comidas de negocios y gastos de entretenimiento: ¿qué es deducible?
la Ley de recortes de impuestos y empleos de 2017 introdujo algunos cambios significativos en la forma en que las empresas podrían manejar las deducciones por comidas de negocios y gastos de entretenimiento. Aunque las pautas de TCJA para estos gastos no se han revisado mucho, el IRS ha proporcionado más aclaraciones para las actividades clasificadas como gastos relacionados con el entretenimiento, la diversión o las actividades recreativas., El término entretenimiento no incluye alimentos o bebidas a menos que los alimentos o bebidas se proporcionen en o durante una actividad de entretenimiento y los costos no se indiquen por separado de los costos de entretenimiento.
actualización: el proyecto de Ley de alivio COVID-19, firmado por el Presidente el 27 de diciembre de 2020, hizo cambios en las deducciones por comidas de negocios en los años fiscales 2021 y 2022. A las empresas se les permitirá deducir completamente las comidas de negocios que normalmente serían deducibles del 50%., Aunque este cambio no afectará su declaración de impuestos de 2020, los ahorros ofrecerán una deducción del 100% en 2021 y 2022 para alimentos y bebidas proporcionados por un restaurante. El objetivo de la deducción temporal es estimular la industria de los restaurantes. En la lista de ejemplos a continuación, hemos indicado las deducciones que cambiarán entre 2020 y 2021.,Comidas vendidas a un cliente o cliente (100% deducible)
dos recomendaciones de contabilidad para gastos:
- separe los gastos que son estrictamente para fines de entretenimiento: si aún no tiene uno, cree una nueva cuenta para estos y designe cuáles son comidas de negocios., Los gastos de viaje deben estar completamente separados del entretenimiento, incluidas las comidas durante el viaje. Los gastos de viaje son deducibles al 100%, excepto las comidas durante el viaje, que son deducibles al 50% en 2020 pero deducibles al 100% en 2021/22.
- Crear una categoría separada para las comidas sociales de los empleados. Estos incluirían cosas como su fiesta de vacaciones, picnic de verano, eventos de formación de equipos, tutoría del personal, etc. Todos estos son gastos deducibles al 100%.