• acerca de este documento
• cuestiones éticas: Definición
• Introducción
• orientación
• Resumen

acerca de este documento

publicado en 2018. Esta edición de la Declaración ética es una revisión de los conflictos de intereses profesionales (publicada originalmente en 2004 y revisada en 2011). Se ha actualizado para hacer cualquier referencia al Código de Ética coherente con el Código de Ética (2016)., La Junta de Ética revisa periódicamente los temas de las declaraciones de Ética para asegurarse de que satisfacen las necesidades de las profesiones y son consistentes con las políticas de la ASHA.

cuestiones en las declaraciones de Ética: definición

de vez en cuando, la Junta de Ética (en adelante, la «Junta») determina que los miembros y los titulares de certificados pueden beneficiarse de análisis e instrucciones adicionales sobre un tema específico de conducta ética. Las cuestiones que figuran en las declaraciones de Ética tienen por objeto aumentar la sensibilidad y la concienciación., Son ilustrativos del Código de Ética (2016) (en adelante, el «código») y están destinados a promover la consideración reflexiva de las cuestiones éticas. Pueden ayudar a los miembros y titulares de certificados a participar en la toma de decisiones éticas autoguiadas. Estas declaraciones no prohíben absolutamente ni requieren una actividad específica., Los hechos y circunstancias que rodean un asunto de preocupación determinarán si la actividad es ética

Introducción

esta Declaración de Ética se presenta para la orientación de los miembros de ASHA y titulares de certificados en asuntos relacionados con conflictos de interés profesional.

a medida que somos cada vez más conscientes del poder de los factores externos para influir en la interpretación y el razonamiento—y la posibilidad de que estos factores externos puedan socavar la objetividad—todas las profesiones han comenzado a prestar más atención a los conflictos de intereses., Principio de Ética III, regla de Ética B, del Código prohíbe específicamente los conflictos de interés profesional. «Las personas deben evitar participar en conflictos de intereses en los que consideraciones personales, financieras o de otro tipo puedan influir o comprometer el juicio profesional y la objetividad.»

la Junta define el conflicto de intereses como una oposición entre los intereses privados y las responsabilidades oficiales o profesionales de una persona en una posición de confianza, poder y/o autoridad., Tales conflictos pueden resultar en una situación en la que consideraciones personales, financieras y/o no financieras tienen el potencial de influir o comprometer el juicio profesional en el servicio clínico, la investigación, la consulta, la instrucción, la administración o cualquier otra actividad profesional. Es importante señalar que no es necesario que dicha influencia o compromiso se haya producido antes de que una situación pueda ser identificada como un conflicto de intereses. Es suficiente que la situación parezca ofrecer la posibilidad de que el juicio profesional se vea comprometido.,

la siguiente información se proporciona en un intento de aumentar la sensibilidad, aumentar la conciencia y mejorar los juicios en aquellas circunstancias en que los conflictos de intereses influyen, o parecen influir, en la conducta profesional.

Guidance

Principle of Ethics i

«Los individuos deben honrar su responsabilidad de tener en primer plano a las personas a las que sirven profesionalmente o que participan en actividades de investigación y académicas, y deben tratar a los animales involucrados en la investigación de una manera humana.,»

Esto indica que las decisiones de la práctica profesional deben, ante todo, promover el interés superior de quienes están siendo atendidos. Normalmente, no hay conflicto entre el interés del profesional y los intereses de las personas a las que sirve., Esto se debe a que tanto el profesional como el cliente suelen compartir los mismos intereses (el médico y el paciente quieren que el paciente mejore tanto como sea posible y lo más rápido posible; el profesor y el estudiante buscan el avance intelectual y profesional del estudiante; el investigador y la revista en la que se publica la investigación buscan avanzar en la comprensión). Además, los profesionales suelen ser bastante hábiles para mantener sus propios intereses y preferencias personales separados de sus responsabilidades profesionales.,

principio de Ética III

«Las personas honrarán su responsabilidad ante el público cuando aboguen por las necesidades insatisfechas de comunicación y deglución del público y proporcionarán información precisa que involucre cualquier aspecto de las profesiones.»

principio de Ética III, regla B

» Las personas deben evitar participar en conflictos de intereses en los que consideraciones personales, financieras o de otro tipo tengan el potencial de influir o comprometer el juicio profesional y la objetividad.,»

en ciertas circunstancias, puede ser difícil para un profesional mantener la separación del Interés personal del servicio profesional. Estas situaciones a menudo involucran empresas comerciales relacionadas profesionalmente o acuerdos financieros en los que el individuo está involucrado y se beneficia personalmente. Algunos estudios han demostrado que los médicos que son propietarios parciales de las prácticas de diagnóstico por imágenes son algo más propensos que otros médicos a derivar a los pacientes para la obtención de imágenes., Pero los conflictos de interés también pueden surgir cuando los clientes, familiares de los clientes o contratistas ofrecen regalos o incentivos que pueden predisponer al profesional a favor de ellos. La participación en la evaluación profesional (clínica, académica o administrativa) de alguien que es un amigo puede constituir un conflicto de intereses.

la creencia de un individuo de que su juicio profesional u objetividad no se ve afectada por regalos, otros incentivos económicos o lazos personales no es suficiente protección contra el conflicto de intereses., Esto se debe en parte a que la influencia introducida por los intereses personales puede ser sutil, de modo que la persona afectada puede desconocer la forma en que su juicio ha sido sesgado. Por esta razón, existe una motivación inherente en los entornos de trabajo para establecer políticas de conducta de los empleados para minimizar los conflictos de intereses profesionales.

