Articles

Shareholder vs. Stakeholder: Mitä's Ero?


osakkeenomistaja vs. sidosryhmä: yleiskatsaus

kun on kyse sijoittamisesta yhtiöön, on osakkeenomistajia ja sidosryhmiä. Vaikka heillä on samannäköiset nimet, heidän sijoituksensa yhtiöön on aivan erilainen.

Osakkeenomistajat ovat aina sidosryhmien corporation, mutta sidosryhmät eivät aina osakkeenomistajille., Osakkeenomistaja omistaa osan julkisen yrityksen kautta osakkeella, kun sidosryhmä on kiinnostunut yrityksen tulokseen muista syistä kuin pörssissä tai arvostusta. Nämä syyt tarkoittavat usein sitä, että sidosryhmällä on suurempi tarve menestyä pidemmällä aikavälillä.

Ymmärrystä Rooli Osakkeenomistaja

osakkeenomistaja voi olla yksityishenkilö, yritys tai laitos, joka omistaa vähintään yhden osakkeen yritykselle, ja siksi on taloudellinen intressi sen kannattavuutta., Esimerkiksi, osakkeenomistaja voi olla yksittäinen sijoittaja, joka toivoo, että osakkeen hinta nousee, koska se on osa heidän eläkkeelle salkun. Osakkeenomistajilla on oikeus käyttää äänioikeutta ja vaikuttaa yhtiön johtoon. Osakkeenomistajat ovat yhtiön omistajia, mutta he eivät ole vastuussa yhtiön veloista. Yksityisille yrityksille, freelancereille ja kumppanuuksia, omistajat ovat vastuussa yhtiön veloista. Toiminimi on rekisteröimätön liiketoimintaa, jossa on yksi omistaja, joka maksaa henkilökohtaista tuloveroa voitoista liiketoiminnan.,vanhin

Sidosryhmät voivat olla:

  • omistajat ja osakkeenomistajat
  • yrityksen työntekijät
  • joukkovelkakirjojen haltijoille, jotka omistavat yhtiön liikkeeseen velka
  • asiakkaat, jotka voivat luottaa yrityksen tarjoamaan tietyn tavaran tai palvelun
  • toimittajat ja toimittajat, jotka voivat luottaa yrityksen tarjoamaan johdonmukainen tulovirran

Vaikka osakkeenomistajat voivat olla suurin tyyppi sidosryhmien, koska osakkeenomistajat vaikuttavat suoraan yrityksen tulokseen, se on yleistynyt, sillä muita ryhmiä pidetään myös sidosryhmien kanssa.,

– Näppäintä Erot

osakkeenomistaja voi myydä varastossa ja ostaa erilaisia varastossa; heillä ei ole pitkän aikavälin tarve yritys. Sidosryhmät ovat kuitenkin sitoutuneet yhtiöön pidemmällä aikavälillä ja suuremman tarpeen vuoksi.

esimerkiksi, jos yritys toimii huonosti taloudellisesti, myyjät, että yrityksen toimitusketjun saattaa kärsiä, jos yhtiö ei enää käytä heidän palvelujaan. Samoin yrityksen työntekijät, jotka ovat sidosryhmiä ja luottavat siihen toimeentuloon, saattavat menettää työpaikkansa.,

Sidosryhmien ja osakkeenomistajien usein on kilpailevia etuja riippuen niiden suhde, organisaatio tai yritys.

Erikoista Huomioitavaa

syntyminen yritysten sosiaalinen vastuu (CSR), itsesäätyvä liiketoimintamalli, joka auttaa yrityksen olevan sosiaalisesti vastuussa itse, sen sidosryhmät ja yleisö, on kannustanut yrityksiä ottamaan kaikkien sidosryhmien edut huomioon., Esimerkiksi päätöksentekomenettelyissään yritykset voisivat harkita ympäristövaikutuksiaan sen sijaan, että ne tekisivät valintoja pelkästään osakkeenomistajien etujen perusteella. Suuri yleisö on ulkopuolinen sidosryhmä, jota tarkastellaan nyt yritysten yhteiskuntavastuun hallinnoinnin yhteydessä.

Kun yrityksen toimintaa voisi lisätä ympäristön pilaantumista tai ottaa pois vihreää tilaa yhteisössä, esimerkiksi suuri yleisö on vaikuttanut. Päätökset voivat lisätä osakkeenomistajien voittoja, mutta sidosryhmiin voi kohdistua kielteisiä vaikutuksia., Näin ollen yritysten yhteiskuntavastuu kannustaa yrityksiä tekemään valintoja, jotka suojelevat sosiaalista hyvinvointia, ja usein käyttämään menetelmiä, jotka ylittävät paljon lainsäädännölliset ja lainsäädännölliset vaatimukset.

Key Takeaways

  • Osakkeenomistajat ovat aina sidosryhmien corporation, mutta sidosryhmät eivät aina osakkeenomistajille.
  • osakkeenomistajat omistavat osan julkisesta yhtiöstä osakeomistusten kautta; sidosryhmä haluaa yhtiön menestyvän muista syistä kuin osakkeiden tuloksellisuudesta.,
  • Osakkeenomistajien ei tarvitse olla a pitkällä aikavälillä yrityksen ja voi myydä varastossa, kun he tarvitsevat; sidosryhmät ovat usein pitkään ja on suurempi tarve nähdä yritys menestyy.