• Tietoja Tästä Asiakirjasta
• Kysymyksiä Etiikan Lausunnot: Määritelmä
• Käyttöönotto
• Ohjaus
• Yhteenveto

Tietoja Tästä Asiakirjasta

Julkaistu vuonna 2018. Tämä etiikkaa koskeva lausunto on ammatillisen eturistiriitojen tarkistus (julkaistu alun perin vuonna 2004 ja tarkistettu vuonna 2011). Se on päivitetty tehdä viittauksia Eettiset sopusoinnussa Eettisten (2016)., Eettinen lautakunta tarkastelee eettisten lausuntojen kysymyksiä määräajoin varmistaakseen, että ne vastaavat ammattien tarpeita ja ovat yhdenmukaisia ASHA-politiikan kanssa.

Kysymyksiä Etiikan Lausunnot: Määrittely

aika ajoin, Hallituksen Etiikka (jäljempänä ”Hallitus”) päättää, että jäsenten ja todistuksen haltijat voivat hyötyä ylimääräisiä analyysi ja ohjeet, jotka koskevat tietyn ongelman eettisiä periaatteita. Eettisten lausuntojen aiheiden tarkoituksena on lisätä herkkyyttä ja lisätä tietoisuutta., Ne kuvaavat eettisiä sääntöjä (2016) (jäljempänä ”säännöstö”) ja niiden tarkoituksena on edistää eettisten kysymysten harkittua tarkastelua. Ne voivat auttaa jäseniä ja varmenteen haltijoita osallistumaan itseohjautuvaan eettiseen päätöksentekoon. Nämä lausunnot eivät ehdottomasti kiellä tai vaadi määrättyä toimintaa., Tosiasiat ja olosuhteet huolestuttavaa on selvittää, onko toiminta on eettistä

Johdanto

Tämä Kysymyksiä Eettinen lausunto on esitetty ohjausta ASHA jäsenet ja varmenteen haltijoita koskevat asiat konflikteja ammatillinen kiinnostus.

Kuten olemme yhä paremmin tietoisia valtaa ulkoiset tekijät vaikuttavat tulkinta ja päättely—ja mahdollisuus, että nämä ulkoiset tekijät voivat heikentää objektiivisuutta—kaikki ammatit ovat alkaneet kiinnittää enemmän huomiota eturistiriitoja., Etiikan periaate III, etiikan B sääntö, säännöstön erityisesti kieltää eturistiriidat. ”Henkilöiden on vältettävä harjoittaa eturistiriitoja, jossa henkilökohtaiset, taloudelliset tai muut seikat voivat vaikuttaa tai vaarantaa ammatillista harkintaa ja objektiivisuutta.”

Hallitus määrittelee eturistiriidan kuin opposition välillä yksityisten etujensa ja / virallinen tai ammatillinen vastuu henkilö, joka on luottamustehtävässä, teho ja/tai viranomaiselle., Tällaiset ristiriidat voivat johtaa tilanteeseen, jossa henkilökohtaisia, taloudellisia ja/tai muita kuin taloudellisia näkökohtia on potentiaalia vaikuttaa tai vaarantaa ammatillisen harkinnan kliinisissä palvelu -, tutkimus -, neuvonta -, opetus -, hallinto -, tai muuta ammatillista toimintaa. On tärkeää huomata, että tällaisen vaikutuksen tai kompromissin ei tarvitse tapahtua ennen kuin tilanne voidaan todeta eturistiriidaksi. Riittää, että tilanne näyttää tarjoavan mahdollisuuden ammatillisen harkinnan vaarantumiseen.,

seuraavat tiedot on tarkoitettu yrittää lisätä herkkyyttä, lisätä tietoisuutta ja parantaa tuomioiden tilanteessa, kun eturistiriitoja vaikuttaa tai näyttää vaikuttavan, ammatillinen toiminta.

