Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., También se clasifican en función de los roles que desempeñan en la implementación de SS. Estos niveles se conocen como cinturones Six Sigma. Los niveles de la jerarquía de cinturones Six Sigma son: cinturón blanco, cinturón amarillo, cinturón verde, cinturón negro y cinturón negro maestro. Durante la implementación de SS, los diversos cinturones six sigma participan en diferentes niveles en la implementación del proyecto. Por otro lado, otras partes interesadas de SS como campeones y ejecutivos brindan apoyo organizacional. Establecen la dirección para identificar y ejecutar proyectos., Además, los campeones y ejecutivos de Six Sigma se aseguran de que los proyectos encajen en el plan organizacional, sean valiosos y tengan éxito.

¿por qué obtener una certificación six sigma?

las certificaciones Six Sigma no son fáciles de lograr. Por lo tanto, dan a los profesionales una ventaja sobre sus competidores. Las certificaciones hacen que los profesionales se destaquen y aumenten sus posibilidades de obtener mejores ingresos.Los profesionales de Six Sigma son empleados valiosos en cualquier organización. Conocen los enfoques correctos a emplear para aumentar los ingresos y reducir los costos., Además, los empleados de Six Sigma están capacitados para racionalizar los procesos organizacionales y aumentar la participación del personal.Además, tomar el entrenamiento de SS y adquirir sus certificaciones preparan a uno para puestos de liderazgo. Alcanzar un nivel de cinturón Six Sigma aumenta el estatus de los profesionales. Se vuelven muy buscados. De hecho, los profesionales de Six Sigma tienden a obtener mejores empleos y ser ascendidos más rápido que sus compañeros.

por lo tanto, en este artículo, usted:

• entender el concepto de correas Six Sigma.
• conozca los beneficios de la certificación Six Sigma.,
• Ser capaz de diferenciar los niveles de la jerarquía de correas Six Sigma.
• entender el papel de Six Sigma white belt.
• Aprenda las funciones de Six Sigma yellow belt.
• explica el nivel de Six Sigma Green belt.
• entender el papel de Six Sigma Black belt.
• distinguir entre los roles de Six Sigma Black belt y master Black belt.

cinturones Six Sigma

en la década de 1980, empresas como Honeywell y Motorola implementaron Six Sigma como un método para mejorar sus procesos. En la década de 1990, otras 500 empresas también desplegaron la metodología., Six Sigma es una herramienta de gestión utilizada por las organizaciones para mejorar la calidad en los procesos de negocio mediante la reducción de errores y residuos.Hoy en día, casi todas las industrias emplean los principios de Six Sigma para mejorar sus operaciones, la calidad de los productos y servicios, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Sin embargo, los proyectos Six Sigma suelen ser gestionados por profesionales. Estos profesionales deben haber recibido una formación específica, a menudo con certificaciones.Los roles de los profesionales de Six Sigma se distinguen por la jerarquía de sus cinturones., Los cinturones más oscuros en la jerarquía representan roles que requieren más habilidades, experiencia y capacitación y viceversa. Los cinturones Six Sigma son el cinturón blanco, el cinturón amarillo, el cinturón verde, el cinturón negro y el cinturón negro maestro. Las personas con capacitación activa y certificación en cualquiera de los cinturones se consideran de gran beneficio para las organizaciones a largo y corto plazo.Los colores del cinturón Six Sigma se originaron en las populares artes marciales japonesas Judo y Karate. Al igual que los profesionales de Six Sigma, los practicantes de Karate se colocan en niveles específicos basados en sus habilidades y dominio del arte., Al hacerlo, los practicantes pueden comprender fácilmente su conjunto de habilidades y niveles de maestría. Estos niveles se distinguen por varios colores de cinturón.

certificación Six Sigma

la implementación de SS podría ser un proceso largo y complejo. Requiere atención al más mínimo detalle. Por lo tanto, la necesidad de certificaciones Six Sigma para garantizar que las personas calificadas y competentes estén involucradas.Las certificaciones Six Sigma se pueden obtener de una serie de organismos de certificación., La Sociedad Americana de calidad (ASQ) y la Asociación Internacional para la certificación Six Sigma (IASSC) son ejemplos comunes de organismos de certificación SS. Sin embargo, la responsabilidad recae en el individuo que desea la certificación o en la compañía del individuo para investigar y comparar programas antes de participar con cualquier organismo de certificación. Aunque cada organismo de certificación ofrece una gama de programas, son similares en algunos aspectos.Además, a diferencia de otras certificaciones profesionales, SS no constituye una escalera de certificación., Esto significa que un nivel de banda Six Sigma más bajo no es un requisito previo para uno más alto. Por ejemplo, no se necesita una certificación de cinturón amarillo para adquirir una certificación de cinturón negro.

