publicado por Frank Gogol

Nota del Editor: para obtener información sobre el impacto de COVID-19/Coronavirs en los titulares de visas H4 en los EE.UU., consulte los siguientes artículos:

• Recursos para titulares de visas COVID-19
• desempleo de COVID-19 Para titulares de visas H4
• extensiones de Visa H4 para EAD

El 26 de Mayo, 2015, los inmigrantes de todo los EE.UU. se regocijaron cuando el USCIS aprobó la autorización de empleo para ciertos cónyuges dependientes H4., Antes de esta regla, el programa de visas H4 en efecto había dejado a miles de titulares de visas sin ninguna autorización de trabajo.

así que cuando se aprobó la regla, las personas que recientemente habían sido inelegibles para trabajar en los Estados Unidos irrumpieron en el mercado laboral para solicitar empleos para los que calificaban. Los cónyuges dependientes de visa H4 eran elegibles para el EAD (documento de autorización de empleo) si tenían un I-140 aprobado (petición de inmigración para tarjeta verde o residencia permanente), o tenían un cónyuge de visa H1B con estatus de visa que dura más de 6 años bajo la Ley AC21.,

la regla se encontró con una reacción violenta cuando los estadounidenses se quejaron de que iban a perder empleos a los inmigrantes debido a la nueva ley. En consecuencia, se presentó una demanda contra la regla H4 EAD para evitar que entrara en movimiento.

Que Presentó la H4 EAD Demanda?

una organización de trabajadores de TI llamada Save Jobs usa cree que perdieron sus puestos de trabajo a la afluencia de trabajadores H-1B que habían entrado en el mercado de trabajo., El 23 de abril de 2015, antes de que la regla fuera promulgada, el grupo tomó sus temores en acción y presentó una demanda contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para evitar que la nueva ley entre en vigor.

en la corte, la organización afirmó que la nueva regla perjudicaba a los trabajadores estadounidenses que buscaban empleo porque hacía que el mercado laboral fuera más competitivo y difícil para los estadounidenses. También afirmaron que el DHS ni siquiera tenía la autoridad para otorgar EADs a los titulares de visas H-4 en primer lugar.,

el Tribunal Federal de Distrito Desestimó la ley en septiembre de 2016 porque «Save Jobs USA» no pudo probar que las personas elegibles para H4 EAD dañarían negativamente a los estadounidenses. It has been appealed, however, and the case continues.

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¿qué planea hacer la administración Trump?,

con un presidente proteccionista tomando las riendas de la política nacional y exterior en los EE.UU., la gente se pregunta cómo esta administración va a afectar esta demanda H4 EAD. Hasta ahora, a principios de este año, el Presidente pidió 60 días o suspensión para desactivar temporalmente la regla para que puedan deliberar sobre lo que deben hacer al respecto. 2 meses más tarde, en abril, la administración pidió 180 días adicionales antes de dar su opinión. Esperamos pacientemente ya que cada 60 días esperamos una actualización, y esperamos un juicio final al final de los 6 meses.,

pleito H4 EAD últimas noticias

h4 EAD noticias: junio 2019

a partir del 5 de junio, no hay actualizaciones con respecto a la demanda H4 EAD. Vuelva aquí regularmente para las últimas noticias de H4 EAD.

noticias de H4 EAD: mayo de 2019

a partir de mayo de 2019, no hay nuevas actualizaciones para los asuntos de H4 EAD relacionados con los tribunales, pero la eliminación de la regla de H4 EAD sigue siendo parte de la agenda regulatoria de primavera de 2019.

la página web de OMB meetings se ha actualizado con los argumentos de Save Jobs American counter y los datos de review meetings.,

el 29 de Mayo, Rep Eshoo reintrodujo el proyecto de Ley de protección H4 EAD en la Cámara de Representantes.

noticias H4 EAD: enero 2019

el 16 de enero, SAVE Jobs USA presentó un informe de apertura de reemplazo que reiteró sus puntos de argumento anteriores (que el DHS nunca tuvo la autoridad para permitir a los titulares de visas H4 el derecho a trabajar y que los titulares de visas H4 están quitando oportunidades de trabajo a los trabajadores estadounidenses).,

el 18 de enero, el DHS presentó una moción para suspender los plazos previamente establecidos para entregar una regla sobre los trabajadores de H4, ya que el departamento carece de fondos como resultado del cierre del Gobierno.

noticias H4 EAD: diciembre 2018

el 21 de diciembre, las congresistas de California Eshoo y Lofgren presentaron la «Ley de protección del empleo H-4 de 2018» (H. R. 7150), que tiene como objetivo proteger a los trabajadores de H4 EAD de que sus permisos de trabajo sean revocados, pero la probabilidad de que la resolución se convierta en ley es muy baja en este momento, incluso con una mayoría demócrata en el Congreso.,

noticias H4 EAD: octubre 2018

DHS actualiza la agenda de elaboración de reglas señalando los beneficios de la eliminación de la regla H4 EAD como:

• ahorro de costos que se acumulan en futuras presentaciones renunciadas por ciertos cónyuges dependientes H-4
• costos de rotación laboral que los empleadores de trabajadores H-4 podrían incurrir cuando se terminan los EADs de sus empleados

noticias H4 EAD: septiembre 2018

save jobs usa, citando largos retrasos por un total de más de un año, presentó una moción pidiendo al tribunal que procediera a un argumento oral e informe lo antes posible el 11 de septiembre.,

DSH respondió solicitando una nueva retención en el caso, citando un rápido progreso con respecto a la eliminación de la regla H4 EAD.

