» Nunca subestimes el poder de las personas estúpidas en grupos grandes.»- George Carlin

Un estudio sobre nuestros hábitos alimenticios encontró que, en promedio, Si cena con otra persona comerá aproximadamente un 35% más que si estuviera comiendo solo. Si sales con un grupo de otras cuatro personas, comes un 75% más y los grupos de 7 o más comen un 96% más que si estuvieran solos.

Esta es la mentalidad de rebaño en el trabajo.,

desde el punto de vista de la inversión, el pensamiento de grupo no siempre es malo, ya que los mercados tienden a tender durante largos períodos de tiempo. Pero puede dañar su rendimiento, especialmente en los extremos en el sentimiento de los inversores, cuando se pone las anteojeras y asume que la multitud tendrá razón siempre y para siempre. La lista de inversiones de pensamiento de grupo que han ido terriblemente mal a lo largo de los años es larga.,

para lidiar con el problema de la mentalidad de rebaño, aquí están los 8 síntomas del pensamiento de grupo del Pequeño Libro de inversión conductual de James Montier:

1. Una ilusión de invulnerabilidad: los miembros ignoran el peligro, toman riesgos extremos y son demasiado optimistas.
2. racionalización colectiva: los miembros desacreditan y explican la advertencia contraria al pensamiento grupal.
3. creencia en la moralidad inherente: los miembros desacreditan y explican la advertencia contraria al pensamiento grupal.
4. puntos de vista estereotipados de grupos externos: el grupo construye estereotipos negativos de rivales fuera del grupo.,
5. presión directa sobre los disidentes: los miembros presionan a cualquier miembro del grupo que exprese argumentos contra los estereotipos, ilusiones o compromisos del grupo, considerando dicha oposición como deslealtad.
6. autocensura: los miembros retienen sus opiniones disidentes y sus argumentos en contra.
7. ilusión de unanimidad: los miembros perciben falsamente que todos están de acuerdo con la decisión del grupo; el silencio se ve como consentimiento.
8. Se nombran» guardias mentales»: algunos miembros se nombran a sí mismos para el papel de proteger al grupo de información adversa que podría amenazar la complacencia del grupo.,

Ahora aquí hay algunas maneras de evitar quedar demasiado atrapado en la manada:

• tenga en cuenta las consecuencias si / cuando el grupo está equivocado.
• Busca puntos de vista alternativos que no estén de acuerdo con los tuyos y mantén una mente abierta.
• intenta hacer agujeros en tu propio argumento. En palabras de Charlie Munger-invertir, siempre invertir. Mira tus ideas desde el otro lado para entender mejor tus propios incentivos.
• entender el concepto de reversión media y el hecho de que las inversiones no pueden crecer para siempre.
• prepárate para cometer errores.,
• Anote sus razones para tomar la decisión de inversión en primer lugar y revise periódicamente para ver si las cosas han cambiado.
• hable de sus ideas con una fuente externa de confianza que le dará comentarios honestos.