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Administrador de enfermería

¿Qué es un administrador de enfermería?

La administración de enfermería abarca una amplia variedad de tareas de enfermería a nivel ejecutivo. Los administradores de enfermería suelen administrar al personal en una serie de departamentos médicos u hospitales, y completar tareas administrativas como revisiones de rendimiento, asistir a reuniones, desarrollar procedimientos de capacitación y personal, y más., Un administrador de enfermería generalmente informa directamente al director ejecutivo del hospital y puede supervisar a los gerentes de enfermería. Este papel es típicamente basado en la Oficina y de gestión en la naturaleza, con poca o ninguna interacción directa con el paciente.

convertirse en Administrador de enfermería

los administradores de enfermería son enfermeras registradas de práctica avanzada (APRN), lo que significa que deben tener un título de posgrado en Enfermería. Debido a que los administradores de enfermería administran al personal y tienen responsabilidades de alto nivel, deben tener una amplia experiencia en Enfermería y habilidades impecables de liderazgo y gestión.,

una descripción típica del trabajo de administrador de enfermería puede incluir cualquiera de los siguientes:

  • maestría en enfermería o administración de atención médica
  • certificación válida de enfermería y RCP
  • Experiencia de liderazgo de enfermería
  • excelente conocimiento de las regulaciones legales de atención médica y procedimientos hospitalarios
  • Capacidad para dirigir y desarrollar personal
  • habilidades sobresalientes de comunicación y resolución de problemas
  • comprensión de presupuestos básicos e informes financieros

para buscar y solicitar puestos de administrador de enfermería, visite nuestras bolsas de trabajo.,

¿Cuáles son los requisitos educativos para los administradores de enfermería?

al completar un programa de licenciatura en enfermería, como una licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN), y obtener la licencia de RN a través del examen NCLEX-RN, Las enfermeras son elegibles para ingresar a un programa de Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN). Mientras que un MSN suele ser suficiente para el papel, algunos administradores de enfermería optan por obtener un doctorado en Enfermería (DNP). Esta es una especialidad más adecuada para enfermeras con experiencia.

Leer más sobre programas de Maestría en Administración de enfermería.,

¿se necesitan certificaciones o credenciales?

La mayoría de los empleadores aprecian un administrador de enfermería con credenciales. Hay algunas certificaciones disponibles para este tipo de especialidad. El American Nurses Credentialing Center (ANCC) ofrece una certificación Ejecutiva de enfermería, así como una certificación Ejecutiva de enfermería avanzada. La American Organization of Nurse Executives (Aone) ofrece certificación en la práctica de enfermería Ejecutiva., La elegibilidad para estas certificaciones varía, pero generalmente una enfermera debe tener una licencia de RN válida, haber ocupado un puesto administrativo o de gestión y tener un cierto número de créditos de educación continua recientes. Lea más para aclarar más sobre las certificaciones ejecutivas de enfermeras.

¿dónde trabajan los administradores de enfermería?

los administradores de enfermería son empleados con mayor frecuencia en hospitales, aunque generalmente trabajan en oficinas y no tienen un papel de cara al paciente., Algunos administradores de enfermería supervisan múltiples hospitales dentro de un sistema, por lo que pueden pasar parte de su tiempo viajando de hospital en hospital. Los administradores de enfermería también pueden encontrarse en instalaciones médicas más grandes, como instalaciones de atención a largo plazo.

¿qué hace un enfermero administrador?

los administradores de enfermería son una parte vital del equipo ejecutivo, supervisando al personal de enfermería y manejando los asuntos de personal. Ayudan a desarrollar políticas y procedimientos, coordinan entre enfermeras y otros departamentos, y desarrollan presupuestos., Toman decisiones departamentales y generalmente establecen el tono para cómo se manejan las cosas. Asistir a reuniones y comunicarse con el personal de enfermería y otros ejecutivos del hospital son una gran parte de su papel.,ons

