Seuraavat meidän edellinen ’, Miten Itse Vastata blogi, olen koonnut muutamia viisauden sanoja toisen kysyttyihin haastattelussa kysymyksen:

”Mitä etsit seuraava rooli?”

Se voi tuntua helppo mahdollisuus helistin pois muutamia keskeisiä elementtejä olet ulkoa työpaikan kuvaus, mutta se tarjoaa myös työnantajien kanssa ensimmäisen käsityksen, kuka olet henkilö samoin.

Scary, right?,

Toivottavasti tämä artikkeli antaa sinulle mielenrauhan siitä, mitä et sano ja miten saat haastattelijan puolellesi.

Mitä haastattelijat tarkoittavat, kun he kysyvät tätä kysymystä?

kysymys ” mitä etsit seuraavasta roolistasi?”tarkoituksena on saada ehdokas paljastamaan hieman enemmän tietoa itsestään.

tähän voi sisältyä tulevaisuuden tavoitteita tai se, mikä saa rasti yksilönä.

jälkimmäinen voi olla mitä tahansa rahasta ja työtyytyväisyydestä siihen tunteeseen, että on haluttu tai alusta edetä yrityksen kautta.,

mikä tekee tästä kysymyksestä niin vaikeasti vastattavan ja työnantajille arvokkaan, on se, että ihanteellinen vastaus riippuu yrityksen luonteesta ja asemasta.

lopulta työnantajalla on mielessään ”ihanteellinen työntekijä”, joka sopii työmäärään eikä suututa apple-kärryä. Sinun tehtäväsi on vakuuttaa heidät siitä, että olet se henkilö.

What shouldn ’ t You say?,

Jos haluat siirtää haastattelu kirkkaasti, ehdotan välttää vastaamalla kysymykseen mainitsemalla jokin seuraavista:

Oma yritys,

Mikä työn rooli on, haastattelija luultavasti eivät halua kuulla, että haluaisit omistaa oman yrityksen tai oman, että asia.

ensinnäkin kuulostat hullulta diktaattorilta, joka haluaa lyödä kaikki tieltään.

Ja toiseksi, viittaamatta ottaa oman yrityksen voisi ehdottaa, että kohtelet työtä ponnahduslautana urallaan.,

Mahdollisuudet edetä

Nyt, tämä voi toimia sekä kielteinen ja myönteinen vastaus. Joidenkin roolien, jossa yrityksiä kannustetaan yrittäjähenkisyys ja halu edistyä, tämä olisi kuin musiikkia työnantajan korviin.

Kuitenkin, jos olet menossa töihin pienempi yritys, jossa budjetit ovat tiukentuneet ja erilaisia työtehtäviä on vaikea löytää, olisin mainitsematta kokonaan. Mahdollisuudet ovat, työnantajat ajattelevat, että tulet ulos yhtiöstä ja haluat lähteä-siksi hylkää hakemuksesi.,

sen sijaan yritä sanoa, että haluaisit ”oppia uutta”, sillä suuri enemmistö yrityksistä uskoo voivansa tarjota sitä sinulle.

Vakaus

Vaikka tämä vastaus ei ole täysin negatiivinen, se on luultavasti kannattaa välttää jotta ilmaa varovainen puolella asiat. Tämä johtuu siitä, että ajatus vakaudesta voi kuulostaa järkevältä, mutta se saattaa kertoa työnantajalle, että olet juuri asettumassa.

monet yritykset haluavat uuden työntekijän, jolla on nälkä menestyä ja saada tuloksia. Se on myös huono vastaus, jos työ olet menossa on tilapäinen asema tai sopimuksen rooli.,

Miten sinun pitäisi vastata ”mitä etsit seuraava rooli?,”

Mitä todella haluat päästä koko teidän vastaus on:

• Että olet innostunut asema
• Että olet sitoutunut yhtiön
• Ja, että et sovi työn kuvaus

tässä mielessä, tässä on nopea esimerkki auttaa innostaa sinua:

Esimerkki

”viiden viime vuoden aikana, olen kehittänyt monia taitoja, jotka ovat elintärkeitä rekrytointi teollisuus – mukaan lukien viestintä, asiakaspalvelu ja armoton/voi-do asenne.,

katsoessaan tämän roolin keikkaa ihastuin siihen heti. Uskon, että minulla on tarvittavat taidot paitsi täyttää mitä minulta vaaditaan, mutta se tarjoaa minulle myös haasteen – joka on jotain nautin ja kukoistaa.

tuottaakseni parhaan työni, haluan tuntea olevani osa tiimiä. Kun katsoo syvällistä työmäärää, huomaan, että arvostat työntekijöitäsi panostamalla kaikkien tiimityömatkoihin. Tämä on jotain, olen erittäin intohimoisesti, koska mielestäni saada parhaat tulokset yritys, meidän täytyy työskennellä toisiaan.,

Yhdistämällä tämä tunne osa jotain intohimoni rekrytointi, Coburg Pankit näyttää ihanteellinen yritys saada parhaan minua ja täyttää minun pitkän aikavälin haluaa menestyä.”

Nämä tyypit vastaukset vaihtelevat riippuen virkaikää asema ja kuinka suuri yritys on. Heidän pitäisi kuitenkin työskennellä boilerplate työskennellä.

Tiivistelmä

avain tähän kysymykseen on saada yritys käsitys siitä, kuka yritys on ja mitä he etsivät.,

Kun olet vahvistanut tämän, muotoilla vastauksen käyttämällä tätä rakennetta:

• Aloita taitoja – ”viime 5 vuotta, olen saavuttanut nämä taidot…”
• Kuvaile, mikä motivoi ja houkutteli sinut rooli – ”uskon, että minulla on tarvittavat taidot täyttävät työtä spec., Se on kuin match made in heaven…”
• Liity rooli teidän pitkän aikavälin tavoitteet – ”Tämä työ antaa minulle vapauden työskennellä itsenäisesti ja antaa minulle mahdollisuuden kasvaa yksilönä – annoitte minulle mahdollisuuden luoda joitakin minun paras työ…”
• Lopuksi jotain positiivista tietoa yrityksestä – ”minulla on suuri intohimo rekrytointi, joten olen aina halunnut työskennellä kunnianhimoisen ja alan johtava virasto. Ja minusta tuntuu, ei ole parempaa esimerkkiä kuin Coburg Pankit…”

Löytää tämä blogi hyödyllinen?, Tilaa täältä tänään, niin lähetämme sinulle huippuvihjeitä ja vinkkejä, jotka auttavat sinua työnhaussa.