olvasók kérdése: magyarázza el, hogy a közgazdászok hogyan határozzák meg a “teljes foglalkoztatást”?

a teljes foglalkoztatottság első definíciója az lenne, hogy mindenki, aki hajlandó a jelenlegi bérszínvonal mellett dolgozni, képes-e munkát szerezni.

Ez azt jelentené, hogy a munkanélküliség nulla, mert ha nem hajlandó dolgozni, akkor nem kell munkanélkülinek tekinteni. Ahhoz, hogy munkanélkülinek minősüljön, aktívan munkát kell keresnie. Ez nem jelenti azt, hogy a munkaképes korú emberek foglalkoztatottak lennének., Egyes felnőttek elhagyhatják a munkaerőt, például a gyermekeket gondozó nők.

de a gyakorlatban soha nem látunk 0% – os munkanélküliséget, és ez megnehezítheti a teljes foglalkoztatást. Általában a 3% – os vagy annál kisebb munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatásnak tekinthető.

optimális munkanélküliségi szint

a teljes foglalkoztatottság másik meghatározása a munkanélküliség “optimális” szintje lenne. A gyakorlatban egy gazdaságban soha nem lesz nulla munkanélküliség, mert elkerülhetetlenül van némi súrlódási munkanélküliség. Ez a munkanélküliség, ahol az emberek időt vesznek igénybe, hogy megtalálják a legjobb munkát számukra., A súrlódási munkanélküliség nem feltétlenül rossz dolog. Sokkal jobb, hogy az emberek időt, hogy munkát találni alkalmas a képzettségi szint, ahelyett, hogy az első munkát, hogy jön. Általában arra számíthat, hogy a súrlódási munkanélküliség 2-3% – os munkanélküliségi rátát okoz. Ezért egyes közgazdászok azt állíthatják, hogy a 3% – nál kisebb munkanélküliség “teljes foglalkoztatást” jelez – vagy legalábbis nagyon szoros.

teljes foglalkoztatottság és teljes kapacitás

a teljes foglalkoztatásra való gondolkodás másik módja az, amikor a gazdaság teljes kapacitásnak tekintett kimeneti szinten működik. azaz., a valós kibocsátás növelése nem lehetséges, mivel minden erőforrás teljes mértékben kihasználásra kerül. Ez pont lenne a termelési lehetőség határára. Azt is meg lehet mutatni egy AD / as diagram.

A teljes foglalkoztatottság diagramja

ebben az ábrán a teljes foglalkoztatás Y2 kimeneten lenne. Itt az AD további növekedése csak inflációt okoz. A gyakorlatban nehéz pontosan tudni, hogy mi számít teljes foglalkoztatásnak. A gyakorlati okok megnehezítik minden vállalat számára, hogy 100% – os kapacitással működjön., De a teljes foglalkoztatás meghatározása érdekében azt mondanánk, hogy nincs kereslet-hiányos munkanélküliség, csak kínálati oldali munkanélküliség (például súrlódási/strukturális).

teljes foglalkoztatottság és PPF görbe

a termelési lehetőség azt mutatja, hogy egy gazdaság mekkora maximális teljesítményt tud produkálni. Ha a gazdaság az A vagy B ponton van, akkor a gazdaság PPF-görbén van, és nincs erőforrás-munkanélküliség., Ha a gazdaság a D pontban van-az erőforrások munkanélkülisége van, és a gazdaság nincs teljes kapacitással

teljes foglalkoztatottság és a gazdasági növekedés tendenciája

a teljes foglalkoztatásra való gondolkodás másik módja az, amikor egy gazdaság hosszú távú tendenciájához közeli gazdasági növekedést tapasztal. ha például a termelési kapacitás évi 2,5% – kal nő, akkor 2,5% – os gazdasági növekedésre van szükség ahhoz, hogy a gazdaság a teljes kapacitáshoz és a teljes foglalkoztatáshoz közel maradjon.

egy olyan fejlődő gazdaság számára, mint Kína, 8% – os gazdasági növekedésre lehet szükségük a teljes foglalkoztatás fenntartásához, mivel a termelési kapacitás és a hatékonyság sokkal gyorsabban növekszik a nagyobb növekedési potenciál miatt.

teljes foglalkoztatottság és NAIRU

egy másik kapcsolódó intézkedés a teljes foglalkoztatottság a munkanélküliség szintje, ha a gazdaság a NAIRU inflációs ráta. A fenti példában a “teljes foglalkoztatottság” 6% lenne. Ez a munkanélküliség szintje, nem gyorsuló inflációs rátával., A növekvő kereslet csak a munkanélküliség átmeneti csökkenését és az emelkedő inflációt okozná. A munkanélküliség a-ról B-re történő csökkenése csak átmenetinek bizonyul, és a kereslet növekedése után a gazdaság visszatér a C.

pontra.

• tovább a természetes munkanélküliségi rátáról
• a munkanélküliség okai

teljes foglalkoztatási és kimeneti rés

a teljes foglalkoztatottság megköveteli a negatív kimeneti rés megszüntetését.,

UK munkanélküliség

UK munkanélküliség 1971 óta. A munkanélküliség ritkán esett 4% alá.

2003-06-ban a munkanélküliség a gazdasági növekedés elhúzódó időszaka miatt közel volt a teljes foglalkoztatottsághoz. Az Egyesült Királyságban 2013 óta csökken a munkanélküliség természetes mértéke, mivel a munkaerőpiacok rugalmasabbá váltak.

Ha a teljes foglalkoztatást úgy definiálja, mint a kereslethiányos munkanélküliség hiányát, akkor ez a természetes arány idővel változik a strukturális munkanélküliség változásai miatt., Az 1980-as években például az Egyesült Királyságban gazdasági fellendülés volt tapasztalható, de a munkanélküliség a strukturális és földrajzi munkanélküliség miatt csak 7% – ra csökkent. De a 2010-es években a rugalmasabb munkaerőpiacok a munkanélküliség ezen természetes arányának csökkenését tapasztalták.

munkanélküliségi küszöb

2013-ban az MPC előzetes iránymutatást vezetett be, mondván, hogy nem valószínű, hogy kamatot emelnek, míg a munkanélküliség 7% felett volt. Ez arra utal, hogy az MPC úgy érezte, hogy a 7% – os vagy annál nagyobb munkanélküliség nem okoz kereslethúzó inflációt. Munkanélküliségi küszöb.

2017-re azonban a munkanélküliség 4-re csökkent.,5% inflációs nyomás nélkül.

kapcsolódó fogalmak

ideális munkanélküliségi ráta-az optimális munkanélküliségi ráta, figyelembe véve néhány súrlódási munkanélküliséget, előnyös lehet, ha időt ad az embereknek arra, hogy készségeiknek megfelelő munkát találjanak.

• például 1999-ben az Egyesült Államokban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) becslést ad a “teljes foglalkoztatottsági munkanélküliségi rátáról” 4-6-ra.,4%
• William Beveridge brit közgazdász kijelentette, hogy a 3% – os munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatás

kapcsolódó

• milyen mértékben kell a kormánynak a teljes foglalkoztatásra törekednie?
• teljes foglalkoztatottság és alacsony infláció