mitä ovat OSHA Vessassa vaatimukset?

Tässä on uusin. Ei ole mitään uutta, että työnantajilta edellytetään laissa, että kaikille työntekijöille tarjotaan saniteettitilat ja esteettömät wc-tilat., OSHA vessassa vaatimukset ja Puhtaanapito Standardeja on toteutettu sen varmistamiseksi, että työntekijät eivät altistu terveydelle haitallisia vaikutuksia, joita voi aiheutua, kun wc-tiloja ei ole helposti saatavilla ja/tai epähygieeniset olosuhteissa.

Perus ohjeet kaikkien työnantajien on noudatettava, ovat:

• Tarjoamalla riittävä määrä wc perustuvat työntekijöiden määrä minimoida odotusaika;
• Ei aseteta kohtuuttomia rajoituksia vessassa käyttää;
• Varmistaa rajoituksia (eli, lukitus ovet tai allekirjoita avaimia) eivät aiheuta laajennettu viivästyksiä;
• jotta työntekijät voivat jättää niiden työtilat, kun täytyy käydä vessassa syntyy.

OSHA on Vessat ja Viemäröinti Vaatimukset www-sivun, joka selittää erityisiä velvoitteita kohtaamaan työnantajia, on luotu yrittäessään auttaa työnantajia tarjoamaan heille ymmärrystä OSHA vessassa vaatimukset ja tiedot-yhteensopiva wc-tilat sekä miehille että naisille., Mutta entä jos työnantajalla on transsukupuolisia työntekijöitä, jotka ovat syntyneet miehenä, mutta samastuvat naiseen, tai päinvastoin?

OSHA Transsukupuolisten Wc-Yhteys

OSHA: n Parhaat Käytännöt – Opas Vessaan Pääsy Transsukupuolisten Työntekijöiden, ”Sukupuoli-identiteetti on olennainen osa jokaisen ihmisen identiteettiä ja jokapäiväistä elämää. Vastaavasti . . . olennaista on, että työntekijät pystyvät toimimaan tietyllä tavalla . . . sukupuoli-identiteetin perusteella.,”Monet yritykset ovat ottaneet käyttöön kirjalliset toimintaperiaatteet sen varmistamiseksi, että kaikki työntekijät—transsukupuolisten työntekijöiden mukana—on nopea pääsy asianmukaiset saniteettitilat ja olla lupa käyttää palveluita, jotka vastaavat heidän sukupuoli-identiteetti. Lisäksi perinteisen mies/nainen sosiaalitilat, muita vaihtoehtoja ovat tarjoamalla yhden hengen sukupuolineutraaleja wc-tiloja tai useita-asukas -, sukupuoli-neutraali palveluita, lukittavat, yksi asukas pysähtyy ja antaa työntekijöille mahdollisuus valita, mikä järjestely he haluavat hyödyntää., Paljon enemmän keskustelua, mukaan lukien muut Liittovaltion, Valtion ja Paikallisten lakien aiheesta, löytyvät OSHAN Turvallisuuteen ja Terveyteen liittyvistä Aiheista verkkosivun.

vaatiiko OSHA työntekijöitä sidottavaksi hississä työskennellessään veden päällä? Klikkaa tästä fine out.

Ei OSHA Edellyttää Työntekijän olevan Sidottu Pois Nosta Työskentelee yli Vettä?

Filed Under: Terveys & Hyvinvointi, OSHA Tagged Kanssa: sukupuoli-identiteetti, OSHA kylpyhuonetta, OSHA sosiaalitilat, vessat, hygieniaolot, Puhtaanapito Standardeja, transihmisten