Ohjeet

Periaatetta Etiikka I

”Yksilöitä tulee kunnioittaa heidän vastuu pitää ensiarvoisen henkilöt ne toimivat ammattimaisesti tai jotka ovat osallistuneet tutkimus-ja tieteellinen toiminta, ja niiden on hoitaa eläimiä mukana tutkimus-inhimillisellä tavalla.,”

Tämä osoittaa, että ammatillinen käytäntö päätökset on ennen kaikkea edistää parhaita etuja niille, jotka ovat palvelleet. Tavallisesti ammattilaisen edun ja heidän palvelemiensa etujen välillä ei ole ristiriitaa., Tämä johtuu siitä, että ammattilainen ja asiakas yleensä jakavat samat intressit (kliinikon ja potilaan sekä halua potilaan parantaa niin paljon ja niin nopeasti kuin mahdollista, opettaja ja opiskelija sekä hakea opiskelijan henkisen ja uralla eteneminen; tutkija ja lehti jossa tutkimus on julkaistu sekä hakea etukäteen ymmärrystä). Lisäksi ammattilaiset ovat yleensä melko taitava pitämään omia henkilökohtaisia etuja ja mieltymyksiä erillään heidän työtehtäviinsä.,

Periaatetta Etiikka III

”Yksilöitä tulee kunnioittaa heidän vastuu yleisölle, kun puolustavat tyydyttämättömiä viestinnän ja nielemisen yleisön tarpeisiin ja antaa tarkkoja tietoja, joihin kaikki osa ammateista.”

Periaatetta Etiikka III, Sääntö-B alakohta

”Henkilöitä on välttää harjoittaa eturistiriitoja, jossa henkilökohtaiset, taloudelliset tai muut seikat voivat vaikuttaa tai vaarantaa ammatillista harkintaa ja objektiivisuutta.,”

tietyissä olosuhteissa, se voi olla vaikea ammattilainen ylläpitää erottaminen henkilökohtaista kiinnostusta ammattitaitoista palvelua. Näissä tilanteissa on usein kyse ammatillisesti etuyhteydessä olevista kaupallisista yrityksistä tai rahoitusjärjestelyistä, joissa henkilö on osallisena ja josta hän itse hyötyy. Jotkut tutkimukset ovat osoittaneet, että lääkärit, jotka ovat osa kuvantamiskäytäntöjen omistajia, ovat jonkin verran muita lääkäreitä todennäköisempiä ohjaamaan potilaita kuvantamista varten., Mutta eturistiriitoja voi syntyä myös silloin, kun asiakkaat, sukulaiset-asiakkaat, tai urakoitsijat tarjota lahjoja tai kannustimia, jotka voivat altistaa ammattilainen suosivat niitä. Ystävän osallistuminen ammatilliseen arviointiin (kliininen, akateeminen tai hallinnollinen) voi olla eturistiriita.

yksilön usko siihen, että ammatillista harkintaa tai objektiivisuus ei vaikuta lahjat, muut taloudelliset kannustimet, tai henkilökohtaisia siteitä ei ole riittävä suoja eturistiriitoja., Tämä johtuu osittain siitä, että vaikutus käyttöön henkilökohtaiset edut voivat olla hiuksenhieno, niin että henkilö vaikuttaa voi olla tietämätön, miten niiden tuomio on ollut puolueellinen. Tästä syystä, on luontainen motivaatio työpaikoilla, luoda politiikkaa työntekijöiden käyttäytymisen minimoimiseksi ammatilliset eturistiriidat.

Kaikki ASHA-jäsenet ja-todistuksen haltijoilla on velvollisuus käyttäytyä siten, säilyttää ja suojella kansalaisten uskoa ja luottamusta ammatteja., Olemalla mukana tilanteessa, että on mahdollista vaarantaa itsenäistä harkintakykyä tai objektiivisuus, audiologist, puhe-kieli patologi, tai puheen, kielen ja kuulon tutkija vähentää kansalaisten uskoa ja luottamusta ammatteja suuri. Jopa eturistiriitojen ilmaantuminen voi vahingoittaa ammattisuhteita ja yleistä käsitystä ammateista.

Keskustelu

eturistiriitoja voi esiintyä opetuksessa, tutkimuksessa ja kliinisessä käytännössä, ja ne voivat olla ilmeisiä tai hienovaraisia., Mikään säännöstön periaate tai sääntö tai eettisen lausuman kysymykset eivät voi käsitellä kaikkia muotoja, joita tällaiset ristiriidat voivat saada aikaan. Tässä Kysymyksiä Etiikan lausunnon antaa ohjausta tunnistaa eturistiriidat ja ehdottaa mitä pitäisi tehdä, kun konflikti on tunnistettu.

eturistiriitojen tunnistaminen

monet eturistiriidat liittyvät kaupallisiin etuihin tai rahoitusjärjestelyihin. Politiikat ja menettelytavat työpaikoilla tulisi arvioida, jotta voidaan turvata vastaan harhojen tai mieltymykset tuodaan ammatillinen tuomiot., Jos ammattilaiselle tarjotaan tai vastaanotetaan lahjoja tai kannustimia—jopa jotain niin pientä kuin ilmaista lounasta—voidaan epäillä eturistiriitaa.

