Los beneficios de un plan 403(b)
un plan 403(b) es un plan de jubilación protegido por impuestos para personas que trabajan para compañías sin fines de lucro, incluidas organizaciones benéficas, escuelas y organizaciones religiosas calificadas. El plan 403 (b) es comparable a su contraparte del sector privado, el plan 401(k), con importantes diferencias.
si está considerando inscribirse en un plan 403(b), consulte los beneficios a continuación.
conclusiones clave
- El plan 403(b) es similar al plan 401(k) disponible para Empleados del sector privado.,
- Si su empleador lo ofrece como una opción, puede elegir entre tradicional o Roth.
- Una característica exclusiva de los planes 403(b) permite a algunos empleados con 15 años de servicio en el mismo empleador hacer contribuciones adicionales.
deducible de impuestos y libre de impuestos
Las contribuciones a un plan tradicional 403(b) son deducibles en sus impuestos federales sobre la renta. El dinero sale de su salario bruto y va directamente al plan 403 (b), sin impuestos.
esto reduce el impuesto sobre la renta que debe para ese año en función de su tasa impositiva marginal superior., Por ejemplo, si los Últimos 1 10,000 de sus ingresos brutos ajustados se gravan en la categoría de impuestos del 22%, colocar 1 10,000 en un 403(b) le ahorraría taxes 2,200 en impuestos.
si opta por un plan 403(b) tradicional, no paga impuestos sobre el dinero que paga hasta que comience a realizar retiros después de jubilarse. Y recuerde, la mayoría de las personas caen en un tramo impositivo más bajo después de la jubilación.
Es importante tener en cuenta que usted no debe impuestos sobre el crecimiento de la inversión en su cuenta hasta después de jubilarse. El dinero crecerá libre de impuestos hasta que comience a hacer retiros.,
podrá cambiar sus opciones de inversión sin perder mucho, a excepción de algunas tarifas de negociación. Y debido a que la eficiencia fiscal de sus fondos mutuos no es una preocupación, puede concentrar su cartera en inversiones que ofrecen altos rendimientos y bajos gastos.
la alternativa Roth
desde 2006, los participantes también han tenido la posibilidad de elegir un plan Roth en lugar de un plan 403(B) tradicional. Si opta por un Roth, pagará los impuestos sobre la renta por adelantado, en el año en que aporte el dinero.,
pero no deberá impuestos sobre su contribución o las ganancias que obtenga cuando retire el dinero después de jubilarse.
si puede tomar el golpe a su ingreso actual, esta puede ser su mejor apuesta Para construir una jubilación Rica.
Top 9 de los Beneficios De Un Plan 403(b)
del Empleador
Su empleador podría hacer aportes de contrapartida de su 403(b). Algunos empleadores aportan hasta 50 centavos a 1 1 por cada dólar que contribuyes. Otros no contribuyen nada.,
en cualquier caso, un plan 403 (b) también puede obtener una buena oferta en inversiones, a menudo mejor de lo que podría obtener por su cuenta. Incluso se sabe que las instituciones financieras renuncian a sus requisitos de inversión mínima, ayudando a los empleados a invertir en fondos institucionales de bajo costo.
Muchos asesores financieros precaución contra del préstamo de su cuenta 403(b), ya que deja menos dinero invertido para su jubilación. A pesar de que usted lo paga, usted ha perdido tiempo en el que su dinero podría haber sido compuesto.,
límites de contribución e ingresos
Puede reservar hasta 1 19,500 en a 403 (b) en 2020 y 2021. Para los mayores de 50 años, pueden hacer una contribución adicional de recuperación de $6,500.
en particular, algunos planes 403 (b) permiten a ciertas personas con 15 o más años trabajando en la misma empresa hacer contribuciones adicionales, hasta 3 3,000, dependiendo del plan en particular. Consulte con la publicación 571 del IRS para ver más de cerca la regla de 15 años y cómo calcular las contribuciones permitidas.,
el límite total de contribución combinada para los planes 403(b) entre el empleado y el empleador es de 5 57,000 en 2020 o 6 63,500, incluida la contribución de recuperación de 6 6,500 para aquellos empleados de 50 años o más. En 2021, el límite total de contribución combinada es de 5 58,000 o 6 64,500, incluidas las contribuciones de recuperación.
para aquellos que desean participar en un 403(b), sus ingresos no pueden ser más que el límite anual establecido por el IRS. El límite de ingresos anuales en 2020 es de 2 285,000, y en 2021, es de 2 290,000.,
a Veces, incluso es posible tomar un préstamo de su cuenta, dependiendo de las reglas de su plan 403(b). Sin embargo, tenga en cuenta que puede desencadenar fuertes multas del IRS por retiro anticipado y por falta de pagos del préstamo.
