Kuinka teen H-1B-viisumihakemuksen?

ensimmäinen askel on valmistella ja arkistoida LCA (Labor Condition Application). Toinen vaihe on tarvittavien tositteiden kerääminen. Kolmas vaihe on I-129: n ja USCIS: n vetoomuskirjeen loppuun saattaminen. Neljäs vaihe on jättää vetoomus USCIS: lle.

huomaa:

varhaisin päivämäärä, että ulkomaalainen työntekijä voi liittyä uusi työnantaja on päivä, että USCIS saa vetoomuksen.,

ulkomaalaiselle kansalliselle työntekijälle ei saa olla kertynyt laitonta oleskelua Yhdysvalloissa.

Alle AC21, H-1B työntekijät voivat aloittaa työskentelyn uuden työnantajan, kun uusi työnantaja tiedostoja H1B viisumin vetoomuksen työntekijän kanssa USCIS.

säännöissä ”arkistointi” määritellään USCIS: n fyysisesti vastaanottamaksi. Ainoa hyväksyttävä todiste USCIS-vastaanottamisesta on I-797c-ilmoitus, jonka USCIS on antanut vetoomuksen vastaanottamisen yhteydessä.

Täyttäviä työntekijöitä, joille vetoomus oli jätetty voi aloittaa työt uuden työnantajan välittömästi, kun USCIS saa H1B viisumi siirtää vetoomuksen.,

saattaa kuitenkin olla työntekijän edun mukaista (”safe harbor approach”) odottaa, kunnes hyväksyntä saadaan ennen siirtoa.

Tämä voi olla nopeasti osti arkistointi H-1B siirtää vetoomuksen, jossa palkkio käsittely (jos on yhdistetty viidentoista (15) päivän kuluessa).

ensisijainen rajoitus tämä siirrettävyys säännös on, että uusi työnantaja on jätetty ”ei-kevytmielistä” vetoomus, joka on yksi joitakin oikeusperusta, ja se.

hyödyntääkseen siirrettävyysmääräystä työntekijän on oltava Yhdysvalloissa., luvallisen maahanpääsyn nojalla, eikä se saa olla harjoittanut luvatonta työskentelyä kyseisen maahantulon jälkeen.

Työnantajien tulisi noudattaa nykyisen I-9 asiakirjat, menettelyt, sekä pitää kopion työntekijän I-94 ja kopio kuitista ilmoitus uuden H1B viisumin vetoomuksen.

Jos H1B viisumin vetoomuksen evätään, sitten ulkomaalaisen työntekijän täytyy lopettaa työsuhteen uuden työnantajan kanssa, että aikaa, ja työntekijä voisi olla pitää ”poissa-tila”.,

Jälleen kerran, se saattaa olla paras etu, että työntekijä odottaa, kunnes hyväksyntä on vastaanotettu ennen siirtämistä, joka voi olla nopeasti osti arkistointi H-1B siirtää vetoomuksen, jossa palkkio käsittely (USCIS hakemusmaksu on $1225).

4 tärkeää asioita tietää ennen kuin tiedosto H1B Siirto:

• Sinun on käytettävä H-1B asema päivämäärä, että H-1B Siirtää vetoomuksen on jätetty USCIS.,

• varhaisin päivämäärä, että sinulla on mahdollisuus aloittaa työt on päivä, että USCIS saa I-129 H-1B Siirtää vetoomuksen.

• Jos on aukko teidän työtä, mikä tarkoittaa, että olet lakannut toimimasta oman H-1B työnantajalle ennen H-1B Siirtää hakemuksen kanssa USCIS, sinun pitäisi harkita Palkkio Käsittely.

• Jos sinulla ei ole paystubs, voit lähettää muita asiakirjoja todistaa työllisyyden tila, kuten olen Palkatonta virkavapautta Kirjeen.,

Linkkejä:
H1B Viisumi Korkki / Kiintiö FY 2020
H-1B Viisumin Uusiminen / Laajennus
H-1B Viisumin Siirto
Muutettuna H-1B Visa
Uusi H-1B Viisumi, Cap Vapauttaa
H-1B Viisumi Yrittäjät
H-1B Viisumi Opettajille
H-1B Viisumi Asianajaja Maksu
H-1B Viisumi Täydellinen Tee-se-Itse Kit