Certificación ASQ

el programa de certificación ASQ ofrece 18 certificaciones. Sus certificaciones incluyen el cinturón amarillo, cinturón verde, cinturón negro y cinturón negro maestro.Las otras 14 certificaciones ofrecidas por la ASQ son específicas para los puestos de trabajo.

Certificación iassc

por otro lado, la certificación IASSC se centra en Lean Six Sigma., Lean Six Sigma es una combinación de procesos y principios de Lean manufacturing dentro del marco Six Sigma. Este programa ofrece solo tres certificaciones acreditadas que son: cinturón amarillo certificado, cinturón verde certificado y negro certificado belt.In además, la IASSC es distinta en el campo de las SS porque no requiere capacitación. Para adquirir certificaciones de IASSC, uno no necesita tener ninguna experiencia laboral previa o capacitación activa en proyectos. El principal requisito para IASSC es que los candidatos aprueben un examen escrito.,Como principio general, los candidatos que desean la certificación Six Sigma deben tener ciertas experiencias. Estas experiencias pueden incluir un colegio, universidad o experiencia laboral. Además, los candidatos deben aprobar un examen de certificación escrito y demostrar un nivel de experiencia.

otras certificaciones

además de ASQ e IASSC, otras organizaciones que ofrecen capacitación y certificaciones de SS son Six Sigma Certification, Tulsa y Villanova University. Sin embargo, el Consejo de certificación Six Sigma regula el cuerpo de Conocimientos para cinturones negros, cinturones verdes y cinturones amarillos., Además, este consejo acredita a las organizaciones que administran certificaciones.

Six Sigma Belts Hierarchy

la jerarquía de cinturones Six Sigma se originó a partir de las artes marciales. Esta jerarquía comienza desde el cinturón blanco y sube hasta el cinturón negro maestro. Sin embargo, un nivel de banda six sigma más bajo no es un criterio para un nivel más alto. Cada nivel de cinturón ofrece un papel diferente y se beneficia del otro.El cinturón blanco: Este es el primer nivel en la jerarquía de cinturones Six sigma. Es el nivel introductorio de la certificación SS. El cinturón blanco requiere poco entrenamiento y es fácil de lograr., Un empleado de este nivel puede ayudar a los equipos de resolución de problemas en grandes proyectos que no son exclusivos de SS.El cinturón amarillo: en general, los cinturones amarillos son empleados con formación básica en metodologías SS. Sin embargo, informan a los líderes de proyecto que son cinturones verdes o negros. Los cinturones amarillos participan en proyectos como miembros del equipo principal. Muestran su experiencia ayudando a desarrollar » mapas de proceso «Six Sigma.Los cinturones verdes son líderes de equipos de mejora de procesos. Como líderes de equipo, se espera que posean cualidades de liderazgo que motiven a los miembros del equipo y fomenten la participación del equipo., Se espera que un cinturón verde reúna los datos pertinentes y garantice la validación de los sistemas de medición.El cinturón negro es el siguiente nivel después del cinturón verde. Pasan todo su tiempo manejando proyectos Six Sigma. Los cinturones negros son entrenados por master Black belts. A su vez, guían cinturones verdes amarillos y blancos. Los cinturones negros requieren fuertes habilidades de liderazgo y un vasto conocimiento de los principios de las SS.El master Black belt es el nivel más alto de la jerarquía de cinturones Six Sigma. A este nivel, deberían ser capaces de proporcionar estrategias de alto nivel para mejorar la organización., Los Master Black belts son líderes del proyecto SS de la organización. También entrenan cinturones negros y cinturones verdes. Un master black belt holder debe ser capaz de transmitir hechos relevantes sobre los procesos de la organización a los ejecutivos y la alta gerencia.

además…

están los campeones y ejecutivos que tienen cinturones negros y Master Black belts responsables del proyecto. Los campeones suelen formar parte de la alta dirección, mientras que los ejecutivos constituyen el personal directivo superior, incluido el CEO. Los ejecutivos establecieron los objetivos de la organización en la implementación de SS., Además, ponen a disposición fondos para apoyar el proyecto.

