» ¿cuánto vale mi demanda?»

» ¿Qué puedes conseguir para mí?»

Muchas personas hacen estas preguntas importantes cuando están contemplando una acción contra un empleador. Son preguntas muy razonables, pero también son muy difíciles de responder, especialmente durante las primeras etapas de una demanda.

estas preguntas y respuestas están diseñadas para ayudarlo a pensar sobre este problema y ayudarlo a desarrollar una idea de cómo su abogado llega a una respuesta a las preguntas anteriores.

1. ¿Cuánto vale mi demanda?

2., ¿Cómo valorará mi abogado mi caso?

3. ¿Qué más mirará un abogado para valorar mi caso?

4. He leído acerca de veredictos que otorgan a los demandantes millones de dólares. ¿Obtendré un resultado similar?

5. ¿Cómo han distorsionado los medios la realidad de la resolución de casos?

6. Pero mi caso es un slam dunk! ¿Qué pasa si mi caso no es como esas otras demandas frívolas?

7. Entonces, ¿qué debo esperar?

1. ¿Cuánto vale mi demanda?

muchas personas se sorprenden al descubrir que su caso puede no valer tanto como creen que debería valer.,

el hecho es que, a pesar de lo devastador que puede ser para usted perder su trabajo, al mirar otras secciones de este sitio web, incluido el empleo a voluntad, encontrará que muchas terminaciones simplemente no van contra la ley. Incluso cuando las terminaciones u otras acciones laborales negativas (como la degradación, la falta de contratación, la falta de ascenso) son contrarias a la ley, la mayoría de los casos tienen un valor Modesto, a lo sumo.

2. ¿Cómo valorará mi abogado mi caso?,

para valorar un caso, un abogado se basará en su conocimiento sobre el tipo de caso, el empleador en particular y la Jurisdicción (el estado y el tribunal en el que se presentará el caso).

la cantidad de recuperación varía según el tipo de caso. Por ejemplo, un caso de discriminación por discapacidad bajo la Ley de estadounidenses con discapacidades puede permitir daños punitivos (daños para castigar al empleador), mientras que un caso de discriminación por edad bajo la Ley de discriminación por edad en el empleo no permitirá que se recuperen los daños punitivos., Cuando elimina la posibilidad de recuperar daños punitivos, el valor del caso se reduce.

la cantidad de recuperación varía según el empleador, ya que algunos empleadores se niegan a llegar a un acuerdo y tienden a ser más litigiosos – dispuestos a luchar en los tribunales – que otros. Además, si el empleador está en quiebra o es muy pequeño, su capacidad de pago puede ser muy limitada.

el monto de la recuperación varía según la jurisdicción (estado y Tribunal) en la que surge el caso y tendrá que ser presentado., Por ejemplo, en Nueva York, sus posibles reclamos legales son más limitados que en una Jurisdicción como Nueva Jersey. Nueva York es muy amigable con el empleador y no permite muchas reclamaciones de «despido injustificado», mientras que Nueva Jersey es conocida por ser más amigable con los empleados.

3. ¿Qué más mirará un abogado para valorar mi caso?

algunos criterios adicionales que un abogado de empleo utilizará para evaluar el valor de su caso son:

sus pérdidas reales, incluidos los salarios pasados y futuros.,

la fuerza de las pruebas que tiene, las pruebas que podrían obtenerse durante el proceso previo al juicio y la disponibilidad de testigos y documentos creíbles. Es tu palabra contra la de ellos? ¿Hay pruebas objetivas de irregularidades? Tanto como sea posible, su abogado también mirará estas cosas desde el punto de vista de la otra parte: ¿qué evidencia y testigos tienen que usar en su contra?

el costo estimado de su demanda, incluidos los honorarios de abogados y otros costos.,

el tiempo que va a tomar para obtener una recuperación. Dinero hoy vale más que el dinero que lleva tres años en recuperarse.

un abogado le ayudará a pensar acerca de estos temas, por lo general como parte de una primera consulta.

muchos abogados son reacios a poner un precio a un caso cuando se enteran por primera vez porque falta información crítica: ¿Cuál es la historia de la otra parte y qué pruebas tienen para apoyarlo?

