Ulkoistaminen on tullut merkittävä trendi henkilöresursseja yli viimeisen vuosikymmenen aikana. Se on käytäntö lähettää tiettyjä työtoimintojayritys sen sijaan, että ne käsitellään kotona. Yhä useammat ja uudet, suuret ja pienet, ovat siirtymässä ulkoistamiseen keinona yhdistää palkkasummat ja yleiskustannukset. Miten voit tehdä työtä yrityksesi?

varmista ensin, että palkkaamasi yritys pystyy oikeasti hoitamaan homman. Se tarkoittaa viittausten saamista (ja tarkistamista)., Kysy entisiltä orcurrent-asiakkailta heidän tyytyväisyyttään asiakkaaseen. Selvitä, mitä teollisuudenaloja ja millaista työmäärää yritys tai yksilö on tottunut käsittelemään. Voit odottaa teidän määräajat täyttyvät, tai pienyritysten on hankkeita voidaan työntää syrjään jos biggerclient on hätä?

varmista Myös, että tunnet olosi mukavaksi kanssa, jotka tekevät työtä ja että voit keskustella huolenaiheita ja tarpeita avoimesti. Kysy tarvittaessa työnäytteitä (jos käytät esimerkiksi graafista suunnitteluyritystä).

yksi ulkoistusvaihtoehto on itsenäisten urakoitsijoiden palkkaaminen.,Sen sijaan vuokraamalla in-house kirjanpitäjä, esimerkiksi, sinun mightoutsource työn itsenäinen kirjanpitäjä, joka tulee kerran amonth tai tekee kaiken työn off-site. Riippumattomat urakoitsijat voivat olla joustavampia ja edullisempia kuin ulkoistavat yritykset. Kuten withoutsourcing yritykset, kuitenkin, ennen palkkaamista independentcontractor, varmista, että yksittäisten käytät voi tehdä työtä.

Jos ulkoistamistarpeesi hoitaa henkilö, olet yhteydessä itsenäiseen urakoitsijaan. IRS on tiukat rulesregulating tarkalleen, kuka on ja ei pidetä independentcontractor., Riski: Jos ajatellaan, henkilö independentcontractor ja IRS myöhemmin luokittelua hänelle tai hänen niin anemployee, et voi olla vastuussa, että ihminen on Sosiaalinen Securitytaxes ja laaja valikoima muita kustannuksia ja seuraamuksia.