¿ha visto alguna vez una película en la que una empresa llama a un «profesional» para resolver un problema en el lugar de trabajo? Ya sea que sean contratados para ayudar a las empresas a aumentar la moral de los empleados o mejorar la productividad en una organización, el título del mundo real para estos «profesionales» es un «psicólogo industrial-organizacional».,»

estas trayectorias profesionales especializadas y de rápido crecimiento son ideales para las personas que están interesadas tanto en la psicología como en la vida laboral de las profesiones de organización empresarial. La Escuela de Psicología Profesional de California de Alliant puede ayudarlo a formar parte de este campo en crecimiento al obtener una maestría o un programa de doctorado.

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¿qué es la psicología industrial-organizacional?,

La psicología industrial-organizacional (también conocida como psicología IO) es una rama especializada de la psicología centrada en «el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones y el lugar de trabajo», según la Asociación Americana de Psicología (APA). El campo es relativamente joven, ya que el desarrollo de la psicología industrial-organizacional comenzó a finales del siglo XX. Sin embargo, muchos de los conceptos fundamentales se estaban utilizando mucho antes de su reconocimiento como especialidad psicológica.

¿qué hace un psicólogo industrial-organizacional?,

los primeros psicólogos industriales-organizacionales se centraron principalmente en la eficiencia del trabajo, como la optimización del número de artículos que un trabajador de la fábrica podía inspeccionar por día de trabajo. Hoy en día, los psicólogos de I-O usan métodos científicos para aplicar principios psicológicos en una amplia gama de áreas, incluyendo Administración, Recursos Humanos, psicología del personal, marketing, administración y capacitación. Su objetivo final es identificar y resolver problemas relacionados con el lugar de trabajo.,R employees

Los psicólogos industriales-organizacionales pueden ser empleados en una variedad de entornos, como firmas de consultoría, firmas de consultoría de psicología de I-O, firmas de investigación y desarrollo, colegios y universidades, grandes corporaciones, compañías de psicología y organizaciones comunitarias., Además de trabajar en casa o por consulta, los psicólogos de I-O también trabajan con grupos de investigación para explorar aspectos del empleo, como el uso de métodos de investigación para mejorar el compromiso de los empleados, el análisis del trabajo, la cultura de la empresa, el acoso sexual y los estigmas en el lugar de trabajo.

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perspectiva de psicología Industrial-organizacional

entre la competencia actual en el sector empresarial, la necesidad de que las empresas operen de manera más eficiente y retengan a los mejores y más brillantes del país es más importante que nunca., También ha creado una demanda de profesionales como psicólogos de I-O con conocimiento interno sobre cómo operan las empresas exitosas.

en años anteriores, la psicología industrial-organizacional ha sido reconocida como uno de los campos de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la Oficina de Estadísticas Laborales. La trayectoria profesional de los psicólogos, en general, se prevé que crezca un 18% entre 2014 y 2024. Sin embargo, muchas proyecciones señalan a la psicología de I-O como la trayectoria profesional que verá el mayor crecimiento durante la próxima década entre las especializaciones de carrera psicológica.,

Los psicólogos industriales-organizacionales pueden disfrutar de salarios competitivos basados en su empleador y experiencia laboral. Según la información de 2016 de la Oficina de Estadísticas Laborales, los psicólogos de I-O tienen un salario medio de 8 82,760. Los que tienen los salarios más altos son empleados por empresas científicas, de investigación y de desarrollo.

Cómo convertirse en un psicólogo Industrial-organizacional

¿está pensando en seguir una carrera en psicología industrial-organizacional? Si es así, la capacitación a nivel de posgrado podría ayudarlo a avanzar en este campo creciente de la psicología de la I-O., La Escuela de Psicología Profesional de California ofrece programas de maestría y doctorado para los estudiantes que deseen convertir su experiencia en experiencia y experiencia en liderazgo. Los cursos implican una formación en profundidad, tanto en el aula como en el campo, dirigida por expertos en el campo.

interesado en un programa de Psicología Organizacional? Comience en una educación de psicología industrial-organizacional inscribiéndose en el programa de maestría o doctorado en Psicología Organizacional.

póngase en contacto con un consejero de Admisiones de la Alliant International University., Alliant te ayudará a dar el siguiente paso en tu carrera.