Määrittely: Nielsen on Odote Teoria oli ehdottanut Victor. H. Vroom, joka uskoi, että ihmiset ovat motivoituneita tekemään toimintaa saavuttamaan joitakin tavoite, missä määrin he odottavat, että tiettyjä toimia niiden osa auttaa heitä saavuttamaan tavoite.,

Vroom on Odote Teoria perustuu oletukseen, että yksilön käyttäytyminen tulokset tekemiä valintoja hänet suhteessa vaihtoehtoinen toimintatapa, joka liittyy psyykkisiä tapahtumia samanaikaisesti käyttäytymistä. Tämä tarkoittaa, että yksilö valitsee tietyn käyttäytymisen yli muiden käyttäytymistä olettaen, saada tuloksia, yksi haluttu.

Näin, Vroom on Odote Teoria on sen juuret kognitiivinen käsite, eli se, miten yksilö käsittelee eri osien motivaatio., Tämä teoria rakentuu valenssin, instrumentaalisuuden ja odotteen käsitteen ympärille, ja siksi sitä kutsutaan usein VIE-teoriaksi.

algebrallinen esitys Vroom on Odote teoria on:

Motivaatio (voima) = ∑Valence x Odote

Valence: Se viittaa arvoon, että yksittäisen paikkoja tietty tulos tai vahvuus yksilön mieltymys odotettavissa palkintoja ja tulos. Positiivinen valenssi, pitäisi mieluummin saavuttaa lopputulos ei saavuttamaan sen., Jos työntekijä esimerkiksi innostuu ylennyksistä, hän ei välttämättä arvosta korotettujen kannustimien tarjouksia. Valenssi on nolla, jos yksilö ei halua saavuttaa tuloksia saavuttaakseen sen. Edellä mainitussa esimerkissä työntekijä on samaa mieltä korotetuista kannustimista.

– Taho: Toinen merkittävä panos valence on taho ensimmäisen tason tuloksen saamiseksi toisen tason tulos, eli missä määrin ensimmäinen taso johtaa toisen tason tulos., Oletetaan esimerkiksi, että työntekijä haluaa ylennystä ja hänen mielestään ylivoimainen suorituskyky on keskeinen tekijä tavoitteen saavuttamisessa. Näin ollen hänen ensimmäisen tason tulokset ovat parempia, keskimääräinen ja huono suorituskyky ja toisen tason tulos on edistäminen.

Näin ollen, ensimmäisen tason tuloksista korkean suorituskyvyn hankkii positiivinen valenssi niin, että on odotettavissa suhteen toisen tason tulos edistäminen. Näin työntekijä motivoituu suoriutumaan tehokkaasti ja haluaa saada ylennyksen.,

odote: odote, toinen motivaatiota määrittävä tekijä, viittaa todennäköisyyteen, että tietty toimenpide johtaa haluttuun lopputulokseen. Odote on eri taho siinä mielessä; se koskee pyrkimyksiä ensimmäisen tason tulos, kun tämä taho liittyy ensimmäisen ja toisen tason tuloksia toisiinsa. Odotettavissa on siis todennäköisyys, että tietty toimenpide johtaa tiettyyn ensimmäisen tason tulokseen.