mi a családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA)?

a családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) egy szövetségi törvény, amely a fedezett munkavállalóknak legfeljebb 12 hetes fizetés nélküli, munkahelyvédett szabadságra ad jogot saját súlyos egészségügyi szükségleteik kielégítésére, új gyermekkel való kötődés (beleértve az örökbefogadott vagy nevelt gyermeket), súlyosan beteg vagy sérült családtag gondozása vagy bizonyos katonai családi igények kielégítése.

miben különbözik a New York-i fizetett családi szabadság az FMLA-tól?,

bár a két törvény sok szempontból hasonló, van néhány kulcsfontosságú különbség. A legfontosabb, hogy a New York-i törvény biztosítja a fedett munkavállalóknak a szabadságon való fizetés jogát, míg az FMLA csak a fizetés nélküli idő jogát biztosítja. Mindkét törvény megadja a munkavállalóknak a jogot, hogy szabadság után visszatérjenek a munkába.

A New York-i fizetett családi szabadságjog és az FMLA ugyanazok az emberek?

bár sok munkavállaló mindkét törvény hatálya alá tartozik,a New York-i fizetett családi szabadságjog hatálya alá tartozó munkavállalókra az FMLA nem terjed ki, és fordítva., Itt tudhat meg többet arról, hogy ki tartozik a New York-i fizetett családi szabadságjog hatálya alá, itt pedig többet tudhat meg arról, hogy ki tartozik az FMLA hatálya alá.

vállalhatok-e szabadságot a New York-i fizetett családi szabadságjog és az FMLA alapján ugyanezen okok miatt?

ha fedezett, akkor mind a New York-i fizetett családi szabadságjog, mind az FMLA értelmében szabadságot vehet igénybe Új gyermekkel való kötéshez, súlyosan beteg vagy sérült családtag gondozásához, vagy bizonyos katonai családi igények kielégítéséhez., New York fizetett családi szabadság törvény, ellentétben az FMLA, nem terjed ki a szabadságot a munkavállaló saját súlyos egészségügyi szükségletek; azonban, dolgozók vesz időt ki a saját súlyos egészségügyi szükségletek fedezhető New York ideiglenes rokkantsági biztosítás (TDI) törvény.

ezenkívül az FMLA csak a fedett munkavállalóknak ad jogot arra, hogy időt vegyenek igénybe egy szülő, házastárs vagy gyermek gondozására, míg New York fizetett családi szabadságjoga megadja a jogot, hogy időt vegyen igénybe a családtagok hosszabb listájának gondozására.

egyszerre kell-e New York fizetett családi szabadságot és FMLA-t vennem?,

Általában igen. Ha mind az FMLA, mind a New York fizetett családi szabadságjog hatálya alá tartozik, és mindkét törvény hatálya alá tartozó célra időt vesz igénybe, akkor mindkét törvény szerint egyidejűleg (egyidejűleg) időt kell igénybe vennie.