Usted puede saber que hay créditos fiscales disponibles para la contratación de ciertos tipos de empleados. Sin embargo, es posible que no se dé cuenta del nivel de valor que estos incentivos pueden aportar a su empresa. Qué es WOTC? ¿Qué es el cribado WOTC? ¿Cuánto puede afectar a mi negocio? Vale la pena el esfuerzo?,

Qué es el programa WOTC

desde 1996, el gobierno federal ha utilizado el programa de crédito fiscal de oportunidad de trabajo para reducir la responsabilidad fiscal federal de los empleadores que contratan a personas de grupos que a menudo enfrentan barreras significativas para el empleo. WOTC no solo pretende incentivar a los empleadores, sino que proporciona beneficios considerables a su comunidad:

• proporciona a los veteranos una transición más suave de regreso a la fuerza laboral después de servir en las fuerzas armadas o los ayuda a encontrar trabajo después de experimentar una discapacidad relacionada con el servicio.,
• WOTC ayuda a las familias que viven en o cerca del nivel de pobreza a ser más autosuficientes y menos dependientes de los programas de ayuda del gobierno como TANF o SNAP.
• les da a los jóvenes en riesgo en comunidades en dificultades la oportunidad de un futuro mejor con un buen trabajo.
• WOTC ayuda a las personas que tienen una condena anterior por delito grave con un buen trabajo, para que no vuelvan a una vida de crimen.

¿qué tan grandes son estos incentivos?

los créditos fiscales están disponibles tanto para las nuevas contrataciones a tiempo parcial como a tiempo completo y se calculan en función de un porcentaje de los salarios ganados y las horas trabajadas., A partir de 2021, el crédito fiscal máximo por nueva contratación fue de 9 9,600. Este nivel más alto de incentivo se aplicaría a la contratación de un veterano discapacitado que había estado sin trabajo durante al menos seis meses del año anterior a la fecha de contratación.

en el extremo inferior de la escala, un nuevo empleado certificado por WOTC que trabaje al menos 120 horas en el año podría calificarlo, como empleador, para reclamar el 25% de los salarios del primer año para un crédito fiscal de hasta 1 1,500. Eso es mucho dinero en comparación con la corta cantidad de tiempo que se necesita para detectar nuevas contrataciones. Con una contratación eficiente, se necesita casi cero esfuerzo!,

¿cómo se lo pierden los empleadores y qué pueden hacer de manera diferente?

no hay límite para la cantidad de créditos WOTC que puede reclamar. Pero usted debe pantalla y nuevas contrataciones correctamente! De lo contrario, corre el riesgo de perder miles de dólares en ahorros fiscales cada año. Muchos empleadores cometen dos errores en esta área. No seleccionan a los candidatos y / o a los nuevos empleados para ver si cumplen con los criterios de certificación. O bien, no hacen un seguimiento de manera oportuna para cumplir con el plazo de presentación de 28 días. ¡Deje de pagar de más sus impuestos cada año!, Revisa a todos los nuevos empleados para ver si califican en cualquiera de los grupos objetivo de WOTC.

además de optimizar su programa WOTC, si desea maximizar estos créditos fiscales por completo, es posible que desee comunicarse con organizaciones y agencias locales que se especializan en ayudar a las personas elegibles a encontrar trabajo. Estas agencias pueden ayudar a aumentar el número de candidatos calificados para WOTC que usted está entrevistando. Comience por seguir estas ideas.

• Conéctese con la Agencia Estatal de fuerza laboral para expresar su interés en contratar a personas calificadas por WOTC.,
• publique posiciones abiertas en el sitio web del Centro de empleo de Veteranos y ferias de empleo centradas en veteranos.
• Trabajar con líderes comunitarios que se centran en ayudar a los jóvenes en riesgo y las familias desfavorecidas.
• comuníquese con organizaciones que trabajan con ex delincuentes. Estas organizaciones mantienen una lista de empleadores que están abiertos a la contratación de candidatos de trabajo que necesitan una segunda oportunidad.

un programa WOTC exitoso

para tener un programa WOTC exitoso, los formularios 8850 y 9061 siempre deben ser parte del proceso de incorporación., Estos formularios seleccionan a todos los nuevos empleados calificados y capturan todos los créditos disponibles. Son muy engorrosos para completar manualmente, por lo que muchos empleadores simplemente no se molestan. Efficient Hire ha estado automatizando la selección y el procesamiento de WOTC para miles de empleadores como usted durante más de una década – ¡podemos ayudarlo a optimizar su programa WOTC y maximizar sus créditos fiscales!

por lo tanto, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas hoy para obtener más información sobre WOTC y cómo realmente puede afectar su resultado final.