4. He leído acerca de veredictos que otorgan a los demandantes millones de dólares. ¿Obtendré un resultado similar?,

muchas personas agraviadas creen que ahora tienen acceso a un sistema legal que les recompensará con cientos de miles de dólares. Sin embargo, su abogado no puede prometer que su caso valdrá un millón de dólares porque, francamente, la mayoría no valen un millón de dólares.

el hecho es que la mayoría de los casos se resuelven mucho antes del juicio, por mucho menos dinero de lo que parecería leer informes de los medios., Aquí hay algunas cosas a considerar al evaluar cuánto es probable que valga su caso:

la abrumadora mayoría de los casos se resuelven sin ir a juicio o incluso tener una demanda presentada. Es probable que los resultados en estos casos sean mucho menores que los casos resueltos después de invertir el tiempo y el dinero del litigio.

incluso cuando los jurados otorgan grandes premios, muchos de estos premios son reducidos inmediatamente por un juez o se establecen por una cantidad mucho menor en un esfuerzo por evitar una apelación., Estas reducciones de premios a menudo no se reportan o se reportan con menos fanfarria que el gran veredicto original. Muchos casos de empleo están sujetos a «límites» de daños, basados en el tamaño de la empresa, que requieren que el juez reduzca los premios que excedan el monto del límite.

muchas cuestiones de Derecho Laboral permiten que un empleado recupere solo daños «compensatorios». Esto significa que usted puede ser capaz de recuperar el valor de sus salarios perdidos y algún salario futuro y tal vez los honorarios de su abogado., El enorme premio reportado en el documento por lo general se ocupan de daños punitivos masivos en casos no relacionados con el empleo. Y, a pesar de la exageración política en sentido contrario, ¡incluso estos enormes premios por agravio son casos extremadamente raros!

los casos que tienen un gran valor el proverbial caso del millón de dólares típicamente requieren extensas inversiones de tiempo, dinero, recursos y energía para obtener esas recuperaciones. Muy pocos casos se conforman con grandes cantidades de dinero sin llegar al menos muy cerca del juicio después de muchos meses o años de preparación.

5., ¿Cómo han distorsionado los medios la realidad de la resolución de casos?

Grandes veredictos. Grandes pagos. El pequeño se adelanta. Estas son grandes historias, y los medios de comunicación sin duda tienen la obligación de reportarlas.

sin embargo, debido a este enfoque en grandes premios, las personas que leen las historias a menudo son engañadas sobre la realidad del valor de los casos. Considere:

en el 85% de las historias, los medios informan sobre casos en los que los empleados ganan. En la corte federal, los demandantes ganan solo alrededor del 32% de las veces.,

el veredicto promedio reportado 1 1,100,000 es mucho más alto que el promedio real de 1 150,000. Para los casos que se resuelven después de que el litigio ha comenzado, pero antes de que se alcance un veredicto, los medios reportan una ganancia promedio de aproximadamente 3 3,640,000. El verdadero promedio es de unos 125.000 dólares. Source

6. Pero mi caso es un slam dunk! ¿Qué pasa si mi caso no es como esas otras demandas frívolas?

los casos «Slam dunk» rara vez existen. Nunca se insistirá demasiado en este punto., Usted puede tener documentos para apoyar su posición, personas que prometen que testificarán en su nombre, y lo que parece ser un caso claro de injusticia. Sin embargo, la realidad es que el documento humeante es muy raro, la injusticia no siempre es o incluso típicamente ilegal, y lo que la gente dice que hará en su nombre a menudo cambia una vez que se les pide que hablen en público y pongan su propio empleo en riesgo.,

su familia, amigos y colegas pueden tener opiniones sobre cuánto vale su caso, pero a menudo no entienden los obstáculos y los gastos involucrados en llegar a un acuerdo de alto valor.

no Hay certezas en la ley. A veces, a pesar de una buena abogacía, un caso terminará sin premio de dinero en absoluto., Los descubrimientos sobre los hechos o la ley hechos después de que el caso ha comenzado pueden cambiar la forma en que se desarrolla un caso, al igual que los asuntos completamente externos al caso, como que se le asigne un juez que se sabe que es «malo» para los demandantes o una agencia estatal que tarda años en adjudicar un asunto.

7. Entonces, ¿qué debo esperar?

no necesitas ser pesimista; solo sé realista. Concéntrese en ser compensado por el mal cometido en su contra y no en cosechar una ganancia inesperada., Esto significa trabajar con el abogado que ha seleccionado para determinar los costos reales y los beneficios reales de perseguir un asunto y hacer todo lo posible para ignorar el bombo que inevitablemente escuchará en el trabajo, en casa y en las noticias.