mantener su tasa de incidentes registrables de OSHA baja es fundamental para el éxito de su negocio. Conozca cuál es la tasa de incidentes registrables, cómo se calcula, el papeleo requerido y por qué mantenerla baja va de la mano con una empresa saludable.

¿qué es «Tasa de incidentes registrables de OSHA»?

para comenzar, echemos un vistazo a la tasa de incidentes registrables, también conocida como la tasa de incidentes registrables Total o TRIR. Este es un cálculo de seguridad estandarizado creado por OSHA., Es utilizado por la OSHA (y otras agencias y organizaciones) como una métrica para comparar el rendimiento de seguridad de las empresas dentro de una industria o grupo en particular.

el TRIR también se puede utilizar por sí solo como una forma de evaluar la seguridad de una empresa individual: cuanto menor sea el número, mejor.

si bien un número no cuenta toda la historia de seguridad, algunos incluso dirían que el TRIR es una mala métrica, la realidad es que el TRIR tendrá un impacto en su negocio, por lo que es importante prestarle atención.,

cómo calcular: tasa de incidentes registrables de OSHA

la fórmula para calcular TRIR es simple: el número de incidentes, multiplicado por 200,000, luego dividido por el número total de horas trabajadas en un año.

el número 200.000 se utiliza porque es el número total de horas que 100 empleados trabajarían en un año (100 trabajadores x 40 horas x 50 semanas). El cálculo TRIR es esencialmente un porcentaje por cada 100 trabajadores.

entonces, si tienes 35 trabajadores a tiempo completo, el número de horas que trabajan en un año es de 70,000. Digamos que su fuerza laboral experimentó 20 incidentes registrables., Su cálculo sería 20 multiplicado por 200.000, y dividido por 70.000, para un TRIR 57,14. Eso significa que por cada 100 empleados, poco más de 57 experimentaron un incidente registrable.

si no le apetece hacer su cálculo TRIR a mano o si olvida esta fórmula, puede encontrar fácilmente una calculadora de tasa de incidentes registrable de OSHA en línea.

¿Qué es un incidente registrable?

Por supuesto, para llegar a su número total de incidentes, necesita saber qué constituye una enfermedad o lesión registrable., De acuerdo con OSHA, las siguientes ocurrencias deben ser reportadas:

• Si alguien pierde el conocimiento
• Si la actividad laboral de un trabajador está restringida o debe ser transferida a un trabajo diferente
• si alguien debe tomar días fuera del trabajo
• Si la lesión requiere tratamiento médico que un botiquín de primeros auxilios no puede cuidar
• si un problema de salud relacionado con el trabajo es diagnosticado por un profesional médico

incidentes reportables que OSHA especifica en el formulario 300, el «registro de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo».,

Este breve video analiza la diferencia entre un incidente notificable y un incidente de primeros auxilios, enfatizando que no desea informar o informar de manera excesiva. El primero resultará en un TRIR que es demasiado alto, y el segundo puede poner a OSHA en alerta. Ninguno de estos resultados le servirá.

Si alguna vez tiene dudas sobre si un incidente es denunciable, comuníquese con OSHA.

documentación necesaria

para cada incidente registrado en el formulario 300, también debe llenar el formulario 301 de tasa de incidentes registrable de OSHA y el formulario 301A anual. Todos los formularios están disponibles a través del sitio web de OSHA.,

es fundamental que mantenga esta documentación actualizada y completa. El papeleo debe presentarse dentro de un marco de tiempo estricto. Esto depende del tipo de incidente. Una fatalidad, por ejemplo, debe ser reportada dentro de las ocho horas de que lo sepa. Debe conservar todos los formularios durante cinco años.

para una explicación sobre cómo llenar estos formularios, OSHA proporciona un tutorial completo.

¿cómo se utilizan estos números?

Su tasa de incidentes registrables se puede utilizar de varias maneras., Los inversores potenciales pueden mirar a su TRIR al tratar de determinar si quieren invertir en su negocio. Una sólida cultura de seguridad está vinculada a los beneficios y la productividad.

los medios de comunicación pueden utilizar estos números como una forma de informar sobre lo bueno o malo que es el historial de seguridad de una empresa. Los números son sencillos y proporcionan una manera clara de ilustrar el historial de seguridad de su empresa al público.

Su TRIR puede influir en las opiniones populares sobre su empresa. Una alta tasa de lesiones registrables de OSHA puede darle a su empresa una mala reputación e influir en los consumidores para que no compren lo que está vendiendo.,

superar una mala imagen pública es una pesadilla de Relaciones Públicas, por no hablar de Caro. Y el TRIR es un indicador rezagado-dice lo que ya ha sucedido – por lo que superarlo puede llevar mucho tiempo. En cualquier caso, la memoria pública es larga e Internet es para siempre.

cuando OSHA ve que su TRIR es consistentemente alto, puede estimular a la organización a realizar más inspecciones sorpresa o incluso emitir multas. Las inspecciones son arduas y consumen mucho tiempo, ya que la OSHA generalmente profundiza en cada aspecto de su plan de seguridad, incluido todo el papeleo. Es mejor evitar estos eventos.,

Las compañías de seguros a menudo recurren a su TRIR para determinar sus primas. Y los posibles empleados pueden mirar a este número al considerar un trabajo con su empresa. Si tiene un TRIR más bajo, es probable que atraiga mejores trabajadores.

también puede usar su TRIR para determinar qué tan saludable es su cultura de seguridad. Si sus números están aumentando, es una clara indicación de que algo no está funcionando y centrarse en la seguridad es primordial. ¿Necesitas más momentos de seguridad? ¿Estás enfatizando la importancia del trabajo en equipo?

siéntase orgulloso cuando sus grabables disminuyen y de mantener un TRIR bajo., Promocione esto a sus empleados y al público para aumentar la moral y demostrar que la seguridad es su máxima prioridad.

la importancia de un solo número

mucho depende de este número. No prestarle mucha atención puede costarle su dinero, su reputación, una fuerza de trabajo de alta calidad y mucho tiempo para lidiar con el papeleo molesto. Mantenga su tasa de incidentes registrables de OSHA baja para mantener su negocio próspero.