  • presupuestar y reportar asuntos financieros
  • ayudar a decidir qué equipo debe comprarse
  • desarrollar políticas y procedimientos y asegurarse de que el personal cumpla con los requisitos
  • actuar como enlace entre los departamentos, el personal de enfermería y los ejecutivos del hospital
  • Desarrollar una visión estratégica para el hospital o departamento
  • p>como rn de práctica avanzada, los administradores de enfermería ganan un salario medio de aproximadamente 8 81,033 anualmente, aunque el salario puede oscilar entre 5 58,518 y.121,870 por año., El salario depende de la ubicación, la experiencia, las credenciales y otros factores.

    a medida que crece la demanda de enfermería registrada, las perspectivas de trabajo del administrador de enfermería siguen siendo buenas. Las enfermeras altamente calificadas y avanzadas siempre serán necesarias para funciones gerenciales y de supervisión, y las enfermeras con ambiciones pueden buscar empleos en la administración de enfermería para obtener una mayor remuneración y una mayor responsabilidad. Además, las enfermeras que desean más horas regulares y están interesadas en un entorno basado en la oficina podrían ser adecuadas para un papel de administrador de enfermería.,

    organizaciones, sociedades y agencias útiles

    • American Association of Nurse Executives
    • National Association of Directors of Nursing Administration
    • Journal of Nursing Administration

    Nurse Administrator FAQs

    los administradores de hogares de ancianos también son parte integral del éxito de los hogares de ancianos. Generalmente son enfermeras registradas con un título de licenciatura o superior. Tienen muchas tareas que son necesarias para mantener las instalaciones funcionando sin problemas y de manera eficiente., Una de las tareas de las que son responsables es la supervisión del personal. Son responsables de contratar personal, asegurando que la instalación tenga una combinación adecuada de habilidades de personal en todo momento (para incluir RNs, LPNs y auxiliares de enfermería). Deben proporcionar información sobre la actuación profesional al personal y asegurarse de que siguen todas las políticas y procedimientos.

    los administradores de hogares de ancianos también deben administrar las operaciones presupuestarias y financieras de la instalación. Necesitan asegurarse de que se les pague por los servicios que brindan de las compañías de seguros y Medicare, así como el presupuesto para la instalación., La gestión del presupuesto permite la compra de equipos y la contratación de personal.

    también es responsabilidad del administrador del hogar de ancianos mantenerse al día sobre los estándares de atención, las regulaciones gubernamentales y la legislación que afecta a esta rama de la atención médica. No hacerlo puede conducir a una atención inadecuada y posibles ramificaciones legales.

    los administradores de hogares de ancianos también deben manejar las tareas diarias, como manejar las quejas de los pacientes y empleados, mantener la privacidad del paciente de acuerdo con las leyes actuales de HIPAA y administrar y promover el control de infecciones.,

    mientras que los administradores de enfermería no suelen proporcionar la atención práctica que hacen los enfermeros del personal, Sí interactúan con los pacientes. Por ejemplo, a veces se presentan a situaciones emergentes (fuera del Código azul) como problemas de seguridad, problemas de comportamiento del paciente y desastres internos o externos (como cortes de energía en toda la instalación o un accidente o brote de enfermedad significativo en una comunidad). Una vez más, aunque por lo general no proporcionan atención práctica, pueden presentarse para ayudar a dirigir al equipo en la prestación de atención médica.,

    A veces, los administradores de enfermería tratan con los pacientes cara a cara en casos de problemas de calidad o quejas de los pacientes escaladas. Cuando hay eventos significativos de atención al paciente (como un error médico que conduce a una lesión o muerte), está más allá del alcance de una enfermera a cargo, un gerente de enfermería o incluso, a veces, un gerente de Departamento. Los administradores de enfermería deben trabajar para investigar el error y, a veces, hablar con el paciente o la familia.

    no todas las interacciones cara a cara son en casos de desastres o problemas clínicos., Algunos administradores de enfermería visitan a los pacientes solo para ver cómo están, Cómo se sienten con respecto a su atención y cómo pueden ayudarlos. El redondeo con los pacientes permite a los administradores de enfermería ponerse en primera línea e identificar las necesidades de cualquier paciente o personal.