Henkilökohtainen ja perhesuhteet vaikeuttavat kykyä tunnistaa mahdolliset eturistiriidat. Etuuskohtelun lähetteet, arviointi työntekijöiden, tai arvioinnit, opiskelijoiden ja muiden tiedekunnan jäsenten tulisi välttää.

Mitä Tehdä eturistiriitoja

Kun edessä on mahdollinen eturistiriita, on olemassa kolme asianmukaiset toimet: vältä, paljastaa, ja jäävätä.,

on parasta välttää tilanteita, jotka voivat johtaa eturistiriitoihin aina kun se on mahdollista. Kaupallisissa ja taloudellisissa asioissa, välttäminen ei tarkoita, että ehdottomasti ei palkan luonteisten hyödyt voidaan hyväksyä. Se tarkoittaa kuitenkin sitä, että osa niistä on kielletty ja että kaikki on tutkittava huolellisesti., Audiologists, puhe-kieli patologi, ja puheen, kielen ja kuulon tutkijat eivät saa hyväksyä lahjoja tai etuuksia, ellei voida selkeästi osoittaa, että tällaisia lahjoja tai etuja,

• ensisijaisesti edistää hyvinvointia henkilöiden palveli ammattimaisesti;
• ei voi kohtuudella vaikuttaa bias ammatillista harkintaa;
• parantaa omaa ammatillista tietämystä ja taitoja; ja/tai
• ei vähennä ihmisarvoa tai itsemääräämisoikeutta ammatteja.,

Paljastaminen on lähinnä oma-aloitteista toimintaa, jonka tarkoituksena on olla rehellinen ja täydellinen, tarjota henkilökohtaiset ja ammatilliset tiedot, jotta pysyvät eettisesti mukainen Koodi. Tiedonantolaki on avoimuuden prosessi. Moitteettoman, ammattimaisen ja eettisen käytöksen on tarkoitus olla rehellistä, täsmällistä ja täydellistä. Sekä taloudellisten että muiden rahoitussuhteiden paljastaminen kuuluu olennaisesti oletettuun eettiseen toimintaan., Monet kliiniset, tutkimus-ja opetusskenaariot voivat mahdollisesti edistää luonnollista jännitystä ammatillisen velvoitteen ja henkilökohtaisen mieltymyksen/voiton välillä. Sekä laiminlyönnin että komission vääristely voi aiheuttaa eettisiä rikkomuksia.

Recusal tarkoittaa vetäytymistä tilanteista, joissa osallistumisesta aiheutuu puolueellisuutta, joka voisi vaikuttaa kielteisesti päätökseen., Esimerkkinä, kun yksi istuu komitea tai lautakunta, joka tekee päätöksiä etenemistä muut tai jakelu resursseja ja etuja muille, eturistiriita voi vaatia, että ammatillinen jäävätä itsensä. Uusiminen voi tapahtua, koska ammattilaisella on taloudellisia intressejä tai henkilökohtaisia siteitä yhteen tai useampaan osapuoleen. Ilmoittamalla yhdistyksen luonteesta ja jättäytymällä pois päätöksentekoprosessista ammattilainen varmistaa, että heidän henkilökohtaiset mieltymyksensä tai harhakuvitelmansa eivät epäoikeudenmukaisesti vaikuta neuvotteluihin.,

Tiivistelmä

Yksilöt täytyy huolellisesti harkita kaikki olosuhteet tarjoavat lahja tai kannustin, mukaan lukien tarkoitus luovuttajan, miten tapahtuma voidaan tarkastella puolueettomia tarkkailijoita, ja mahdolliset vaikutukset käytännön ammatteihin. Yksilöiden täytyy myös olla tietoinen tapoja jossa henkilö-ja perhesuhteet ja muut läheiset henkilökohtaiset yhdistykset, voi mahdollisesti harhaa heidän tuomionsa., Säilyttäminen korkeimpia eettisiä standardeja on tärkeää harjoittaa itsenäistä harkintakykyä ja ammatillinen käytäntö, jonka audiologists, puhe-kieli patologi, ja puheen, kielen ja kuulon tutkijat. Eturistiriidat heikentävät kansalaisten luottamusta, ja niitä on vältettävä aina, kun se on mahdollista. Kun niitä ei voida välttää, niitä on hallittava avoimesti.