Six Sigma White Belt

Six Sigma belt ranking ayuda a mejorar la calidad, incluyendo el cinturón blanco. El cinturón blanco es importante para el proceso de las SS debido al gran apoyo que brindan. Six Sigma White belts puede proporcionar información creativa, así como recopilar datos útiles para el project.In además, el cinturón blanco es el nivel inicial donde se reclutan potenciales practicantes de SS. Por lo tanto, los profesionales que muestran entusiasmo pueden ser entrenados aún más como cinturones amarillos o verdes., También podrían decidir obtener niveles más altos en la jerarquía de cinturones Six Sigma.Sin embargo, el entrenamiento de Six Sigma White belt es el más adecuado para empleados que no están acostumbrados a los principios de Six Sigma. En este nivel, podrían aprender más sobre las metodologías Six Sigma desde cero y su impacto en las organizaciones. Más aún, la capacitación de cinturón blanco es ideal para gerentes que desean aplicar SS en sus procesos. Es adecuado para empleados que trabajan para organizaciones que desean implementar SS. Además, esta capacitación se recomienda para cualquier persona apasionada por la mejora de la calidad y las mejores prácticas.,Además, la certificación Six Sigma white belt no requiere ninguna elegibilidad. Sin embargo, la capacitación abarca una introducción a los principios y la metodología de Six Sigma. Además, cubre aspectos básicos para comprender las necesidades del cliente, cómo definir un proyecto y cómo medir el rendimiento actual. Six Sigma white belt proporciona capacitación sobre cómo mantener mejoras y conceptos básicos de los procesos DMAIC. Además, los profesionales adquieren conocimientos sobre formas de minimizar los desechos con el fin de aumentar la satisfacción del cliente.

Six Sigma Yellow Belt

El Six Sigma yellow belt no se utiliza en todas las organizaciones SS., Su implementación varía según el tipo de industria. Yellow belts debe ser capaz de reconocer y aceptar comentarios constructivos de los gerentes. Deben tener conocimiento de cómo gestionar diferentes procesos. Además, los cinturones amarillos deben mostrar un impulso por las mejoras en lo que respecta a los procesos de la organización. También deben tener un conocimiento básico de los datos analysis.At en este nivel, los aspirantes son entrenados en el conocimiento básico de las herramientas y metodologías Six Sigma. Por lo general, las correas amarillas ayudan a las correas verdes, las correas negras y las correas negras maestras en la ejecución de proyectos., No pueden dirigir proyectos por sí solos. En algunos casos, los cinturones amarillos gestionan pequeños proyectos que requieren la metodología PDCA (Plan, Do, Check, Act).Además, Six Sigma yellow belt training es ideal para profesionales que desean hacer una carrera en la gestión de la calidad. También es adecuado para gerentes que estén interesados en implementar metodologías Six Sigma. La capacitación de cinturón amarillo se puede adquirir de organizaciones de terceros.En general, se tarda alrededor de 1-3 semanas para obtener una certificación en Six Sigma yellow belt., Sin embargo, los programas suelen ser a su propio ritmo, por lo que los candidatos pueden moverse a la velocidad deseada. Al final de su capacitación, se requerirá que los candidatos escriban un examen de certificación para probar su comprensión de los roles de Six Sigma yellow belt.

Six Sigma Green Belt

un Six Sigma green belt está bien versado en DMAIC (Definir, Medir, Analizar, Mejorar y controlar). Comprender DMAIC les ayudará a evaluar oportunidades, mejorar las habilidades analíticas y trabajar sobre complicaciones en el proceso Six Sigma.,Más aún, Six Sigma Green belts juega un papel activo en la implementación y mejoras de los procesos Six Sigma. Llevan a cabo las instrucciones que les transmiten los cinturones negros. Green belts y Black belts trabajan juntos como un equipo para eliminar errores en la implementación de proyectos. Además, Six Sigma Green belts realiza la función de monitorear el progreso del proceso implementado.Sin embargo, para obtener una certificación en Six Sigma Green belt, los profesionales requieren 3-4 años de experiencia laboral a tiempo completo. Los trabajos a tiempo parcial y las pasantías no cuentan como experiencias de empleo., Además, se espera que los profesionales que buscan la certificación del cinturón verde en SS muestren perseverancia y habilidades de liderazgo. También deben demostrar una destreza lógica y una pasión por la mejora.Además, los cursos de certificación del cinturón verde incluyen una introducción de SS en las organizaciones. También implica la comprensión de los objetivos de la organización al lado del proyecto Six Sigma. Los cursos de certificación del cinturón verde también cubren la utilización de herramientas Six Sigma y DMAIC.Además, un cinturón verde Six Sigma bien entrenado puede convertirse fácilmente en un reemplazo para los cinturones negros., Los cinturones verdes deben estar familiarizados con la creación y el enhebrado de gráficos para analizar los informes de los proyectos. De hecho, el programa Six Sigma Green belt es multifacético y califica a los profesionales para funcionar bien en varias industrias.