Se espera que la administración Trump publique un aviso de propuesta de reglamentación con respecto al final del programa H4 EAD dentro de los próximos tres meses. Durante este período, el DHS tomará los comentarios del público para considerarlos cuando decida su regla final.

en este momento, no hay ninguna palabra oficial sobre si alguien tendrá su H4 EAD revocado o no.,

H4 noticias EAD: agosto 2018

USCIS proporcionó una actualización a la corte, diciendo que la postura del DHS no había cambiado y que la eliminación de la regla estaba bajo revisión de liquidación el 20 de agosto.

noticias de H4 EAD: mayo de 2018

el DHS publica su agenda de primavera de 2018 con un cronograma actualizado para eliminar la regla de H4 EAD el 10 de Mayo.

el 16 de Mayo, La Rep. Pramila Jayapal y la Rep. Mia Love y otros 128 miembros del Congreso firmaron una carta a la administración Trump para reconsiderar la eliminación de la regla H4 EAD.

el 22 de mayo, el DHS presentó una actualización reafirmando su postura sobre la eliminación de la regla.,

noticias H4 EAD: abril 2018

el Director de USCIS actualizó al Congreso sobre el progreso de la eliminación de la regla H4 EAD, destacando los cambios tanto en los programas de visa H1B y H4.

noticias H4 EAD: febrero 2018

el tribunal ordenó el caso en suspenso el 21 de febrero y denegó la solicitud de SAVE JOBS USA para un argumento oral. El DHS tiene hasta el 22 de Mayo para presentar una actualización ante la corte.

el 28 de febrero, DHS respondió, diciendo que la regulación H4 EAD sería revisada y presentada a la Oficina de gestión y Presupuesto en junio de 2018.,

H4 noticias EAD: diciembre 2017

DHS publicó su Otoño 2017 Agenda regulatoria, que contenía un punto de la agenda titulado » eliminación de H-4 cónyuges dependientes de la clase de extranjeros elegibles para la autorización de empleo.»El punto de la agenda sugería que la regla H4 EAD entraría en conflicto con la Orden Ejecutiva 13788 (Buy American Hire America).

el 22 de diciembre, el DHS presentó una moción para mantener la demanda en suspenso, ya que funciona a través de la implementación regulatoria de la «eliminación de H4 EAD.,»La moción argumenta además que tener un argumento oral ya no sería necesario, ya que el proceso para eliminar la regla ya estaba en marcha.

ese mismo día, SAVE JOBS USA presentó una moción argumentando que el DHS actuó sin autoridad al implementar la regla H4 EAD. Además, argumentó que la implementación de la regla tomó 2 años y que se proyectó que la eliminación tomaría una cantidad similar de tiempo, lo que significaba que serían 2 años más de estadounidenses perdiendo oportunidades de trabajo.,

noticias H4 EAD: noviembre 2017

DHS solicitó una nueva extensión de la fecha límite, pero el Tribunal denegó esa solicitud, solicitando que se presentaran más mociones a más tardar el 2 de enero de 2018.

en este momento, el DHS no ha dado palabra sobre si alguien tendrá su H4 EAD revocado o no.

noticias H4 EAD: septiembre 2017

SAVE JOBS USA respondió presentando una moción indicando que el DHS no había tomado ninguna acción y no dio ninguna opinión sobre la regla H4 EAD y solicitó que la demanda se resuelva por argumento oral.,

La administración Trump presentó una moción el 27 de septiembre para que el caso permanezca en suspenso, argumentando que el DHS necesitaba la extensión para considerar completamente la regla H4 EAD a la luz de la Orden Ejecutiva 13788 (Buy American Hire America).

noticias H4 EAD: junio de 2017

la corte de Apelaciones concedió una suspensión el 23 de junio, pidiendo a SAVE JOBS USA y al Departamento de Seguridad Nacional que presenten nuevas mociones sobre cómo proceder antes del 27 de septiembre.,

noticias H4 EAD: abril de 2017

la administración Trump solicitó una suspensión adicional de 180 para considerar su posición antes de presentar su opinión sobre la demanda H4 EAD.

noticias H4 EAD: febrero 2017

La administración Trump presentó una moción para un período de 60 días de inactividad del programa mientras consideraba el programa H4 EAD y respondió al caso con su escrito.

¿Qué significa esto para los actuales titulares de Visa H4 EAD ahora y qué les sucederá en el futuro?,

no hay forma de saber exactamente cómo le irá a esta historia, sin embargo, por ahora, los titulares de visas H4 EAD no tienen que preocuparse de que su estado sea revocado. Pueden continuar sus vidas sin verse afectados hasta que se dicte una sentencia definitiva en el Tribunal. Los nuevos EAD H4 se tratarán de la misma manera que se trataron antes porque la regla sigue en vigor.

La administración Trump puede retirar la demanda H4 EAD o decidir continuar luchando contra ella., Si la administración decide impugnar la regla, es posible que un intermediario, como la AILA, entre para continuar con el caso.

si usted es un titular de H4 EAD no tiene que mantenerse despierto por la noche pensando en el peor resultado absoluto de este caso. ¡Siempre deben estar preparados para lo que está por venir, pero lo mejor que pueden hacer por ahora es continuar con sus vidas, mantenerse informados sobre el tema y ser pacientes! ¡Caer en el desorden chismoso que rodea la demanda solo empeorará las cosas!,

conclusión

¿cree que la demanda H4-EAD verá la victoria con una administración de Trump? ¿O crees que el momento de todo ayudará a que la regla H4 EAD permanezca en vigor? Háganos saber sus pensamientos en la sección de comentarios a continuación! Seguiremos actualizando los artículos tanto como sea posible para que pueda mantenerse al tanto de cualquier cambio en la Ley de inmigración y los efectos que tendrán.