo instruccional, investigación institucional, Centro de Tecnología Educativa, y Ciudadanía y aprendizaje de servicio.,

cualificaciones mínimas aceptables

educación: se requiere un Doctorado obtenido.

experiencia: se requieren credenciales académicas consistentes con el rango de profesor, como lo demuestra un historial distinguido de enseñanza, publicaciones académicas y/o logros creativos que exhiban un compromiso con la excelencia académica. Se requiere un historial de experiencia exitosa y progresivamente responsable como administrador Académico A nivel de Decano o superior que involucre tanto programas de posgrado como de pregrado, incluida la responsabilidad del presupuesto, el reclutamiento de personal y la evaluación., Se requiere experiencia en Planificación Estratégica, Evaluación de la efectividad del programa y desarrollo de políticas para mejorar las unidades académicas dentro de la universidad y con los organismos nacionales de acreditación. Se requiere un compromiso demostrado con la promoción de la diversidad. Se requiere experiencia exitosa en el avance universitario y la recaudación de fondos. Se requiere experiencia en el desarrollo y/o obtención de subvenciones externas y financiación de contratos.,

habilidades: se requiere una apreciación del gobierno compartido y evidencia de fuertes habilidades para trabajar de manera efectiva y colaborativa con la administración de la Universidad, el profesorado, los estudiantes, el personal y otros grupos constituyentes y socios, tanto dentro como fuera de la Universidad. Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; se requieren excelentes habilidades interpersonales. Se requiere una comprensión de las tecnologías emergentes y la aplicación efectiva de las tecnologías de instrucción para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. Se requiere una comprensión de los problemas contemporáneos en la educación superior., Se requiere un compromiso demostrado con el desarrollo profesional continuo de los profesores y administradores académicos.

deberes y responsabilidades esenciales

1., Fomenta el crecimiento intelectual, el aprendizaje de los estudiantes y las actividades académicas y creativas al proporcionar planificación estratégica académica, liderazgo administrativo, dirección y evaluación para todas las actividades académicas y asuntos de la facultad en la Universidad, proporcionando liderazgo en la internacionalización del campus y promoviendo becas multidisciplinarias, y proporcionando liderazgo y orientación sobre iniciativas de diversidad para la facultad, el personal y los estudiantes.

2., Demuestra una gestión fiscal sólida y una toma de decisiones basada en la experiencia mediante la supervisión del desarrollo de programas, presupuestos e instalaciones de todas las unidades académicas y de apoyo académico.

3. Asegura un diálogo activo y en expansión con los grupos externos al fomentar las asociaciones con los grupos externos y las organizaciones públicas, participar en el avance efectivo de la Universidad (incluidos los asuntos de los exalumnos, la recaudación de fondos y la promoción en nombre de la institución), y facilitar la misión de Asuntos Públicos de la Universidad.

4.,orizar nombramientos de profesores, recomendar todas las promociones y decisiones de tenencia al Presidente, tomar decisiones finales sobre la asignación del espacio académico, trabajar en estrecha colaboración con el Vicepresidente de investigación y Desarrollo Económico en la implementación y evaluación de las principales iniciativas de investigación de la Universidad, trabajar con el Vicepresidente de Asuntos Estudiantiles en el tratamiento de las necesidades de apoyo educativo y las prioridades extracurriculares para los estudiantes, y con los otros Vicepresidentes y altos directivos de la Universidad en la coordinación y supervisión de la misión general de la Universidad.,

5. Sigue siendo competente y actual a través de la lectura profesional autodirigida, el desarrollo de contactos profesionales con colegas, asistir a cursos de desarrollo profesional y asistir a cursos de capacitación y/o cursos según sea necesario.

6. Contribuye al éxito general de la Universidad mediante el desempeño de todas las demás funciones según sea necesario.

supervisión

El Rector es supervisado por el Presidente y supervisa a los administradores académicos y al personal profesional y de apoyo.