megpróbálják megakadályozni a munkabiztonságra, a minimálbér garantálására vagy a munkahely biztonságának biztosítására vonatkozó jogszabályokat, a legtöbb üzletember és konzervatív azzal érvelt, hogy a béreket a piac határozta meg, és hogy a magasabb bérek és a munkavállalók védelme magasabb árakat eredményezne a fogyasztók számára. A kormány régóta támogatta az üzleti tevékenységet bírósági végzésekkel és fegyveres csapatokkal, hogy sztrájkokat hajtsanak végre és szakítsák meg a szakszervezeteket., Az 1890-es években, amikor a szakszervezetek “a kereskedelem korlátozásának kombinációjaként” működtek, a szövetségi kormány gyakrabban használta a Sherman trösztellenes törvényt a szakszervezetek ellen, mint a vállalkozások ellen.

a progresszív korszakban több állam is elfogadott olyan jogszabályokat, mint például a nők minimálbérét megállapító törvények, a maximális munkaidő és a munkások kompenzációja, valamint a gyermekmunka és az elítéltek bérletének eltörlése. Az olyan csoportok, mint a Nemzeti gyermekmunka Bizottság, a női szakszervezeti Liga, valamint a nemzeti fogyasztói Liga, számos ilyen intézkedés hajtóereje volt., Ironikus módon a szervezett munkaerő ellenezte a nők minimálbérre vonatkozó törvényeit, mert inkább kollektív tárgyalások vagy sztrájkok útján, nem pedig jogszabályokon keresztül szerette volna megnyerni ezeket az intézkedéseket. A vállalkozásoknak meg kellett győzniük a munkaerőt, hogy fogadják el a munkások kompenzációs terveit, amit a szakszervezetek elleneztek, mert az ellátások nem voltak túl nagyvonalúak, és sok munkavállalót kizárták. Az üzletemberek azt akarták, hogy megvédjék magukat a nagy kifizetésekkel szemben, amelyeket a bíróságok néha sérülési ügyekben ítélnek oda.,

1904-ben reformátorok egy csoportja létrehozta a Nemzeti gyermekmunka Bizottságot, egy olyan szervezetet,amely elkötelezett a gyermekmunka problémájának kivizsgálása és államonként lobbizik a visszaélések megszüntetése érdekében. Ez azonban nem volt hatékony, mert minden állam attól tartott, hogy a korlátozó jogszabályok versenyelőnyt jelenthetnek más államok számára az ipar toborzásában. 1907-ben a szövetségi törvény ellen gyermekmunka, által szponzorált szenátor Alan Beveridge (1899-1911) Ohio, lement, hogy legyőzze, és három évvel később 1910-ben még volt egy becsült kétmillió gyermek alkalmazott gyárakban., Csak akkor, amikor az állami törvények kiskapujai nyilvánvalóvá váltak a reformerek számára, lobbiztak a szövetségi jogszabályokért, amelyek többsége az 1920-as évek végéig nem jött létre.

1912-ben Gyermekirodát hoztak létre a Kereskedelmi és Munkaügyi Minisztérium ügynökségeként. Feladata az volt, hogy megvizsgálja “a gyermekek jólétével kapcsolatos összes kérdést”, amely magában foglalta a gyermekmunkát, Julia C. Lathrop vezette, az első nő, aki szövetségi ügynökséget vezetett. A haladás azonban még mindig lassú volt. 1916-ban Robert L., Owen és Edward Keating támogatta a törvényjavaslatot, amely korlátozta a gyermekmunkát; a törvényjavaslat Woodrow Wilson elnök (1913-1921) erős támogatásával elfogadta a Kongresszus mindkét házát. A törvény az Országos Gyermekjóléti Bizottság ajánlására épült, de csak a 14 év alatti gyermekek által gyártott áruk, valamint a 16 év alatti gyermekek bányáiban feldolgozott anyagok államközi szállítását akadályozta meg. A gyermekek munkanapját nyolc órára korlátozta., 1918-ban a legfelsőbb bíróság alkotmányellenesnek nyilvánította ezt a törvényt, mert a munkakörülmények szabályozására irányult, nem pedig az államközi kereskedelem ellenőrzésére. 1919-ben a Kongresszus elfogadta a Gyermekmunkáról szóló törvényt, amely adót vetett ki a gyermekmunkát használó vállalatokra, de a bíróság ismét megsemmisítette a törvényt. 1924-ben kísérletet tettek az Alkotmány módosítására, hogy megtiltsák a gyermekmunkát, de soha nem kapott jóváhagyást a szükséges számú államtól.,

Lásd még: American Federation of Labor, gyermekmunka, Ipari Munkások, a tömegtermelés, Frederick Winslow Taylor, a Nők a Munkahelyen

TOVÁBBI információk

Banner, Louis. Nők a Modern Amerikában: rövid történelem. New York: Harcourt Brace Jovanovich, 1984.

Dubofsky, Melvin. Iparos és amerikai munkás, 1865-1920. Arlington Heights, IL: AHM, 1975.

Gutman, Herbert G. Work, Culture, and Society in Industrializing America. New York: Knopf, 1976.

Kanowitz, Leo. A nők és a törvény: a befejezetlen forradalom., Albuquerque: University of New Mexico Press, 1969.

Rodgers, Daniel T. the Work Ethic in Industrial America, 1850-1920. Chicago: University of Chicago Press, 1978.

a tizenkilencedik század végén több ipari baleset történt az Egyesült Államokban, mint bármely más ipari országban . . . . 1900 ipari balesetek ölte meg harmincöt ezer munkavállaló minden évben megcsonkította öt száz ezer mások, de a szám folyamatosan növekszik.