Mikä on ADDIE?

opetussuunnittelun ADDIE-malli on viisivaiheinen prosessi iteratiivisen oppimisen ja koulutustoiminnan kehittämiseksi. Opetussuunnittelun ADDIE-malli on oppimissuunnittelussa yhtä läsnä kuin Kirkpatrick oppimisarvioinnissa.

Floridan valtionyliopisto kehitti alun perin vuonna 1975 Yhdysvaltoja varten., Army, ADDIE on edelleen oletusohjeiden suunnitteluprosessi monille organisaatioille. Tämä malli oli alun perin luotu hyvin yksityiskohtainen prosessi, kuitenkin, näinä päivinä useimmat koulutussuunnittelijoita on vain tunnettava sen viisi vaihetta:

1. Analyysi
2. Suunnittelu
3. Kehitys
4. Toteutus
5. Arviointi

Kaikki viisi vaihetta ovat yhtä tärkeitä, mutta käytännössä eniten vaivaa on usein otettu Suunnittelu-ja kehitysvaiheissa, kun taas Analyysi -, Täytäntöönpano-ja arviointivaiheissa ovat usein vähemmän hyvin tehty., Tämä voisi johtua aika rajoitukset L&D nopea kehitys, tai meidän taipumus aloittaa (ja täydellinen) konkreettista työtä ja kahlannut yli kriittinen, mutta näkymätön elementtejä.

viisi askelta Addie selitetty

1. Analyysi

analyysin vaiheessa oli alun perin analysoida työn tehtäviä, jotka liittyvät koulutusta., Nyt se nähdään usein suoritusanalyysin sijaan oppijoiden ja oppimisvaatimusten analyysinä.

esimerkiksi voit tarkastella sisällön saatavuutta jostakin aiheesta, harkita koulutuksen toimitusvaihtoehtoja ja arvioida projektin aikatauluja.

Extra Insight: Tässä vaiheessa usein ei sisällä analyysi joko liike-ja tulostavoitteet kiinnitetty koulutusta, tai kysymykset, mitä oppijoiden pitää tehdä eri tavalla tai paremmin, jotta nämä tavoitteet saavutetaan. Ja tyypillisesti analyysivaiheelle on hyvin vähän aikaa.,

(Meidän BALDDIE design malli, jossa kerromme myöhemmin postitse, jakaa analyysi kolmeen vaiheeseen auttaa antaa tämä näkökohta enemmän huomiota.)

2-3. Suunnittelu & Kehittämiseen

Suunnitella ja kehittää oppimisen sisältöä, resursseja, ja kokemukset ovat monimutkaisia aiheita, jotka voisivat oikeuttaa oma blogi virkaa. Joten, avaruuden ja ajan vuoksi, olemme antaneet lyhyitä selityksiä jokaisesta vaiheesta.

suunnitteluvaiheessa keskitytään sekä kokemuksen tueksi tarvittavan oppimiskokemuksen suunnitteluun että materiaaleihin., Ja hyvä muotoilu perustuu analyysin tuloksiin.

Kun oppiminen on suunniteltu, kehitysvaiheessa keskitytään luomaan ja kehittämään sellaisia materiaaleja ja kokemuksia.
Extra Insight: kuten edellä mainittiin, suunnittelu-ja kehitysvaiheet ymmärretään yleensä ja toteutetaan hyvin, joten tässä ei ole mitään huomioitavaa.

4. Toteutus

toteutusvaihe koostuu suunnitellun sisällön toteuttamisesta ja toimittamisesta. Et voi vain heittää verkko-oppimissisältöäsi LMS: ään ja toivoa parasta., Muuten vaarana on, että tuhlaat kaiken sen ajan, energian ja ponnistelusi sisällön suunnitteluun.

Se on miksi sinun täytyy harkita toteutuksen parhaita käytäntöjä. Tämä sisältää, miten oppijat löytävät sisältöä, helppo pääsy sisältöön, ja jatkuva ylläpito varmistaa, että sisältö on edelleen toimintaa ja merkitystä.,

Lisää Tietoa: Asianmukainen täytäntöönpano on yhä arvostettu, erityisesti kuin merkitystä sosiaalisen oppimisen tulee enemmän tunnustettu ja oppijan odotukset digitaalisia kokemuksia kasvu perustuu digitaalisia kokemuksia omassa elämässään. Ja tämä on hyvä asia, koska vaikka voit suunnitella ja kehittää paras e-oppimisen kurssi maailmassa, se ei ole menossa on vaikutusta, jos se toteutetaan huonosti. Toisin sanoen täytäntöönpano on tärkeä askel, jota ei pidä jättää huomiotta.

5., Arviointi

Arviointivaihetta käytetään koko ohjesuunnitteluprosessin laadun ja tehokkuuden arviointiin. Monet ihmiset olettaa, että koska ”E” ADDIE tulee lopussa lyhenne, että arviointi tapahtuu prosessin lopussa. Itse asiassa arvioinnin on aina ollut tarkoitus olla osa jokaista vaihetta.

analyysi olisi arvioitava.

suunnittelu on arvioitava.,

kehitys on arvioitava.

toteutus on arvioitava.

Extra Insight: sen sijaan, että säästäisit arviointia prosessin loppuun asti, sinun pitäisi tehdä tämä kaikissa vaiheissa varmistaaksesi, että asiat voidaan käsitellä varhaisessa vaiheessa. Muussa tapauksessa saatat päätyä toteuttamaan koulutusta ennen kuin tajuat, että se on rakennettu virheiden perustalle (joka olisi voitu estää).,

ADDIE sisältää myös sekä sisäinen ja ulkoinen arviointi, joten voit ottaa tulon ja suuntaan ne:

• tuttu projekti, joka ymmärtää päätöksiä, ja
• uusin silmin, jotka voivat haastaa oletuksia.

Tee suunnitelma ja kartoita se.

Jos seurasi tiiviisti, ADDIE on ihanteellinen kehys suunnittelu mitattavissa oppimisen ohjelmia—erityisesti, koska se oli suunniteltu tuloksiin perustuva lähestymistapa., Kun arviointi tapahtuu kussakin vaiheessa, olet todennäköisemmin pysyä linjassa liiketoiminnan tavoitteet/tulokset määritelty Analysointivaiheessa. Yksi tapa varmistaa hyvin tehty analyysi on kartoittaa, miten kaikki sopii yhteen.

Seuraavaksi: Toiminta Kartoitus & Opetuksen Suunnittelu

– meidän seuraava viesti, me tarkastelemme, miten soveltaa Toiminnan Kartoitus tekniikoita piirtää kartan liiketoiminnan tavoite toimien ja toimintojen kautta, jotta tarvittavat tiedot oppija. Action mapping on myös erinomainen tekniikka, jota voidaan käyttää ADDIEN Analysointivaiheessa., Haluatko etumatkaa? Lue lisää toiminnan kartoituksesta Cathy Mooren sivuilta.