a korábbi “hogyan kell ténylegesen válaszolni” blogunk után összeállítottam néhány bölcsesség szót egy másik gyakran feltett interjúkérdésben:

“mit keresel a következő szerepedben?”

úgy tűnhet, mint egy egyszerű lehetőség, hogy csörgő le néhány kulcsfontosságú eleme már memorizált a munkaköri leírás, de ez is biztosítja a munkáltatók egy első betekintést, hogy ki vagy, mint egy személy, valamint.

ijesztő, ugye?,

Remélhetőleg ez a cikk nyugalmat ad neked arról, hogy mit ne mondj, és hogyan lehet az interjúalanyt az Ön oldalára állítani.

mit jelentenek az interjúkészítők, amikor felteszik ezt a kérdést?

a kérdés: “mit keres a következő szerepében?”úgy tervezték, hogy a jelölt, hogy felfedje egy kicsit több információt magukról.

Ez magában foglalhatja a jövőbeli ambíciókat,vagy azt, ami egyénként kullog.

Ez utóbbi bármi lehet a pénztől és a munkahelyi elégedettségtől a vágyakozásig,vagy a platformon keresztül a vállalaton keresztül.,

mi teszi ezt a kérdést olyan nehezen megválaszolhatóvá és értékessé a munkaadók számára, hogy az ideális válasz az üzlet jellegétől és a pozíciótól függ.

végső soron a munkáltató “ideális alkalmazottat” fog szem előtt tartani, aki megfelel az állásspektrumnak, és nem fogja felborítani az apple kosarat. Csak a te dolgod meggyőzni őket, hogy te vagy az a személy.

mit ne mondjak?,

Ha azt szeretnénk, hogy adja át az interjút a flying colours, azt javaslom, ne válaszoljon a kérdésre megemlítve az alábbi:

saját üzleti

bármi legyen is a feladat szerepe, egy kérdező valószínűleg nem akarja hallani, hogy szeretné, hogy a saját üzleti vagy a saját, hogy az ügyben.

először is, úgy hangzik, mint egy őrült diktátor, aki mindenkit ki akar ütni az útjából.

másodszor, utalva arra, hogy a saját üzleti azt sugallják, hogy te kezeli a munkát, mint egy lépcsőfok a karrier.,

fejlődési lehetőségek

most ez mind negatív, mind pozitív válaszként működhet. Egyes szerepek esetében, ahol a vállalkozások ösztönzik a vállalkozói kedvet és a hajlandóságot a fejlődésre, ez olyan lenne, mint a zene a munkáltató fülébe.

azonban, ha egy kisebb cégnél akarsz munkát vállalni, ahol a költségvetések szorosabbak, és a különböző munkakörök nehezen jönnek létre, akkor elkerülném, hogy teljesen megemlítsem. Ennek az az esélye, hogy a munkaadók azt gondolják majd, hogy kinövik a céget, és el akarnak menni – ezért elvetik a pályázatukat.,

ehelyett próbálja meg azt mondani, hogy szeretne “új dolgokat tanulni”, mivel a vállalkozások nagy többsége azt fogja hinni, hogy ezt felajánlhatja.

stabilitás

bár ez a válasz nem teljesen negatív, valószínűleg érdemes elkerülni a dolgok óvatos oldalán történő levegőt. Ennek oka az, hogy a stabilitás gondolata ésszerűnek tűnhet, de azt mondhatja a munkáltatónak, hogy csak letelepedsz.

sok vállalkozás szeretne egy új alkalmazottat, aki éhes, hogy sikeres legyen, és eredményeket érjen el. Ez is egy rossz válasz, ha a munkát fogsz egy ideiglenes pozíció vagy szerződéses szerepet.,

hogyan kell válaszolnia :” mit keres a következő szerepében?,”

Mit akarsz átjutni a válasz az, hogy:

• Hogy lelkesedik a pozíció
• Hogy elkötelezett amellett, hogy a társaság
• Meg, hogy illeszkedjen a munkaköri leírás

ezt szem előtt tartva, itt egy gyors példa, hogy segítsen inspirálja:

Példa

“az elmúlt öt évben kifejlesztett számos készségek, amelyek létfontosságúak a felvételi ágazat – beleértve a kommunikáció, ügyfélszolgálat, valamint egy könyörtelen/hozzáállás.,

az erre a szerepre vonatkozó munkaköri specifikációt tekintve azonnal beleszerettem. Azt hiszem, megvan a szükséges készségem ahhoz, hogy ne csak teljesítsem azt, amit tőlem elvárnak, hanem kihívást is kínál nekem – ez az, amit élvezek és élvezek.

a legjobb munkám elkészítéséhez egy csapat részét akarom érezni. Nézzük a mélyreható munka spec, látom értékeli az alkalmazottak által befektetés csapat-kötés utak mindenki számára. Ez olyasmi, amit én nagyon szenvedélyes, mint azt hiszem, hogy a legjobb eredményt a cég, meg kell dolgozni egymással.,

ötvözi ezt az érzést, hogy egy része valami az én szenvedély toborzás, Coburg bankok néz ki, mint az ideális cég, hogy a legjobb ki belőlem, és kielégíti a hosszú távú vágyak, hogy sikerül.”

Az ilyen típusú válaszok a szerep szolgálati idejétől és a vállalkozás nagyságától függően változnak. Azonban meg kell dolgozni, mint egy bojlerplate dolgozni.

összefoglaló

a kérdés megválaszolásának kulcsa az, hogy szilárdan megértsük, ki az üzlet, és mit keresnek.,

Miután létrejött ez az, megfogalmazni a választ, ezzel felépítése:

• Kezdeni a készségek – “az elmúlt 5 évben elért ezeket a készségeket…”
• Leírni, hogy mi motivált, de vonzott a szerep – “azt hiszem, a szükséges készségek, hogy teljesítse a munkát spec., Ez olyan, mint a mennyben köttetett…”
• Kapcsolódnak a szerepe a hosszú távú célok – “Ezt a munkát fog adni nekem azt a szabadságot, hogy működik önállóan, továbbá lehetővé teszi, hogy nő, mint egy egyéni – lehetővé teszi, hogy hozzon létre egy részét a legjobb…”
• a Befejezés valami pozitív arról, hogy a társaság – “van egy nagy szenvedélyem a toborzás, így mindig is szerettem volna dolgozni egy ambiciózus, illetve iparág-vezető ügynökség. És úgy érzem, erre nincs jobb példa, mint a Coburg Banks…”

hasznosnak találja ezt a blogot?, Iratkozzon fel itt ma, és küldünk Önnek top tippeket, hogy segítsen a munkakeresés.