Articles

Liikeruokailu ja Viihdekulut: mikä on omavastuu?

2017 veronkevennykset ja Jobs Act käyttöön joitakin merkittäviä muutoksia siihen, miten yritykset voisivat hoitaa vähennykset liiketoiminnan aterioita ja edustuskulut. Vaikka TCJA suuntaviivat nämä kulut ole tehty paljon tarkistaminen, IRS on antanut lisäselvityksiä varten toimintaa luokiteltu menot, jotka liittyvät viihde -, huvi -, tai vapaa-ajan toimintaa., Termi viihde ei sisällä ruokaa tai juomia, ellei ruokaa tai juomia tai sen aikana viihde toimintaa ja kustannuksia ei erikseen todennut, viihde kustannuksia.

PÄIVITYS: COVID-19 Helpotusta Bill, Presidentti allekirjoitti 27. joulukuuta 2020 mennessä, jos muutokset vähennykset liike-aterioita, vero-vuosina 2021 ja 2022. Yritykset saavat vähentää kokonaan yritysaterioita, jotka normaalisti olisivat 50 prosenttia vähennyskelpoisia., Vaikka tämä muutos ei vaikuta 2020 veroilmoitus, säästöt, tarjoaa 100% vähennys vuonna 2021 ja 2022 ruokaa ja juomia tarjoamia ravintolassa. Määräaikaisen vähennyksen tavoitteena on ravintola-alan piristäminen. Alla olevassa esimerkkiluettelossa olemme ilmoittaneet ne vähennykset, jotka muuttuvat vuosien 2020 ja 2021 välillä.,Aterioita myydään asiakkaalle tai asiakas (100% omavastuu)

  • Ruoka tarjotaan yleisölle ilmaiseksi (100% omavastuu)
  • Toimisto loma osapuoli tai piknikille (100% omavastuu)
  • Asiakkaan liiketoiminnan aterioita (50% vähennyskelpoisia, jos verovelvollinen on läsnä ja ei ylenpalttinen ja tuhlaavainen) 100% vähennyskelpoisia 2021/22
  • Team-building-tapahtumia (100% omavastuu)
  • – Meillä on kaksi kirjanpidon suosituksia kulut:

    1. Erilliset kulut että on ehdottomasti viihde tarkoituksiin—jos sinulla ei vielä ole tiliä, luo uusi tili näiden, ja nimetä, jotka ovat liiketoiminnan aterioita., Matkakulujen tulisi olla täysin erillään viihteestä, myös aterioista matkoilla. Matkakulut ovat 100% vähennyskelpoisia, lukuun ottamatta ateriat matkoilla, jotka ovat 50% vähennykseen vuoteen 2020 mennessä, mutta 100% vähennyskelpoisia 2021/22.
    2. Luo erillinen kategoria työntekijöiden sosiaalisille aterioille. Näitä olisivat esimerkiksi juhlapyhät, kesäpiknik, joukkueenrakennustapahtumat, henkilökunnan mentorointi jne. Kaikki nämä ovat 100% vähennyskelpoisia kuluja.