voittoa tavoittelevilla yrityksillä on valta vaikuttaa positiivisesti maailmaan. Historiallisesti Yhdysvaltain talous on edistänyt ympäristöä, jossa yritykset toimivat osakkeenomistajien arvon maksimoimiseksi. Perinteinen corporate governance edellyttää, että yrityksen toimijat priorisoida pitkän aikavälin talouskasvun ja varallisuuden maksimointi, mikä tarkoittaa, että yritykset ovat laillisesti vastuussa edistää osakkeenomistaja etuja sidosryhmien etuja. Mutta asiat muuttuvat., Yhä useammat yritysten hallitukset korostavat myös sidosryhmien arvoja, myös niitä, joissa käsitellään sekä sosiaalisia että ympäristökysymyksiä. B-yhtiöt eli B-joukot ovat tämän arvomuutoksen tulosta.

B Corps ovat yrityksiä, jotka täyttävät korkeimmat sosiaaliset, taloudelliset ja ympäristönormit sekä julkisen avoimuuden. Ne ylittävät laadukkaiden työpaikkojen ja tuotteiden tuottamisen ja takaavat hyvät käytännöt koko yrityksessä ja niiden toimitusketjussa.

Mikä on B Corp-sertifiointi?,

sertifioidut B-yritykset ovat yrityksiä, jotka ovat sitoutuneet sijoittamaan arvoihin osakkeenomistajien kannalta. B Corps on virallisesti vahvistanut B Lab, voittoa tavoittelematon organisaatio, joka arvioi, miten yritys edistää osa sosiaalista hyvää, joka menee yli taloudellisen edun.

B Corp-sertifiointi varmistaa, että uudet yritykset ovat päämäärätietoisen ja että kasvavat yritykset mittakaavassa eheys., Kuten voittoa tavoittelematon 501(c)(3) organisaatio, B Corp yritykset priorisoida niiden vaikutusta julkisten sidosryhmien pikemminkin kuin yksityisten osakkeenomistajien, vaikka toisin kuin yhdistyksille, nämä yritykset verotetaan samoin kuin mitä tahansa liiketoimintaa.

B Corp yritykset ”käytä voitot ja kasvun keinona suurempi end: myönteinen vaikutus niiden työntekijöiden, yhteisöjen ja ympäristön,” mukaan Sertifioitu B-Corporation verkkosivuilla. B Corp-liikkeellä on Keskinäisriippuvuudesta antamassaan julkilausumassa hahmotellut arvot., Julistuksen mukaan, B-Yritykset ja johtajat päämäärätietoisen maailmantalouden uskoa:

• B Corps on oltava muutos, jonka haluamme maailmassa.
• että kaikki liiketoiminta pitäisi hoitaa ikään kuin ihmisillä ja paikkakunnilla olisi väliä.
• Että niiden tuotteiden, käytäntöjen, ja voittoja, yritysten tulisi pyrkiä tehdä mitään haittaa ja hyötyä kaikille.
• että B-armeijakunta toimii ymmärtäen, että olemme kumpikin riippuvaisia toisesta ja siten vastuussa toisistamme ja tulevista sukupolvista.

sertifioitujen B-joukkojen yhteisö on alati kasvava., Tällä hetkellä on yli 3000 pursing B Corp sertifiointi 150 teollisuuden ja 71 maassa.

miten yhtiöstä tulee sertifioitu B-yhtiö?

B Corp-sertifioinnin saamisella on kaksi keskeistä osaa: riittävä vaikutus ja omistajaohjauksen oikeudellinen muutos.

Impact score

yritykset tekevät vaikutustenarvioinnin mittatakseen ja pisteyttääkseen vaikutuksensa ihmisiin ja planeettaan., Tämä arviointi on räätälöity tiettyjen teollisuudenalojen, kuten ruoka, huonekalut ja muoti teollisuuden, ja kysyy kysymyksiä koko hallinto, työntekijät, yhteisö, ympäristö ja asiakkaat. Yrityksen on annettava vähintään 80 pistettä kaikilla vaikutusaloilla sertifioidakseen sen.

Hallinnon muutosta

Yritysten on muutettava niiden ekp: n asiakirjoja tai antaa yhtiömuoto, joka nimenomaisesti edellyttää huomioon kaikki sidosryhmät, ei vain osakkeenomistajille, niiden päätöksentekoon. Tähän kuuluvat työntekijöiden hyvinvointi, tavarantoimittajat, asiakkaat ja yrityksen ekologinen jalanjälki., Tämä lakimuutos voidaan tehdä välittömästi tai kahden vuoden kuluessa sertifioinnin saavuttamisesta.

miksi yritykset harjoittavat B Corp-sertifiointia?