Todos los miembros de ASHA y titulares de certificados tienen el deber de comportarse de tal manera que preserven y protejan la confianza del público en las profesiones., Al involucrarse en una situación que tiene el potencial de comprometer el juicio independiente o la objetividad, un audiólogo, un patólogo del habla y el lenguaje o un científico del habla, el lenguaje y la audición disminuye la confianza del público en las profesiones en general. Incluso la aparición de un conflicto de intereses puede ser perjudicial para las relaciones profesionales y para la percepción pública de las profesiones.

discusión

Los conflictos de interés pueden ocurrir en la enseñanza, la investigación y la práctica clínica, y pueden ser obvios o sutiles., Ningún principio o norma del Código o de las cuestiones de la Declaración de Ética puede abordar todas las formas que pueden adoptar tales conflictos. Estas cuestiones en la declaración de Ética dan orientación para identificar conflictos de intereses y sugieren lo que se debe hacer cuando se identifica un conflicto.

identificación de conflictos de intereses

muchos conflictos de intereses tienen que ver con intereses comerciales o acuerdos financieros. Deben evaluarse las políticas y los procedimientos en los lugares de trabajo para evitar que se introduzcan prejuicios o preferencias en los juicios profesionales., Si a un profesional se le ofrece, o recibe, regalos o incentivos, incluso algo tan pequeño como un almuerzo gratis, se puede sospechar un conflicto de intereses.

Las relaciones personales y familiares complican la capacidad de reconocer posibles conflictos de intereses. Se debe evitar el trato preferencial en las referencias, en la evaluación de los empleados o en las evaluaciones de los estudiantes y los miembros de la Facultad.

qué hacer con los conflictos de intereses

cuando se enfrenta a un posible conflicto de intereses, hay tres respuestas apropiadas: evitar, divulgar y recusar.,

lo mejor es evitar situaciones que puedan resultar en conflictos de intereses siempre que sea posible. En materia comercial y financiera, la anulación no significa que no puedan aceptarse absolutamente beneficios no salariales. Significa que algunos están prohibidos y que todos deben ser cuidadosamente examinados., Los audiólogos, los patólogos del habla y el lenguaje y los científicos del habla, el lenguaje y la audición no deben aceptar regalos o beneficios a menos que se pueda demostrar claramente que tales regalos o beneficios contribuyen principalmente al bienestar de las personas atendidas profesionalmente;

la divulgación es esencialmente una acción autoiniciada, con la intención de ser honesta y completa, para proporcionar información personal y profesional con el fin de seguir cumpliendo éticamente con el código. El acto de divulgación es un proceso de Transparencia. Fundamental para la conducta adecuada, profesional y ética es la intención de ser honesto, preciso y completo. La divulgación de las relaciones financieras y no financieras es inherente a la conducta ética asumida., Muchos escenarios clínicos, de investigación y de enseñanza pueden potencialmente fomentar una tensión natural entre la obligación profesional y la preferencia/ganancia personal. La tergiversación por errores de omisión y Comisión puede crear violaciones éticas.

recusación es la acción de retirarse de situaciones cuando la participación crea sesgo que podría influir negativamente en la decisión., Por ejemplo, cuando uno se sienta en un comité o junta que toma decisiones sobre el avance de otros o sobre la distribución de recursos y beneficios a otros, un conflicto de intereses puede requerir que el profesional se recuse. La recusación puede ocurrir debido a los intereses financieros del profesional o vínculos personales con una o más de las partes. Al revelar la naturaleza de la Asociación y al salir del proceso de toma de decisiones, el profesional se asegura de que cualquier preferencia personal o sesgo que pueda tener no influirá injustamente en las deliberaciones.,

resumen

Los individuos deben considerar cuidadosamente todas las circunstancias que rodean la oferta de un regalo o un incentivo, incluido el propósito del donante, cómo la transacción puede ser vista por observadores imparciales y el impacto potencial en la práctica de las profesiones. Las personas también deben ser conscientes de las formas en que sus relaciones personales y familiares, y otras asociaciones personales cercanas, pueden sesgar sus juicios., La preservación de los más altos estándares éticos es vital para la realización de un juicio independiente y la práctica profesional por parte de audiólogos, patólogos del habla y el lenguaje y científicos del habla, el lenguaje y la audición. Los conflictos de intereses erosionan la confianza del público y deben evitarse siempre que sea posible. Cuando no pueden evitarse, deben gestionarse con transparencia.