Six Sigma Black Belt

Six Sigma Black belt es uno de los roles clave en la jerarquía de Six Sigma belt. Están altamente capacitados en el uso de herramientas y metodologías Six Sigma. Los cinturones negros también se llaman agentes de cambio. Además, Six Sigma Black belts entiende la dinámica del equipo y demuestra el liderazgo del equipo., Son responsables de asignar roles y deberes a los miembros del equipo. Los cinturones negros son expertos en metodología Lean y DMAIC.Además, los cinturones negros poseen una serie de cualidades que les permiten realizar sus funciones correctamente. Entienden que dar a los clientes el soporte adecuado es clave para lograr mejoras en los procesos. Los cinturones negros son agentes clave de cambio en los procesos organizacionales.Por lo general, dado que los cinturones negros son líderes de proyectos, deben tener un buen conocimiento de la gestión de proyectos., Además, los cinturones negros deben poseer una buena cantidad de habilidades analíticas informáticas y habilidades de liderazgo. Desarrollar habilidades de gestión de personas y habilidades interpersonales les ayudará a trabajar bien con su equipo, influenciarlos y motivarlos.Sin embargo, uno tiene que completar cuatro semanas de entrenamiento de las SS para convertirse en cinturón negro. Los profesionales también tienen que demostrar su experiencia en el programa completando proyectos y un examen. Después de completar con éxito el programa, se espera que los cinturones negros se gradúen a un cinturón negro maestro dentro de un período de 3-5 años.,

Six Sigma Master Black Belt

El Six Sigma master Black belt es el pico de la jerarquía de cinturones Six Sigma. Un maestro Black belt analiza los procesos, busca oportunidades para mejoras y supervisa las implementaciones de los proyectos. Son expertos en metodologías estadísticas y matemáticas que son beneficiosas para las organizaciones. Generalmente, los Master Black belts son mentores, entrenadores, analistas y expertos técnicos.Además, Six Sigma master Black belts posee la capacidad de comprender procesos complejos. Supervisan los procesos organizacionales para identificar e implementar las mejoras necesarias., Master Black belts tiene mucha experiencia en Herramientas y técnicas Six Sigma para que puedan lidiar con problemas complejos situations.In además, un cinturón negro maestro debe poseer una buena comunicación y habilidades interpersonales. Estas habilidades son útiles para motivar a los empleados y lograr que los gerentes, gerentes sénior, cinturones verdes y negros participen en la ejecución de proyectos. Master Black belts cierra la brecha de comunicación entre los subordinados y la alta dirección.

resumen

en resumen, los cinturones Six Sigma son los diversos roles que desempeñan los profesionales en la ejecución de proyectos Six Sigma., Son el cinturón blanco, cinturón verde, cinturón amarillo, cinturón negro y cinturón negro maestro. Estos cinturones se identifican y clasifican en función de sus colores. Cuanto más oscuro sea el color, más experiencia y capacitación se necesitan para desempeñar ese papel.Las certificaciones Six Sigma se pueden obtener de una serie de organismos de certificación. Por ejemplo, la American Society of Quality (ASQ) y la International Association for Six Sigma (IASSC). Además de los exámenes de certificación, algunos de estos organismos también ofrecen la formación necesaria para la competencia SS.,Six Sigma yellow belt y white belt requieren conocimientos básicos de la metodología Six Sigma. Como tales, no participan activamente en la ejecución de los proyectos SS. A diferencia de los niveles más altos, los cinturones blancos y amarillos desempeñan el papel de miembros y asistentes del proyecto.Sin embargo, Six Sigma Green belt, Black belt y master black belt están en niveles más altos de la jerarquía de Six Sigma belt. Participan activamente en la implementación de los proyectos Six Sigma. Típicamente, los cinturones verdes, los cinturones negros y los cinturones negros maestros están versados en su conocimiento de SS., Entre otras funciones clave, desempeñan el papel de líderes de equipo. Además, mentorean y entrenan a los que están en los niveles inferiores del cinturón Six Sigma.

conclusión

finalmente, los profesionales que poseen entrenamiento y certificación Six Sigma belts tienen más ventaja que sus competidores. Están bien armados para ocupar posiciones de liderazgo en cualquier organización. En la jerarquía de correas Six Sigma, las correas negras tienen la mayor demanda del mercado.Si tiene alguna pregunta sobre este artículo o sobre la mejora de la calidad en la salud en general, no dude en enviarme un mensaje a través de la página de contacto.,Relevant links Six Sigma in Healthcare: Concept, Benefits and ExamplesLean in Healthcare – History, Tools & ExamplesTotal Quality Management Principles, Concept and ImportanceQuality Improvement in Healthcare – Framework & Methodology