Issues of Concern

el inicio de la ética de enfermería se remonta a finales del siglo 19. En ese momento, se pensaba que la ética involucraba virtudes como la lealtad al médico, el alto carácter moral y la obediencia. Desde esa época temprana, la profesión de enfermería ha evolucionado, y las enfermeras ahora son parte del equipo de atención médica y abogan por los pacientes. El primer código formal de Ética para guiar la profesión de enfermería fue desarrollado en la década de 1950., Desarrollado y publicado por la ANA, guía a las enfermeras en su práctica diaria y establece objetivos y valores primarios para la profesión. Su función es proporcionar una declaración sucinta de las obligaciones y deberes éticos de cada individuo que ingresa a la profesión de enfermería. Proporciona un estándar ético no negociable y es una expresión de la propia comprensión de enfermería de su compromiso con la sociedad. El código de ética ha sido revisado con el tiempo., La versión actual representa avances en Tecnología, Cambios sociales, expansión de la práctica de enfermería en roles de práctica avanzada, investigación, educación, políticas de salud y administración, y construye y mantiene ambientes de trabajo saludables.

el código de Ética del enfermero está dividido en nueve disposiciones para orientar al enfermero. El siguiente es un resumen del Código de Ética para enfermeras de la Asociación Americana de Enfermeras:

disposición 1. La enfermera practica con compasión y respeto por la dignidad inherente, el valor y los atributos únicos de cada persona.,

el enfermero debe tener un alto nivel de respeto por todos los individuos, y permitir dignidad en lo que respecta a las relaciones en el cuidado y la comunicación. Es importante que las familias del paciente también sean tratadas con respeto por su relación con el paciente. Las enfermeras deben comprender las directrices profesionales en la comunicación y trabajar con colegas y familiares de pacientes. Es importante entender la relación profesional adecuada que debe mantenerse con las familias y los pacientes. Todas las personas, ya sean pacientes o compañeros de trabajo, tienen derecho a decidir sobre su participación en el cuidado y el trabajo.,

disposición 2. El compromiso principal de la enfermera es con el paciente, ya sea un individuo, familia, grupo, comunidad o población.

el paciente siempre debe ser una primera y principal preocupación. El enfermero debe reconocer la necesidad de que el paciente incluya su pensamiento individual en las prácticas de cuidado. Cualquier conflicto de intereses, ya sea que pertenezca a organizaciones externas, o los hábitos o ideales de la enfermera que entren en conflicto con el acto de ser enfermera, debe ser compartido y dirigido para no impactar la atención al paciente., La colaboración con equipos internos y externos para fomentar la mejor atención al paciente es una necesidad. Comprender los límites profesionales y cómo se relacionan con los resultados de la atención al paciente es importante.

disposición 3. La enfermera promueve, defiende y protege los derechos, la salud y la seguridad del paciente.

es importante que la enfermera comprenda todas las pautas de privacidad con respecto a la atención del paciente y los identificadores del paciente., Los enfermeros involucrados en la investigación deben comprender todos los aspectos de la participación, incluyendo el consentimiento informado y la divulgación completa al paciente de todos los aspectos requeridos para participar en el estudio. El enfermero debe comprender cualquier estándar institucional establecido para revisar su desempeño; esto incluye mediciones de progreso y la necesidad de revisión o estudio adicional para cumplir con los estándares de desempeño. Para convertirse en enfermero, la competencia debe ser demostrada en la destreza clínica y de documentación. Los estándares de competencia continuarán en las instituciones y organizaciones académicas que emplean a la enfermera., Si hay testigos o reconocimiento de prácticas de atención médica cuestionables, es importante que el paciente esté protegido reportando cualquier mala conducta o posible preocupación de seguridad. Y finalmente, la enfermera no proporcionará atención al paciente mientras esté bajo la influencia de cualquier sustancia que pueda perjudicar el pensamiento o la acción, esto incluye medicamentos recetados.

