oletko koskaan nähnyt elokuvaa, jossa yritys kehottaa ”pro” ratkaista työpaikalla kysymys? Olipa heidät palkattu auttamaan yrityksiä lisäämään työntekijöiden moraalia tai parantamaan tuottavuutta organisaatiossa, todellinen maailman otsikko näille ” ammattilaisille ”on” teollisuuden ja organisaation psykologi.,”

Nämä erikoistunut, nopeasti kasvava urapolkuja ovat ihanteellinen ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita sekä psykologian ja työelämän yrityksen organisaatio ammatteja. Alliantin California School of Professional Psychology voi auttaa sinua tulemaan osaksi tätä kasvavaa alaa ansaitsemalla maisterintutkinnon tai tohtoriohjelman.

sovelletaan nyt

mikä on teollisuus-Organisaatiopsykologiaa?,

Industrial-organisaatiopsykologia (tunnetaan myös nimellä IO psykologia) on erikoistunut psykologian haara, keskittynyt, ”tieteellinen tutkimus ihmisten käyttäytymistä organisaatioissa ja työpaikoilla,” mukaan American Psychological Association (APA). Kenttä on suhteellisen nuori, koska kehitys industrial-organisaatiopsykologia alkoi tienoilla 20-luvulla. Monia peruskäsitteitä käytettiin kuitenkin jo kauan ennen sen tunnustamista psykologiseksi erikoisuudeksi.

mitä Teollisuusjärjestöpsykologi tekee?,

Varhainen teollisuus-organisaation psykologit lähinnä työn tehokkuutta, kuten optimoimalla useita kohteita tehtaan työntekijä voisi tarkastaa per työpäivä. Tänään, I-O psykologit käyttävät tieteellisiä menetelmiä soveltaa psykologisia periaatteita monilla aloilla, mukaan lukien hallinto, henkilöstö, henkilöstö psykologia, markkinointi, hallinto ja koulutus. Niiden perimmäinen tavoite on tunnistaa ja ratkaista työpaikkoihin liittyviä ongelmia.,r työntekijää

Teollinen-organisaation psykologit voidaan käyttää erilaisia asetuksia, kuten konsulttiyritykset, I-O-psykologian konsulttiyritykset, tutkimus ja kehittäminen yritysten, korkeakoulujen ja yliopistojen, suuryritysten, psykologia yrityksiä ja yhteisön järjestöt., Lisäksi työskentely-talo tai kuuleminen, I-O psykologit toimivat myös tutkimus-ryhmät tutkia näkökohtia työllisyyden kuten tutkimusmenetelmät parantaa työntekijöiden sitoutumista, työn analyysi, yrityksen kulttuuri, seksuaalinen häirintä, ja luotit työpaikalla.

lisätietoja Psykologia

Industrial-organisaatiopsykologia Outlook

Kesken päivän kilpailu yrityssektorilla, yritysten tarvetta toimia tehokkaammin ja säilyttää kansakunnan paras ja kirkkain on tärkeämpää kuin koskaan., Se on myös luonut kysyntää I-O: n kaltaisille psykologeille, joilla on sisäpiiritietoa siitä, miten menestyvät yritykset toimivat.

aikaisempina vuosina, industrial-organisaatiopsykologia on tunnustettu yhdeksi nopeimmin kasvavat alat Amerikassa Bureau of Labor Statistics. Psykologien urapolun on yleisesti arvioitu kasvavan 18 prosenttia vuosina 2014-2024. Kuitenkin monet ennusteet single-out-I-O-psykologian kuin uran, joka näkee eniten kasvua seuraavan vuosikymmenen aikana muun psykologinen ura erikoisalojen.,

teollisuusjärjestöpsykologit voivat nauttia kilpailukykyisistä palkoista työnantajansa ja työkokemuksensa perusteella. Työvoimatoimiston vuoden 2016 tietojen mukaan I-O-psykologien mediaanipalkka on 82 760 dollaria. Korkeimpia palkkoja hallitsevat ovat tiede -, tutkimus-ja kehitysyritysten palveluksessa.

Miten tulla Teollisuuden-Organisaation Psykologi

oletko ajatellut jatkaa uraansa industrial-organisaatiopsykologia? Jos näin on, jatkokoulutus voisi auttaa sinua eteenpäin tällä kasvavalla I-O-psykologian alalla., California School of Professional Psykologia tarjoaa sekä Maisterin ja Tohtorin Ohjelmia opiskelijoille, jotka haluavat kääntää heidän kokemuksensa osaksi osaamista ja asiantuntemusta osaksi johtajuutta. Kurssityöhön kuuluu alan asiantuntijoiden johtamaa perusteellista koulutusta sekä luokkahuoneessa että kentällä.

kiinnostaako järjestöpsykologian ohjelma? Aloita teollisen organisaation psykologian koulutus ilmoittautumalla maisteriksi tai PhD in Organizational Psychology degree program.

ota yhteyttä Alliantin kansainvälisen yliopiston Hakuohjaajaan., Alliant auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen urallasi.