Andy Fyfe, senior manager kasvu ja aktivointi B-Labs, aatteellisen, joka toimii todentamisviranomainen B-Yritykset, korostaa kiireellistä tarvitaan yksityisen sektorin seistä yhdessä ja askel ylöspäin. ”Sen sijaan puhtaasti keskittyen luoda parhaat tuotteet varten voittoa, voimme innovoida kohti kannattavia ratkaisuja kysymyksiä, me kasvot”, hän sanoo.,

perustelut yrityksesi varmentamiselle ovat moninaiset, kuten myös sertifioitujen B-joukkojen oma pooli. Kuitenkin, Fyfe toteaa, kolme yleisimmin mainittu syistä:

Todistetaan B Corporation erottaa hyviä yrityksiä, mikä on vain hyvä markkinointi

Eikä luottaa taktiikka kuin greenwashing, B Corps on tehnyt politiikkaa, joka todella vaikuttaa (ja älä vain markkinoilla sellaisenaan). Tämä voi auttaa rakentamaan kuluttajien luottamusta.,

Työntekijät ovat alkaneet vaatia sitä.

Tutkimus osoittaa, että yhä useammat työntekijät—erityisen millennials—halua työskennellä mission-odotuksiin yritys. Lisäksi on näyttöä siitä, että yritys menestyy paremmin, kun sen työntekijät ostavat tehtäväänsä.

B Corps on rakentaa maailmanlaajuinen yhteisö, että yritykset ovat innokkaita liittymään

kannustava yhteisö käyttää sen kollektiivinen ääni—ja toiminta—luoda uudistumiskyky sijaan kaivannaisteollisuuden talouteen., Helmikuussa, esimerkiksi useita Pohjois-Amerikan Sertifioitu B-Yritykset muodostivat B Corp ilmastotoimien Kollektiivinen, ryhmä sitoutunut B Corps investoinut ilmastonmuutoksen torjunnassa. ”Osoitamme liiketoimintojemme kollektiivisen voiman muuttaa kaupankäyntiä ja luoda osallistava yhteiskunta ja ympäristön uudistaminen”, ryhmä kirjoitti lausunnossaan. ”Me sitoudumme ottamaan rohkeita askelia kohti ilmasto vikasietoisuutta käyttämällä asianajo, monialainen yhteistyö, yritysten toimintaa, ja pääomamarkkinoilla estää päästöjä ja nostoa, hiili, parantaa maailmanlaajuista hyvinvointia.,”

Miten WeWork kannustaa B Corp-yritykset

WeWork on sitoutunut auttamaan meidän jäsenet etukäteen heidän kestävän kehityksen ohjelmansa vuonna tulossa sertifioitu B-Corporation. Tarjoamme pyrkivä B Corps resursseja, jotka auttavat vastaamaan kysymyksiin, jotka liittyvät arviointi, sekä ohjaus, jotka liittyvät energia -, jäte -, vesi -, ja vihreä rakennus standardeja WeWork tiloihin.

WeWork toimii tällä hetkellä useiden sertifioitujen B-yritysten kotipaikkana. Hootsuite, sosiaalisen median hallinta-alustan ja jäsen WeWork 1 St Katharine ’ s Way Lontoossa, saavuttaa sertifiointi huhtikuussa 2015., Globaali elintarvikealan yritys Danone, joka sijaitsee työpöytä YHDYSVALLOISSA, Argentiina, Etelä-Korea, Alankomaat, on sertifioitu monet sen global business units. Nämä jäsenet edistävät ylpeästi B Corp-liikettä WeWorkin seinien sisältä.

Italialainen kestävään kauneuteen erikoistunut yritys ja Lontoon WeWork Fox Courtin jäsen Davines käy parhaillaan läpi sertifiointiprosessiaan. WeWork auttoi Davines arvioida sen kuukausittain energiankulutusta ja hiilidioksidipäästöjä, ja edellyttäen käsityksen ympäristöystävällinen office-tuotteita ja kestävyys ominaisuuksia., Frances Millar, DAVINESIN Britannian ja Irlannin toimistopäällikkö, työskenteli yrityksensä sertifiointiprosessissa. ”WeWork-tiimi antoi yhdysvaltalaisille yrityskohtaista tietoa vedenkulutuksesta, energiankäytöstä, hiilipäästöistä ja tuotteiden käytöstä”, hän sanoo. ”Ne tarjosivat myös hyödyllisiä resursseja ja Yleisohjeita B Corp-arviointiprosessin yhteydessä, mikä auttoi tekemään arviointimme mahdollisimman helpoksi.”

WeWork on ylpeä voidessaan tukea tätä yhteisöä, ja se on innoittamana sitoumuksensa rakentaa tulevaisuutta, joka on osallistavaa, uudistumiskyky ja kestävä., Meillä kaikilla on rooli suuntaamisen yrityksen arvot, elämä ja työ jolla on tarkoitus, ja torjua ilmastonmuutosta joka päivä.

Luke Vanhempi on vanhempi johtaa WeWork on maailmanlaajuinen kestävän kehityksen joukkue, jossa hän keskittyy kestävän kehityksen strategia ja sitoutuminen, jäte-ja vesihuolto stewardship, kestävän kehityksen raportointia ja julkistamista, ja hiilineutraaliutta. Aiemmin hän työskenteli Tesla, Maailman Pankki, Ocean Säätiö, ja luonnonsuojelulain.