disposición 4. La enfermera tiene autoridad, responsabilidad y responsabilidad por la práctica de enfermería; toma decisiones; y toma acciones consistentes con la obligación de proporcionar una atención óptima al paciente.,

como enfermera, es inherente que la responsabilidad por todos los aspectos de la atención se alinea con la toma de decisiones responsable. El uso de la autoridad debe ser profesional y sobre todos los aspectos del individualismo y las preocupaciones éticas y pacientes. Las decisiones de enfermería deben ser bien pensadas, planificadas e implementadas responsablemente. Cualquier delegación de actividades o funciones de enfermería debe hacerse respetando la acción y los resultados finales que se produzcan.

disposición 5., El enfermero tiene los mismos deberes para con sí mismo que para con los demás, incluyendo la responsabilidad de promover la salud y la seguridad, preservar la integridad y la integridad del carácter, mantener la competencia y continuar el crecimiento personal y profesional.

Una enfermera también debe demostrar el cuidado de sí misma y de los demás. Una enfermera ideal, tendrá autoestima hacia las prácticas de atención médica y mantendrá la práctica segura dentro del entorno de atención y en el hogar. Es importante que una enfermera tenga una alta consideración por la atención como una capacidad inerte general una vez que se ingresa a la profesión. Un personaje que se convierta en enfermera incluiría integridad., Las enfermeras deben preocuparse por el crecimiento personal en lo que respecta al aprendizaje continuo de la profesión. La capacidad de crecer como enfermero con mejoras en el cuidado, cambios o tendencias en el cuidado debe ser adaptada para mantener la competencia y permitir el crecimiento de la profesión.

disposición 6. El enfermero, a través del esfuerzo individual y colectivo, establece, mantiene y mejora el ambiente ético del ambiente de trabajo y las condiciones de empleo conducentes a una atención de salud segura y de calidad.,

como profesión de enfermería, las normas deben ser delineadas Dentro y fuera de las instituciones de trabajo que dictan obligaciones éticas de cuidado y necesitan reportar cualquier desviación de la adecuación. Es importante entender las consideraciones de seguridad, calidad y medio ambiente que son propicias para los mejores resultados de atención al paciente.

disposición 7. La enfermera, en todos los roles y entornos, promueve la profesión a través de la investigación y la investigación académica, el desarrollo de estándares profesionales y la generación de políticas tanto de enfermería como de salud.,

La educación de la enfermera debe incluir principios de investigación, y cada enfermera debe entender cómo aplicar el trabajo académico y la investigación en las normas de práctica. Se alienta a los comités de enfermeras y miembros de la junta a contribuir a la política de salud y los estándares profesionales. La capacidad de mantener las normas de la práctica profesional debe continuar, cambiando y mejorando a medida que evolucione la práctica con el tiempo.

disposición 8. La enfermera colabora con otros profesionales de la salud y el público para proteger los derechos humanos, promover la diplomacia de la salud y reducir las disparidades en la salud.,

a través de la colaboración dentro de la disciplina, mantener el concepto de que la salud es un derecho para todos los individuos abrirá los canales de las mejores posibilidades de práctica. El enfermero entiende la obligación de continuar avanzando en las posibilidades de cuidado comprometiéndose con el aprendizaje y la preparación constantes. La capacidad de la enfermera para ejercer en varios entornos de atención médica puede incluir situaciones inusuales que requieren continuos actos de diplomacia y defensa.

disposición 9., La profesión de enfermería, colectivamente a través de su organización profesional, debe articular los valores de enfermería, mantener la integridad de la profesión e integrar principios de justicia social en la política de enfermería y salud.

los enfermeros deben continuar reuniéndose en comités y organizando grupos donde puedan compartir y evaluar valores de exactitud y continuidad de la profesión. Es dentro de estas organizaciones que las enfermeras pueden unirse en fuerza para expresar la justicia social. Existe la necesidad de una conciencia política continua para mantener la integridad de la profesión de enfermería., La capacidad de la enfermera para contribuir a la política de salud debe ser compartida entre la profesión, uniéndose a las enfermeras de todo el mundo para una voz unificada.

Asociación Americana de Enfermeras. (2015). Código ético con declaraciones interpretativas. Silver Spring, MD