virkamiesten

nimitys, joka annettiin hallituksen työtä, jota henkilö täyttää ansioiden sijaan poliittiseen holhoukseen tai henkilökohtaista palvelusta.

valtion virkamiehiä, usein kutsutaan virkamiehiä tai julkisyhteisön työntekijät, jotka työskentelevät eri aloilla, kuten opetus -, puhtaanapito -, terveydenhuolto -, johto-ja hallinto liittovaltion, osavaltion tai paikallishallinnon., Lainsäätäjät luoda edellytyksiä työllisyyden kuten noudattaminen minimaalinen ikä ja koulutus vaatimukset ja kotipaikan lakien mukaisesti. Työntekijät nauttivat työn turvallisuuden edistäminen ja koulutus-mahdollisuuksia, kattava sairausvakuutus kattavuus ja Eläke-ja muita etuja, usein ei tarjota vastaavissa tehtävissä yksityinen työllisyys.

Useimmat virkamieskunnan kantoja ovat täynnä luettelosta hakijat, jotka ovat mitoitettu alenevassa järjestyksessä niiden suorituspistettä kilpailukykyinen virkamieskunta tutkimukset., Tällaiset kokeet ovat kirjallisia testejä, joiden tarkoituksena on mitata objektiivisesti henkilön soveltuvuutta työhön. Ne ovat yleisölle avoimia, kun tarvittavat lomakkeet on täytetty ja jätetty. Myynninedistämistarkoituksessa suoritetut kilpailututkimukset seulovat tukikelpoisia työntekijöitä työn edistämiseen. Veteraanien asevoimien voidaan antaa palkata mieltymyksistä, yleensä muodossa lisäpisteitä lisätään niiden tutkiminen tulokset, riippuen luonne ja kesto., Hakijoita voidaan myös vaatia läpäisemään lääkärintarkastus ja erikoistuneemmat testit, jotka liittyvät suoraan nimetyn työn suorittamiseen. Kun työntekijä on palkattu, hänen on ehkä vannottava vala suorittaakseen työnsä vilpittömässä mielessä ja lain mukaisesti.

toisin Kuin työntekijöiden oma työllisyys, civil service työntekijät saattaa olla kielletty tiettyjä tekoja, jotka vaarantavat heidän asemansa henkilöstön hallituksen ja yleisön. Esimerkiksi liittovaltion Hatch Act (5 U. S. C. A. § 7324 ja sitä seuraavat., ) tekee liittovaltion, valtion ja paikallisten virkamiesten osallistumisen nimettyihin vaaleihin ja poliittisiin toimiin laittomaksi.

YHDYSVALTAIN Civil Service Commission, luotu Kongressi vuonna 1883 ja uudelleen alle Civil Service Reform Act of 1978 (5 U. S. C. A. § 1101 kohta ja sitä seuraavat kohdat.) kuin Merit Systems Protection Board, vakiintunut ansio järjestelmä liittovaltion työllisyyden ja hallitsee eri näkökohtia, kuten työllisyys, kuten työn luokittelu -, hallintaoikeus, maksa -, koulutus -, työntekijä-suhde, tasa-arvon, eläkkeiden sekä terveys-ja henkivakuutus., Useimmilla valtioilla on vastaavat elimet valtion ja paikallisen virkamiestyön sääntelyä varten.